Verslo etika auga: Vietnamo kelias į tvarų pasitikėjimą!

Verslo etika auga: Vietnamo kelias į tvarų pasitikėjimą!

Šiandieniniame verslo pasaulyje, ypač Vietname, didelis dėmesys skiriamas etikos ir verslo kultūros vaidmeniui. Dažnai manoma, kad pelnas yra prioritetas, o etiniai principai vaidina antraeilį vaidmenį. Bet kaip vietnam.vn Ataskaitos, išsivysčiusios ekonomikos rodo, kad stipri verslo kultūra gali būti raktas į ilgalaikę sėkmę.

Tradicinės vietnamiečių vertybės atsispindi siekime skatinti etikos standartus versle. Posakiai „Pirk su draugais, parduok su partneriais“ ir „Pasitikėjimas vertingesnis už auksą“ iliustruoja santykių ir sąžiningumo svarbą. Tačiau Vietnamo verslo pasaulyje yra tamsių dėmių – kai kurie verslininkai pažeidžia įstatymus ir bendradarbiauja su korumpuotais pareigūnais, o tai kelia rimtą grėsmę visuomenės pasitikėjimui.

Daugėja įmonių likvidavimo

Pirmieji 2024 m. mėnesiai vaizduoja nerimą keliantį Vietnamo ekonomikos vaizdą, nes labai išaugo įmonių likvidavimo skaičius. Tai aiškus privataus sektoriaus tvarumo trūkumo rodiklis. Reaguodama į tai, Kultūros, sporto ir turizmo ministerija pradėjo projektą, kuriuo siekiama stiprinti etikos ir kultūros standartus Vietnamo ekonomikoje. Šis projektas atitinka nutarimą Nr. 138/NQ-CP dėl privataus sektoriaus skatinimo.

Pagrindinis projekto aspektas yra mokymo programų švietimo sektoriuje, skirtų verslumui ir verslo pradžiai remti, peržiūra. Visapusiška propaganda turėtų padėti didinti visuomenės informuotumą apie etišką verslo elgesį.

Trys kertiniai įmonės kultūros akmenys

Kultūros standartai, kurie bus skatinami pagal naująjį projektą, yra pagrįsti trimis pagrindiniais ramsčiais: griežtu įstatymų laikymusi, profesine etika ir teigiama verslo kultūra. Sąvoka „kultūros verslininkas“ pabrėžiama kaip žmogus, kuris ne tik pasiekia ekonominę sėkmę, bet ir yra pavyzdys savo bendruomenėje.

Korporacinės kultūros svarba apima individualų ir kolektyvinį elgesį įmonėse. Korporatyvinės kultūros ir įmonės etikos normos turi įtakos ne tik vadovavimo elgesiui, bet ir darbuotojų mokymosi procesams. Springeris pabrėžia, kad įmonės, kaip socialiniai subjektai, turi siekti bendrų tikslų ir prisitaikyti prie savo išorinio pasaulio. Atsakomybė už savo veiksmus yra pagrindinis aspektas, formuojantis veiksmų etiką.

Ilgalaikės perspektyvos

Siekiant sukurti „kultūros verslininko portretą“, projektas buvo skirtas padidinti pasitikėjimą verslu. Šiuo metu, kai įmonės susiduria su daugybe iššūkių nei bet kada anksčiau, tampa itin svarbu, kad jos ne tik siektų pelno, bet ir prisiimtų socialinę bei kultūrinę atsakomybę. Tik taip jie gali būti sėkmingi dabartiniame integracijos etape ir tuo pačiu įgyti klientų pasitikėjimą.

Etikos standartų propagavimas siekiant stiprinti įmonės kultūrą yra ne tik iššūkis, bet ir galimybė. Konkurencingoje rinkoje įmonės turi suprasti, kad tvarūs prekių ženklai turi prasidėti nuo verslininko asmenybės.