Etyka gospodarcza rosnąca: ścieżka Wietnamu do zrównoważonego zaufania!

Etyka gospodarcza rosnąca: ścieżka Wietnamu do zrównoważonego zaufania!

Vietnam - W dzisiejszym świecie biznesu, szczególnie w Wietnamie, duży nacisk kładziony jest na rolę etyki i kultury korporacyjnej. Często zakłada się, że zysk jest na pierwszym planie, a zasady etyczne odgrywają podrzędną rolę. Ale jako vietnam.vn donosi, że silna kultura korporacyjna może być kluczem do długoterminowego sukcesu.

Tradycyjne wietnamskie wartości znajdują odzwierciedlenie w staraniach o promowanie standardów etycznych w życiu biznesowym. Powiedzenia „Kup z przyjaciółmi, sprzedają z partnerami” i „Zaufanie jest cenniejsze niż złoto” ilustrują, jak ważne są relacje i uczciwość. Niemniej jednak w wietnamskim świecie biznesu są ciemne miejsca, ponieważ niektórzy przedsiębiorcy naruszają prawa i współpracują z skorumpowanymi urzędnikami, co jest poważnie zagrożone.

Zwiększenie rezolucji korporacyjnych

Pierwsze miesiące 2024 r. Przyciągają niepokojący obraz gospodarki Wietnamu, ponieważ liczba rezolucji korporacyjnych znacznie wzrosła. Jest to wyraźny wskaźnik braku zrównoważonego rozwoju w sektorze prywatnym. W odpowiedzi Ministerstwo Kultury, Sportu i Turystyki rozpoczęło projekt, który ma na celu wzmocnienie standardów etycznych i kulturowych w wietnamskiej gospodarce. Ten projekt jest zgodny z rozdzielczością nr 138/NQ-CP w celu promowania prywatnej gospodarki.

Centralnym aspektem projektu jest przegląd programów szkoleniowych w sektorze edukacji w celu wspierania przedsiębiorczości i start -upy. Kompleksowa propaganda ma na celu zwiększyć świadomość etycznych zachowań biznesowych w społeczeństwie.

Trzy kamienie węgielne kultury korporacyjnej

Standardy kulturowe, które mają być finansowane w ramach nowego projektu, oparte są na trzech kamieniarzach węgielnych: ścisłej zgodności z przepisami, profesjonalnymi zasadami etycznymi i pozytywną kulturą korporacyjną. Termin „przedsiębiorca kulturowy” jest podkreślany jako ktoś, kto nie tylko odnosi sukces gospodarczy, ale także działa jako model w swojej społeczności.

Znaczenie kultury korporacyjnej rozciąga się na zachowania indywidualne i zbiorowe w firmach. Normy kultury korporacyjnej i etyki korporacyjnej wpływają nie tylko na zachowania przywódcze, ale także procesy uczenia się pracowników. Springer Podkreśla, że ​​firmy muszą realizować wspólne cele jako jednostki akcji społecznej i dostosowywać się do ich zewnętrznego świata. Odpowiedzialność za własne działanie jest centralnym aspektem, który kształtuje etykę działania.

perspektywy długoterminowe

W celu zaprojektowania „portretu przedsiębiorcy kulturowego” projekt powinien pomóc wzmocnić zaufanie do gospodarki. W czasach, gdy firmy bardziej niż kiedykolwiek stoją w obliczu wyzwań, kluczowe jest, aby nie tylko dążyły do ​​zysku, ale także na odpowiedzialność społeczną i kulturową. Jest to jedyny sposób, aby odnieść sukces w obecnej fazie integracji, a jednocześnie zdobyć zaufanie klientów.

Promowanie standardów etycznych w celu wzmocnienia kultury korporacyjnej jest nie tylko wyzwaniem, ale także okazją. Na rynku ukształtowanym przez konkurencję firmy muszą zrozumieć, że zrównoważone marki muszą zacząć od osobowości przedsiębiorców.