Etyka biznesowa rośnie: droga Wietnamu do trwałego zaufania!

Etyka biznesowa rośnie: droga Wietnamu do trwałego zaufania!

W dzisiejszym świecie biznesu, zwłaszcza w Wietnamie, duży nacisk kładzie się na rolę etyki i kultury korporacyjnej. Często zakłada się, że priorytetem jest zysk, a zasady etyczne odgrywają rolę drugorzędną. Ale jak wietnam.vn raportów gospodarki rozwinięte pokazują, że silna kultura korporacyjna może być kluczem do długoterminowego sukcesu.

Tradycyjne wietnamskie wartości znajdują odzwierciedlenie w chęci promowania standardów etycznych w biznesie. Powiedzenia „Kupuj z przyjaciółmi, sprzedawaj z partnerami” i „Zaufanie jest cenniejsze niż złoto” ilustrują znaczenie relacji i uczciwości. Istnieją jednak ciemne plamy w wietnamskim świecie biznesu – niektórzy przedsiębiorcy naruszają prawo i współpracują ze skorumpowanymi urzędnikami, co poważnie zagraża zaufaniu publicznemu.

Coraz częstsze likwidacje spółek

Pierwsze miesiące 2024 r. rysują niepokojący obraz gospodarki Wietnamu ze względu na gwałtowny wzrost liczby likwidacji przedsiębiorstw. Jest to wyraźny wskaźnik braku stabilności w sektorze prywatnym. W odpowiedzi Ministerstwo Kultury, Sportu i Turystyki rozpoczęło projekt mający na celu wzmocnienie standardów etycznych i kulturowych w wietnamskiej gospodarce. Projekt ten jest zgodny z Uchwałą nr 138/NQ-CP w sprawie promowania sektora prywatnego.

Kluczowym aspektem projektu jest przegląd programów szkoleniowych w sektorze edukacji wspierających przedsiębiorczość i start-upy. Kompleksowa propaganda powinna pomóc w podnoszeniu świadomości społeczeństwa na temat etycznych zachowań biznesowych.

Trzy kamienie węgielne kultury korporacyjnej

Standardy kulturowe, które mają być promowane w ramach nowego projektu, opierają się na trzech kluczowych filarach: ścisłym przestrzeganiu prawa, etyce zawodowej i pozytywnej kulturze korporacyjnej. Termin „przedsiębiorca kulturalny” podkreśla się jako osobę, która nie tylko osiąga sukces gospodarczy, ale także służy jako wzór do naśladowania w swojej społeczności.

Znaczenie kultury korporacyjnej rozciąga się na indywidualne i zbiorowe zachowania w firmach. Normy kultury korporacyjnej i etyki korporacyjnej wpływają nie tylko na zachowania przywódcze, ale także na procesy uczenia się pracowników. Skoczek podkreśla, że ​​przedsiębiorstwa jako podmioty społeczne muszą realizować wspólne cele i dostosowywać się do otaczającego je świata zewnętrznego. Odpowiedzialność za własne czyny jest centralnym aspektem kształtującym etykę działania.

Perspektywy długoterminowe

Projekt, mając na celu stworzenie „portretu przedsiębiorcy kulturalnego”, miał pomóc w zwiększeniu zaufania do biznesu. W czasach, gdy firmy stoją przed większymi wyzwaniami niż kiedykolwiek, kluczowe staje się, aby nie tylko dążyły do ​​zysku, ale także przyjmowały odpowiedzialność społeczną i kulturową. Tylko w ten sposób mogą odnieść sukces na obecnej fazie integracji i jednocześnie zdobyć zaufanie swoich klientów.

Promowanie standardów etycznych w celu wzmacniania kultury korporacyjnej to nie tylko wyzwanie, ale także szansa. Na konkurencyjnym rynku firmy muszą zrozumieć, że zrównoważone marki muszą zaczynać się od osobowości przedsiębiorców.