Gospodarska etika v porastu: Vietnamska pot do trajnostnega zaupanja!

Gospodarska etika v porastu: Vietnamska pot do trajnostnega zaupanja!

Vietnam - V današnjem poslovnem svetu, zlasti v Vietnamu, je zelo osredotočen na vlogo etike in korporativne kulture. Pogosto se domneva, da je dobiček v ospredju in etična načela igrajo podrejeno vlogo. Toda kot Vietnam.vn lahko je uspeh močne korporacijske kulture.

Tradicionalne vietnamske vrednote se odražajo v prizadevanju za spodbujanje etičnih standardov v poslovnem življenju. Izreki "kupujejo s prijatelji, prodajajo s partnerji" in "Trust je bolj dragocena kot zlato" ponazarjajo, kako pomembni so odnosi in integriteta. Kljub temu so v vietnamskem poslovnem svetu temne pike, saj nekateri podjetniki kršijo zakone in sodelujejo s skorumpiranimi uradniki, kar je resno ogroženo.

Povečanje resolucij podjetij

Prvi meseci leta 2024 narišejo motečo sliko o vietnamu, saj se je število korporativnih resolucij znatno povečalo. To je jasen pokazatelj pomanjkanja trajnosti v zasebnem sektorju. Kot odgovor na to je ministrstvo za kulturo, šport in turizem začelo projekt, katerega namen je okrepiti etične in kulturne standarde v vietnamskem gospodarstvu. Ta projekt je v skladu z resolucijo št. 138/NQ-CP za spodbujanje zasebnega gospodarstva.

Osrednji vidik projekta je pregled programov usposabljanja v izobraževalnem sektorju, da bi podprli podjetništvo in začeli. Obsežna propaganda naj bi pomagala ozaveščati o etičnem poslovnem vedenju v družbi.

Tri temeljne kamen korporativne kulture

Kulturni standardi, ki jih je treba financirati kot del novega projekta, temeljijo na treh temeljnih kamnih: strogi skladnosti z zakoni, strokovnimi etičnimi načeli in pozitivnim korporativnim kulturam. Izraz "kulturni podjetnik" je poudarjen kot nekdo, ki ne samo da ima gospodarski uspeh, ampak deluje tudi kot model v njegovi skupnosti.

Pomen korporativne kulture sega na individualno in kolektivno vedenje v podjetjih. Norme korporativne kulture in korporativne etike ne vplivajo samo na vodstveno vedenje, ampak tudi na učne procese zaposlenih. Springer poudarja, da morajo podjetja zasledovati skupne cilje kot socialni akcijski enoti in se prilagoditi zunanjemu svetu. Odgovornost za svoje dejanje je osrednji vidik, ki oblikuje etiko delovanja.

dolgoročne perspektive

Z namenom oblikovanja "portreta kulturnega podjetnika" bi moral projekt pomagati okrepiti zaupanje v gospodarstvo. V času, ko se podjetja bolj kot kdaj koli prej soočajo z izzivi, postane ključnega pomena, da si ne samo prizadevajo za dobiček, ampak tudi prevzamejo družbeno in kulturno odgovornost. To je edini način za uspeh v trenutni fazi integracije in hkrati pridobite zaupanje svojih strank.

Spodbujanje etičnih standardov za krepitev korporativne kulture ni le izziv, ampak tudi priložnost. Na trgu, ki ga oblikuje konkurenca, morajo podjetja razumeti, da morajo trajnostne blagovne znamke začeti z osebnostjo podjetnikov.