Ekonominė etika augant: Vietnamo kelias į tvarų pasitikėjimą!

Ekonominė etika augant: Vietnamo kelias į tvarų pasitikėjimą!

Vietnam - Šiandieniniame verslo pasaulyje, ypač Vietname, daug dėmesio skiriama etikos ir įmonių kultūros vaidmeniui. Dažnai daroma prielaida, kad pelnas yra pirmame plane, o etiniai principai vaidina pavaldinį vaidmenį. Bet kaip Vietnam.vn praneša, kad stipri korporacinė kultūra gali būti ilgalaikės sėkmės raktas.

Tradicinės Vietnamo vertybės atsispindi siekiant skatinti etinius verslo gyvenimo standartus. Pasakymai „Pirkite su draugais, parduok su partneriais“ ir „pasitikėjimas yra vertingesnis už auksą“ iliustruoja, kokie svarbūs yra santykiai ir sąžiningumas. Nepaisant to, Vietnamo verslo pasaulyje yra tamsios vietos, nes kai kurie verslininkai pažeidžia įstatymus ir dirba kartu su korumpuotais pareigūnais, kuriems rimtai gresia pavojus.

didėjančios įmonių rezoliucijos

Pirmieji 2024 m. Mėnesiai atkreipia nerimą keliantį Vietnamo ekonomikos vaizdą, nes įmonių rezoliucijų skaičius žymiai padidėjo. Tai yra aiškus tvarumo trūkumo privačiame sektoriuje rodiklis. Reaguodama į tai, kultūros, sporto ir turizmo ministerija pradėjo projektą, kurio tikslas - sustiprinti etinius ir kultūrinius standartus Vietnamo ekonomikoje. Šis projektas atitinka rezoliuciją Nr. 138/NQ-CP, siekiant skatinti privačią ekonomiką.

Pagrindinis projekto aspektas yra švietimo sektoriaus mokymo programų peržiūra siekiant paremti verslumą ir pradėti. Išsami propaganda yra skirta padėti informuoti apie etinį verslo elgesį visuomenėje.

trys kertiniai korporatyvinės kultūros akmenys

Kultūriniai standartai, kurie turi būti finansuojami kaip naujojo projekto dalis, yra pagrįsti trimis kertiniais akmenimis: griežta įstatymų laikymasis, profesiniai etiniai principai ir teigiama korporatyvinė kultūra. Sąvoka „kultūros verslininkas“ pabrėžiamas kaip tas, kuris ne tik turi ekonominę sėkmę, bet ir yra jo bendruomenės pavyzdys.

Bendrovių kultūros svarba apima individualų ir kolektyvinį elgesį įmonėse. Korporatyvinės kultūros ir įmonių etikos normos ne tik daro įtaką lyderystės elgesiui, bet ir darbuotojų mokymosi procesams. Springer pabrėžia, kad įmonės turi siekti bendrus tikslus kaip socialinių veiksmų vienetus ir prisitaikyti prie savo išorinio pasaulio. Atsakomybė už savo veiksmus yra pagrindinis aspektas, formuojantis veiksmų etiką.

ilgas -perspektyvos perspektyvos

Siekdamas suprojektuoti „kultūros verslininko portretą“, projektas turėtų padėti sustiprinti pasitikėjimą ekonomika. Tuo metu, kai įmonės labiau nei bet kada susiduria su iššūkiais, tampa labai svarbu, kad jos ne tik siekia pelno, bet ir prisiima socialinę bei kultūrinę atsakomybę. Tai yra vienintelis būdas būti sėkmingam dabartiniame integracijos etape ir tuo pat metu laimėti klientų pasitikėjimą.

Etinių standartų skatinimas siekiant sustiprinti įmonių kultūrą yra ne tik iššūkis, bet ir galimybė. Rinkoje, kurią formuoja konkurencija, įmonės turi suprasti, kad tvarios prekės ženklai turi pradėti nuo verslininkų asmenybės.