Ekonomická etika na vzostupe: Vietnamova cesta k trvalo udržateľnej dôvere!

Ekonomická etika na vzostupe: Vietnamova cesta k trvalo udržateľnej dôvere!

Vietnam - V dnešnom obchodnom svete, najmä vo Vietname, sa veľmi zameriava na úlohu etiky a podnikovej kultúry. Často sa predpokladá, že zisk je v popredí a etické princípy hrajú podriadenú úlohu. Ale ako Vietnam.vn uvádza, že silná firemná kultúra môže byť kľúčom k dlhodobému úspechu.

Tradičné vietnamské hodnoty sa odrážajú v snahe podporovať etické normy v obchodnom živote. Výroky „Kúpa s priateľmi, predávajú s partnermi“ a „Dôvera je cennejšia ako zlato“ ilustrujú, aké dôležité sú vzťahy a integrita. Vo vietnamskom obchodnom svete však existujú temné miesta, pretože niektorí podnikatelia porušujú zákony a spolupracujú s skorumpovanými úradníkmi, ktoré sú vážne ohrozené.

Zvyšovanie podnikových rozlíšení

Prvé mesiace roku 2024 čerpajú znepokojujúci obraz vietnamskej ekonomiky, pretože počet podnikových uznesení sa výrazne zvýšil. Toto je jasný ukazovateľ nedostatočnej udržateľnosti v súkromnom sektore. V reakcii na to ministerstvo kultúry, športu a cestovného ruchu spustilo projekt, ktorého cieľom je posilniť etické a kultúrne normy vo vietnamskej ekonomike. Tento projekt je v súlade s uznesením č. 138/NQ-CP na podporu súkromnej ekonomiky.

Ústredným aspektom projektu je preskúmanie vzdelávacích programov vo vzdelávacom sektore s cieľom podporovať podnikanie a začiatok. Cieľom komplexnej propagandy je pomôcť zvýšiť informovanosť o etickom obchodnom správaní v spoločnosti.

Tri základné kamene podnikovej kultúry

Kultúrne normy, ktoré sa majú financovať ako súčasť nového projektu, sú založené na troch základných kameňoch: prísne dodržiavanie zákonov, profesionálnych etických princípov a pozitívna podniková kultúra. Pojem „kultúrny podnikateľ“ sa zdôrazňuje ako niekto, kto má nielen hospodársky úspech, ale tiež pôsobí ako vzor v rámci svojej komunity.

Dôležitosť podnikovej kultúry sa rozširuje na individuálne a kolektívne správanie v spoločnostiach. Normy podnikovej kultúry a podnikovej etiky ovplyvňujú nielen vodcovské správanie, ale aj vzdelávacie procesy zamestnancov. Springer zdôrazňuje, že spoločnosti musia sledovať spoločné ciele ako sociálne akčné jednotky a prispôsobiť sa ich vonkajšiemu svetu. Zodpovednosť za vašu vlastnú činnosť je ústredným aspektom, ktorý formuje etiku konania.

dlhé -term perspektívy

S úmyslom navrhnúť „portrét kultúrneho podnikateľa“ by projekt mal pomôcť posilniť dôveru v hospodárstvo. V čase, keď sú spoločnosti viac ako kedykoľvek predtým konfrontované s výzvami, je nevyhnutné, aby sa nielen usilovali o zisk, ale tiež prevzali sociálnu a kultúrnu zodpovednosť. Toto je jediný spôsob, ako byť úspešný vo fáze súčasnej integrácie a zároveň získať dôveru svojich zákazníkov.

Propagácia etických noriem na posilnenie podnikovej kultúry nie je len výzvou, ale aj príležitosťou. Na trhu, ktorý je formovaný konkurenciou, musia spoločnosti pochopiť, že udržateľné značky musia začať osobnosťou podnikateľov.