Ética empresarial em ascensão: o caminho do Vietname para a confiança sustentável!

Ética empresarial em ascensão: o caminho do Vietname para a confiança sustentável!

No mundo empresarial de hoje, especialmente no Vietname, há muito foco no papel da ética e da cultura corporativa. Muitas vezes assume-se que o lucro é a prioridade e os princípios éticos desempenham um papel secundário. Mas como Vietnã.vn relatórios, as economias desenvolvidas mostram que uma cultura empresarial forte pode ser a chave para o sucesso a longo prazo.

Os valores tradicionais vietnamitas refletem-se no desejo de promover padrões éticos nos negócios. Os ditados “Compre com amigos, venda com parceiros” e “Confiança é mais valiosa que ouro” ilustram a importância dos relacionamentos e da integridade. No entanto, existem pontos obscuros no mundo empresarial vietnamita, com alguns empresários a violar leis e a colaborar com funcionários corruptos, ameaçando seriamente a confiança do público.

Aumento das dissoluções de empresas

Os primeiros meses de 2024 pintam um quadro preocupante da economia do Vietname, à medida que o número de liquidações de empresas aumentou acentuadamente. Este é um indicador claro da falta de sustentabilidade no sector privado. Em resposta, o Ministério da Cultura, Desporto e Turismo lançou um projecto que visa reforçar os padrões éticos e culturais na economia vietnamita. Este projecto está em linha com a Resolução n.º 138/NQ-CP sobre promoção do sector privado.

Um aspecto fundamental do projecto é a revisão dos programas de formação no sector da educação para apoiar o empreendedorismo e a criação de empresas. A propaganda abrangente deve ajudar a aumentar a conscientização sobre o comportamento empresarial ético na sociedade.

Os três pilares da cultura corporativa

Os padrões culturais a promover no âmbito do novo projeto assentam em três pilares fundamentais: o estrito cumprimento da lei, a ética profissional e uma cultura empresarial positiva. O termo “empreendedor cultural” é destacado como alguém que não só alcança o sucesso económico, mas também serve de modelo na sua comunidade.

A importância da cultura corporativa se estende ao comportamento individual e coletivo dentro das empresas. As normas da cultura corporativa e da ética corporativa influenciam não apenas o comportamento da liderança, mas também os processos de aprendizagem dos funcionários. Springer sublinha que as empresas, enquanto entidades sociais, devem prosseguir objetivos comuns e adaptar-se ao seu mundo externo. A responsabilidade pelas próprias ações é um aspecto central que molda a ética da ação.

Perspectivas de longo prazo

Com o intuito de criar um “retrato de um empreendedor cultural”, o projeto pretendia ajudar a aumentar a confiança nos negócios. Numa altura em que as empresas enfrentam mais desafios do que nunca, torna-se crucial que não só lutem pelo lucro, mas também assumam responsabilidade social e cultural. Só assim poderão ter sucesso na atual fase de integração e, ao mesmo tempo, ganhar a confiança dos seus clientes.

Promover padrões éticos para fortalecer a cultura corporativa não é apenas um desafio, mas também uma oportunidade. Num mercado competitivo, as empresas devem compreender que as marcas sustentáveis ​​devem começar pela personalidade dos empreendedores.