Etica economica in ascesa: il percorso del Vietnam verso la fiducia sostenibile!

Etica economica in ascesa: il percorso del Vietnam verso la fiducia sostenibile!

Vietnam - Nel mondo degli affari di oggi, specialmente in Vietnam, c'è una grande attenzione al ruolo dell'etica e della cultura aziendale. Si presume spesso che il profitto sia in primo piano e che i principi etici svolgano un ruolo subordinato. Ma come vietnam.vn riferisce che una forte cultura aziendale può essere la chiave del successo a lungo termine.

I valori vietnamiti tradizionali si riflettono nello sforzo di promuovere standard etici nella vita aziendale. I detti "Acquista con gli amici, Sell with Partners" e "La fiducia è più preziosa dell'oro" illustrano quanto siano importanti le relazioni e l'integrità. Tuttavia, ci sono punti oscuri nel mondo degli affari vietnamiti, dal momento che alcuni imprenditori violano le leggi e lavorano insieme a funzionari corrotti, che è seriamente a rischio.

Aumento delle risoluzioni aziendali

I primi mesi del 2024 traggono un quadro inquietante dell'economia del Vietnam, poiché il numero di risoluzioni aziendali è aumentato in modo significativo. Questo è un chiaro indicatore della mancanza di sostenibilità nel settore privato. In risposta a ciò, il Ministero della cultura, dello sport e del turismo ha lanciato un progetto che mira a rafforzare gli standard etici e culturali nell'economia vietnamita. Questo progetto è in linea con la risoluzione n. 138/NQ-CP per promuovere l'economia privata.

Un aspetto centrale del progetto è la revisione dei programmi di formazione nel settore dell'istruzione al fine di supportare l'imprenditorialità e iniziare. Una propaganda globale ha lo scopo di aiutare ad aumentare la consapevolezza del comportamento aziendale etico nella società.

i tre pietre miliari della cultura aziendale

Gli standard culturali che devono essere finanziati come parte del nuovo progetto si basano su tre cardini: una rigorosa conformità con le leggi, i principi etici professionali e una cultura aziendale positiva. Il termine "imprenditore culturale" è enfatizzato come qualcuno che non solo ha un successo economico, ma funge anche da modello all'interno della sua comunità.

L'importanza della cultura aziendale si estende al comportamento individuale e collettivo all'interno delle aziende. Le norme della cultura aziendale e dell'etica aziendale non solo influenzano il comportamento della leadership, ma anche i processi di apprendimento dei dipendenti. Springer Sottolinea che le aziende devono perseguire obiettivi comuni come unità di azione sociale e adattarsi al loro mondo esterno. La responsabilità per la propria azione è un aspetto centrale che modella l'etica dell'azione.

prospettive a lungo termine

Con l'intenzione di progettare un "ritratto di un imprenditore culturale", il progetto dovrebbe aiutare a rafforzare la fiducia nell'economia. In un momento in cui le aziende si trovano più che mai affrontate con le sfide, ma diventa cruciale che non solo lottano a scopo di lucro, ma si assumano anche la responsabilità sociale e culturale. Questo è l'unico modo per avere successo nell'attuale fase di integrazione e allo stesso tempo vincere la fiducia dei tuoi clienti.

La promozione di standard etici per rafforzare la cultura aziendale non è solo una sfida, ma anche un'opportunità. In un mercato che è modellato dalla concorrenza, le aziende devono capire che i marchi sostenibili devono iniziare con la personalità degli imprenditori.