Etica în afaceri în ascensiune: calea Vietnamului către încredere durabilă!

Etica în afaceri în ascensiune: calea Vietnamului către încredere durabilă!

În lumea afacerilor de astăzi, în special în Vietnam, se pune mult accent pe rolul eticii și culturii corporative. Se presupune adesea că profitul este prioritatea, iar principiile etice joacă un rol secundar. Dar cum vietnam.vn rapoartele, economiile dezvoltate arată că o cultură corporativă puternică poate fi cheia succesului pe termen lung.

Valorile tradiționale vietnameze se reflectă în dorința de a promova standarde etice în afaceri. Proverbele „Cumpără cu prietenii, vinde cu parteneri” și „Încrederea este mai valoroasă decât aurul” ilustrează importanța relațiilor și a integrității. Cu toate acestea, în lumea afacerilor vietnameză există puncte întunecate, unii antreprenori care încalcă legile și colaborează cu oficiali corupți, amenințând serios încrederea publicului.

Creșterea dizolvărilor companiei

Primele luni ale anului 2024 prezintă o imagine îngrijorătoare a economiei Vietnamului, deoarece numărul lichidărilor companiilor a crescut brusc. Acesta este un indicator clar al lipsei de durabilitate în sectorul privat. Ca răspuns, Ministerul Culturii, Sportului și Turismului a lansat un proiect care vizează consolidarea standardelor etice și culturale în economia vietnameză. Acest proiect este în conformitate cu Rezoluția nr. 138/NQ-CP privind promovarea sectorului privat.

Un aspect cheie al proiectului este revizuirea programelor de formare din sectorul educației pentru a sprijini antreprenoriatul și înființarea de afaceri. Propaganda cuprinzătoare ar trebui să contribuie la creșterea gradului de conștientizare a comportamentului etic al afacerilor în societate.

Cele trei pietre de temelie ale culturii corporative

Standardele culturale care vor fi promovate în cadrul noului proiect se bazează pe trei piloni cheie: respectarea strictă a legii, etica profesională și o cultură corporativă pozitivă. Termenul de „antreprenor cultural” este evidențiat ca cineva care nu numai că atinge succesul economic, dar servește și ca model de urmat în comunitatea lor.

Importanța culturii corporative se extinde la comportamentul individual și colectiv în cadrul companiilor. Normele culturii corporative și etica corporativă influențează nu numai comportamentul de conducere, ci și procesele de învățare ale angajaților. Springer subliniază că companiile, ca entități sociale, trebuie să urmărească obiective comune și să se adapteze la lumea lor externă. Responsabilitatea pentru propriile acțiuni este un aspect central care modelează etica acțiunii.

Perspective pe termen lung

Cu intenția de a crea un „portret al unui antreprenor cultural”, proiectul a fost menit să contribuie la creșterea încrederii în afaceri. Într-un moment în care companiile se confruntă cu mai multe provocări ca niciodată, devine crucial ca nu doar să lupte pentru profit, ci și să își asume responsabilitatea socială și culturală. Doar așa pot avea succes în faza actuală de integrare și, în același timp, pot câștiga încrederea clienților lor.

Promovarea standardelor etice pentru a consolida cultura corporativă nu este doar o provocare, ci și o oportunitate. Într-o piață competitivă, companiile trebuie să înțeleagă că mărcile sustenabile trebuie să înceapă cu personalitatea antreprenorilor.