باعة الزهور يطالبون بإجازة مدتها خمسة أيام في الأسبوع والمزيد!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

ويسلط المقال الضوء على المطالبات بمزيد من الإجازة وأسبوع من خمسة أيام لبائعي الزهور في ألمانيا الذين يعانون من ظروف العمل القاسية.

Der Artikel beleuchtet die Forderungen nach mehr Urlaub und einer fünf Tage Woche für Floristinnen in Deutschland, die unter harten Arbeitsbedingungen leiden.
ويسلط المقال الضوء على المطالبات بمزيد من الإجازة وأسبوع من خمسة أيام لبائعي الزهور في ألمانيا الذين يعانون من ظروف العمل القاسية.

باعة الزهور يطالبون بإجازة مدتها خمسة أيام في الأسبوع والمزيد!

تواجه صناعة الزهور تغييرات: في 28 مايو 2025، دعت النقابة إلى المزيد من الحقوق وظروف عمل أفضل لبائعي الزهور. تشغل عدد كبير من الوظائف في محلات بيع الزهور نساء مسؤولات عن صنع باقات الزهور وأكاليل الزهور وعمل الترتيبات ومجوهرات الزفاف. كما يقومون أيضًا بتزيين نوافذ المتاجر وغرف المبيعات وبهو الفنادق. ويصف تينو برونينج، رئيس المنطقة، المهنة بأنها "عمل شاق" يرتبط غالبًا بمتطلبات عالية من القوى العاملة.

يعمل العديد من بائعي الزهور حاليًا ستة أيام في الأسبوع ويستمتعون بـ 24 يومًا فقط من الإجازة سنويًا. يصنف برونينج الوظيفة على أنها "وظيفة انقطاع التيار الكهربائي"، ويؤكد أنه في كثير من الحالات لا يتم تعويض العمل الإضافي بشكل كافٍ. تخطط النقابة لإجراء مفاوضات مع جمعية بائعي الزهور الألمان (FDF) للتفاوض على اتفاقية جماعية من شأنها تحسين ظروف العمل. يلعب باعة الزهور أيضًا دورًا حاسمًا في الأحداث المهمة مثل المعمودية وحفلات الزفاف والجنازات.

ظروف العمل والاتفاق الجماعي

بالإضافة إلى مطالب النقابة، يتم تنظيم الشروط العامة لبائعي الزهور وتجار الزهور بالتجزئة في النمسا من خلال اتفاقية جماعية. أصبح هذا ساريًا منذ 1 فبراير 2018 ويغطي ساعات العمل والأجور والجوانب المهمة الأخرى لعلاقة العمل. مدة العمل الأسبوعية 40 ساعة، مع وجود ضوابط خاصة عند بدء العمل وفترات الراحة والضوابط الخاصة بالشباب والمتدربين. يتم دفع العمل الإضافي مقابل تكلفة إضافية بنسبة 50٪، وكذلك العمل الليلي بين الساعة 8 مساءً. والساعة 6 صباحًا. حتى أن هناك رسومًا إضافية بنسبة 100% للعمل في أيام الأحد والعطلات الرسمية.

كما توضح الاتفاقية الجماعية بالتفصيل استمرار دفع الأجور في حالة التغيب عن العمل، وحماية الأمومة، ولوائح الإجازة وبدلات الإجازة. يتضمن ذلك حساب ودفع أجر الإجازة ومكافآت عيد الميلاد، والتي تعتمد على سنوات الخدمة. يعد الامتثال للاتفاقية الجماعية إلزاميًا لجميع الشركات التي تشكل جزءًا من النقابة الفيدرالية للبستانيين وبائعي الزهور.

الآفاق المستقبلية لبائعي الزهور

يمكن للمفاوضات المخطط لها أن تحقق تقدمًا حاسمًا فيما يتعلق بظروف عمل بائعي الزهور. بالإضافة إلى تحسين الإجازات وساعات العمل، فإن الهدف أيضًا هو زيادة التقدير لهذه الوظيفة التي غالبًا ما تكون صعبة. يلتزم الاتحاد وباعة الزهور أنفسهم بمنظور مستقبلي في الصناعة من أجل تلبية الاحتياجات الفردية ومتطلبات السوق.

لا يلعب باعة الزهور دورًا مركزيًا في تشكيل أحداث الحياة فحسب، بل يساهمون أيضًا في التنوع الثقافي والجماليات في مجتمعنا. ولذلك، فقد حان الوقت لإعادة التفكير وتحسين ظروف عملهم.

Quellen: