Podnikateľská etika na vzostupe: Vietnamská cesta k udržateľnej dôvere!

Podnikateľská etika na vzostupe: Vietnamská cesta k udržateľnej dôvere!

V dnešnom obchodnom svete, najmä vo Vietname, sa veľa kladie dôraz na úlohu etiky a firemnej kultúry. Často sa predpokladá, že prioritou je zisk a etické princípy hrajú druhoradú úlohu. Ale ako vietnam.vn správy, rozvinuté ekonomiky ukazujú, že silná firemná kultúra môže byť kľúčom k dlhodobému úspechu.

Tradičné vietnamské hodnoty sa odrážajú v túžbe presadzovať etické normy v podnikaní. Príslovia „Nakupujte s priateľmi, predávajte s partnermi“ a „Dôvera je cennejšia ako zlato“ ilustrujú dôležitosť vzťahov a integrity. Vo vietnamskom podnikateľskom svete sú však aj temné miesta, niektorí podnikatelia porušujú zákony a spolupracujú so skorumpovanými úradníkmi, čo vážne ohrozuje dôveru verejnosti.

Zvyšovanie zániku spoločností

Prvé mesiace roku 2024 vykresľujú znepokojivý obraz vietnamskej ekonomiky, keďže počet likvidácií spoločností prudko vzrástol. Je to jasný indikátor nedostatočnej udržateľnosti v súkromnom sektore. Ministerstvo kultúry, športu a cestovného ruchu v reakcii na to spustilo projekt zameraný na posilnenie etických a kultúrnych štandardov vo vietnamskej ekonomike. Tento projekt je v súlade s rezolúciou č. 138/NQ-CP o podpore súkromného sektora.

Kľúčovým aspektom projektu je preskúmanie školiacich programov v sektore vzdelávania na podporu podnikania a začínajúcich podnikov. Komplexná propaganda by mala pomôcť zvýšiť povedomie o etickom podnikateľskom správaní v spoločnosti.

Tri základné kamene firemnej kultúry

Kultúrne štandardy, ktoré sa majú v rámci nového projektu presadzovať, sú založené na troch kľúčových pilieroch: prísny súlad so zákonom, profesionálna etika a pozitívna firemná kultúra. Pojem „kultúrny podnikateľ“ je zdôrazňovaný ako niekto, kto nielenže dosahuje ekonomický úspech, ale slúži aj ako vzor v rámci svojej komunity.

Význam firemnej kultúry sa rozširuje na individuálne a kolektívne správanie v rámci firiem. Normy firemnej kultúry a firemnej etiky ovplyvňujú nielen vodcovské správanie, ale aj procesy učenia sa zamestnancov. Springer zdôrazňuje, že spoločnosti ako sociálne subjekty musia sledovať spoločné ciele a prispôsobiť sa vonkajšiemu svetu. Zodpovednosť za vlastné činy je ústredným aspektom, ktorý formuje etiku konania.

Dlhodobé perspektívy

Projekt mal so zámerom vytvoriť „portrét kultúrneho podnikateľa“ pomôcť zvýšiť dôveru v podnikanie. V čase, keď spoločnosti čelia väčším výzvam ako kedykoľvek predtým, je dôležité, aby sa nesnažili len o zisk, ale aby prevzali aj sociálnu a kultúrnu zodpovednosť. Len tak môžu byť úspešní v súčasnej integračnej fáze a zároveň si získať dôveru svojich zákazníkov.

Presadzovanie etických noriem na posilnenie firemnej kultúry nie je len výzvou, ale aj príležitosťou. Na konkurenčnom trhu musia spoločnosti pochopiť, že udržateľné značky musia začať osobnosťou podnikateľov.