Ekonomisk etik ökar: Vietnams väg till hållbart förtroende!

Ekonomisk etik ökar: Vietnams väg till hållbart förtroende!

Vietnam - I dagens affärsvärld, särskilt i Vietnam, finns det stort fokus på rollen som etik och företagskultur. Det antas ofta att vinsten är i förgrunden och etiska principer spelar en underordnad roll. Men som Vietnam.vn Rapporterar att en stark företagskultur kan vara nyckeln till långsiktig framgång.

traditionella vietnamesiska värden återspeglas i strävan för att främja etiska standarder i affärslivet. Sättarna "köp med vänner, sälj med partners" och "förtroende är mer värdefullt än guld" illustrerar hur viktiga relationer och integritet är. Ändå finns det mörka platser i den vietnamesiska affärsvärlden, eftersom vissa företagare bryter mot lagar och arbetar tillsammans med korrupta tjänstemän, vilket är allvarligt i riskzonen.

Öka företagens resolutioner

De första månaderna 2024 gör en störande bild av Vietnams ekonomi, eftersom antalet företagsupplösningar har ökat avsevärt. Detta är en tydlig indikator på bristen på hållbarhet i den privata sektorn. Som svar på detta har ministeriet för kultur, sport och turism lanserat ett projekt som syftar till att stärka etiska och kulturella standarder i den vietnamesiska ekonomin. Detta projekt är i linje med resolution nr 138/NQ-CP för att främja privat ekonomi.

En central aspekt av projektet är översynen av utbildningsprogrammen inom utbildningssektorn för att stödja entreprenörskap och start -ups. En omfattande propaganda är avsedd att öka medvetenheten om etiskt affärsbeteende i samhället.

de tre hörnstenarna i företagskulturen

De kulturella standarderna som ska finansieras som en del av det nya projektet är baserade på tre hörnstenar: en strikt överensstämmelse med lagar, professionella etiska principer och en positiv företagskultur. Termen ”kulturentreprenör” betonas som någon som inte bara har ekonomisk framgång, utan också fungerar som en modell inom sitt samhälle.

Betydelsen av företagskulturen omfattar individuellt och kollektivt beteende inom företag. Normerna för företagskultur och företagsetik påverkar inte bara ledarskapens beteende utan också de anställdas inlärningsprocesser. Springer betonar att företag måste sträva efter gemensamma mål som sociala handlingsenheter och anpassa sig till deras omvärld. Ansvaret för din egen handling är en central aspekt som formar handlingens etik.

långsiktiga perspektiv

Med avsikt att utforma ett "porträtt av en kulturell entreprenör", bör projektet hjälpa till att stärka förtroendet för ekonomin. I en tid då företag mer än någonsin konfronteras med utmaningar blir det avgörande att de inte bara strävar efter vinst utan också tar på sig socialt och kulturellt ansvar. Detta är det enda sättet att lyckas i den nuvarande integrationsfasen och samtidigt vinna dina kunders förtroende.

Främjande av etiska standarder för att stärka företagskulturen är inte bara en utmaning utan också en möjlighet. På en marknad som formas av konkurrens måste företag förstå att hållbara varumärken måste börja med personligheten hos företagarna.