¡Los floristas exigen una semana de cinco días y más vacaciones!

¡Los floristas exigen una semana de cinco días y más vacaciones!

La industria de la floristería se enfrenta a cambios: el 28 de mayo de 2025, el sindicato pide más derechos y mejores condiciones laborales para los floristas. Una gran cantidad de trabajos en florerías son ocupados por mujeres que se encargan de confeccionar ramos, coronas y realizar arreglos y joyería nupcial. También decoran escaparates, salas de ventas y vestíbulos de hoteles. Tino Brüning, presidente del distrito, describe la profesión como un “trabajo duro”, que a menudo conlleva altas exigencias para el personal.

Muchos floristas actualmente trabajan seis días a la semana y sólo disfrutan de 24 días de vacaciones al año. Brüning califica este trabajo de “trabajo sin energía” y subraya que en muchos casos las horas extras no se compensan adecuadamente. El sindicato está planeando negociaciones con la Asociación Alemana de Floristas (FDF) para negociar un convenio colectivo que mejore las condiciones laborales. Los floristas también desempeñan un papel crucial en eventos importantes como bautizos, bodas y funerales.

Condiciones de trabajo y convenio colectivo

Además de las exigencias del sindicato, las condiciones generales de los floristas y minoristas de flores en Austria están reguladas por un convenio colectivo. Esto es válido desde el 1 de febrero de 2018 y cubre las horas de trabajo, el salario y otros aspectos importantes de la relación laboral. La jornada de trabajo semanal es de 40 horas, con normas especiales al inicio del trabajo, descansos y provisiones para jóvenes y aprendices. Las horas extras se pagan con un recargo del 50%, al igual que el trabajo nocturno entre las 20 y las 20 horas. y las 6 de la mañana. Incluso hay un recargo del 100% para trabajar los domingos y festivos.

El convenio colectivo también describe en detalle el pago continuo de salarios en caso de ausencia del trabajo, la protección de la maternidad y las regulaciones sobre vacaciones y subsidios de vacaciones. Esto incluye el cálculo y pago de la paga de vacaciones y aguinaldos, que dependen de los años de servicio. El cumplimiento del convenio colectivo es de obligado cumplimiento para todas las empresas que forman parte del Gremio Federal de Jardineros y Floristas.

Perspectivas de futuro para los floristas

Las negociaciones previstas podrían aportar avances decisivos para las condiciones laborales de los floristas. Además de mejorar las vacaciones y los horarios laborales, el objetivo también es aumentar el reconocimiento por esta profesión, a menudo desafiante. El sindicato y los propios floristas apuestan por una perspectiva de futuro en el sector para satisfacer tanto las necesidades individuales como las del mercado.

Los floristas no sólo desempeñan un papel central en la configuración de los acontecimientos de la vida, sino que también contribuyen a la diversidad cultural y estética de nuestra sociedad. Por tanto, es hora de repensar y mejorar sus condiciones laborales.