Lillepoodid nõuavad viiepäevast nädalat ja rohkem puhkust!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Artiklis tuuakse esile nõudmised suurema puhkuse ja viiepäevase nädala järele Saksamaal karmide töötingimuste all kannatavatele lillepoodidele.

Der Artikel beleuchtet die Forderungen nach mehr Urlaub und einer fünf Tage Woche für Floristinnen in Deutschland, die unter harten Arbeitsbedingungen leiden.
Artiklis tuuakse esile nõudmised suurema puhkuse ja viiepäevase nädala järele Saksamaal karmide töötingimuste all kannatavatele lillepoodidele.

Lillepoodid nõuavad viiepäevast nädalat ja rohkem puhkust!

Lilletööstuses seisavad ees muudatused: 28. mail 2025 nõuab ametiühing lillepoodidele rohkem õigusi ja paremaid töötingimusi. Lillepoodides töötavad suurel hulgal naised, kelle ülesandeks on kimpude, pärgade valmistamine ning seadete ja pruudiehtete tegemine. Samuti kaunistavad need vaateaknaid, müügiruume ja hotelli fuajees. Ringkonna esimees Tino Brüning kirjeldab seda ametit kui "rasket tööd", mida sageli seostatakse kõrgete nõudmistega tööjõule.

Paljud lillemüüjad töötavad praegu kuus päeva nädalas ja saavad aastas puhkust vaid 24 päeva. Brüning hindab seda tööd „jõukatkestustööks“ ja rõhutab, et paljudel juhtudel ei hüvitata ületunde piisavalt. Ametiühing plaanib läbirääkimisi Saksamaa lillepoodide liiduga (FDF), et pidada läbirääkimisi töötingimusi parandava kollektiivlepingu sõlmimiseks. Lillepoodidel on oluline roll ka olulistel sündmustel, nagu ristimised, pulmad ja matused.

Töötingimused ja kollektiivleping

Lisaks liidu nõudmistele reguleerib Austrias lillepoodide ja lillemüüjate üldtingimusi kollektiivleping. See kehtib alates 1. veebruarist 2018 ja hõlmab tööaega, töötasu ja muid olulisi töösuhte aspekte. Iganädalane tööaeg on 40 tundi, millele on kehtestatud erireeglid tööle asumisel, vaheajad ning vahendid noortele ja praktikantidele. Ületunnitöö eest makstakse 50% lisatasu, nagu ka öötöö kella 20 vahel. ja 6.00 on isegi 100% lisatasu töö eest pühapäeval ja riigipühadel.

Kollektiivlepingus on üksikasjalikult kirjeldatud ka töötasu maksmise jätkamist töölt puudumise korral, rasedus- ja sünnituskaitset ning puhkuse ja puhkusetasude regulatsioone. See hõlmab puhkusetasu ja jõulupreemiate arvestamist ja maksmist, mis sõltuvad tööaastatest. Kollektiivlepingu täitmine on kohustuslik kõigile ettevõtetele, mis kuuluvad Föderaalsesse Aednike ja Lillepoodide Gildi.

Lillepoodide tulevikuväljavaated

Kavandatavad läbirääkimised võivad tuua otsustava edusammu lillepoodide töötingimuste osas. Lisaks puhkuse- ja tööaja parandamisele on eesmärk tõsta ka selle sageli väljakutseid pakkuva eriala väärtustamist. Ametiühing ja lillemüüjad ise on pühendunud valdkonna tulevikukindlale perspektiivile, et vastata nii individuaalsetele vajadustele kui ka turu nõuetele.

Lillepoodidel pole mitte ainult keskset rolli elusündmuste kujundamisel, vaid nad aitavad kaasa ka meie ühiskonna kultuurilisele mitmekesisusele ja esteetikale. Seetõttu on aeg ümber mõelda ja nende töötingimusi parandada.

Quellen: