Etica economică în creștere: calea Vietnamului către încrederea durabilă!

Etica economică în creștere: calea Vietnamului către încrederea durabilă!

Vietnam - În lumea afacerilor de astăzi, în special în Vietnam, există un accent deosebit pe rolul eticii și al culturii corporative. Se presupune adesea că profitul este în prim -plan și principiile etice joacă un rol subordonat. Dar ca Vietnam.vn raportează că o cultură corporativă puternică poate fi cheia succesului pe termen lung.

Valorile tradiționale vietnameze sunt reflectate în efortul de a promova standardele etice în viața de afaceri. Zicerile „Cumpărați cu prietenii, vindeți cu parteneri” și „încrederea este mai valoroasă decât aurul” ilustrează cât de importante sunt relațiile și integritatea. Cu toate acestea, există locuri întunecate în lumea afacerilor vietnameze, deoarece unii antreprenori încalcă legile și lucrează împreună cu oficialii corupți, ceea ce este în pericol serios.

Creșterea rezoluțiilor corporative

Primele luni din 2024 desenează o imagine tulburătoare a economiei Vietnamului, deoarece numărul de rezoluții corporative a crescut semnificativ. Acesta este un indicator clar al lipsei de sustenabilitate în sectorul privat. Ca răspuns la acest lucru, Ministerul Culturii, Sportului și Turismului a lansat un proiect care are ca scop consolidarea standardelor etice și culturale în economia vietnameză. Acest proiect este în conformitate cu rezoluția nr. 138/NQ-CP pentru promovarea economiei private.

Un aspect central al proiectului este revizuirea programelor de formare în sectorul educației pentru a sprijini antreprenoriatul și a începe. O propagandă cuprinzătoare este destinată să contribuie la sensibilizarea comportamentului etic de afaceri în societate.

Cele trei pietre de temelie ale culturii corporative

Standardele culturale care urmează să fie finanțate ca parte a noului proiect se bazează pe trei pietre de temelie: o respectare strictă a legilor, a principiilor etice profesionale și a unei culturi corporative pozitive. Termenul „antreprenor cultural” este subliniat ca cineva care nu numai că are succes economic, dar acționează și ca model în cadrul comunității sale.

Importanța culturii corporative se extinde la un comportament individual și colectiv în cadrul companiilor. Normele culturii corporative și al eticii corporative nu afectează numai comportamentul de conducere, ci și procesele de învățare ale angajaților. Springer subliniază că companiile trebuie să își urmeze obiective comune ca unități de acțiune socială și să se adapteze lumii lor din afara lor. Responsabilitatea pentru propria acțiune este un aspect central care modelează etica acțiunii.

perspective pe termen lung

Cu intenția de a proiecta un „portret al unui antreprenor cultural”, proiectul ar trebui să contribuie la consolidarea încrederii în economie. Într -o perioadă în care companiile se confruntă mai mult decât oricând cu provocări, devine crucial ca nu numai că se străduiesc pentru profit, ci și să -și asume responsabilitatea socială și culturală. Aceasta este singura modalitate de a avea succes în faza de integrare curentă și, în același timp, să câștigi încrederea clienților tăi.

Promovarea standardelor etice pentru consolidarea culturii corporative nu este doar o provocare, ci și o oportunitate. Într -o piață care este modelată de concurență, companiile trebuie să înțeleagă că mărcile durabile trebuie să înceapă cu personalitatea antreprenorilor.