2026 年假期计划：如何巧妙地让假期加倍！

2026 年假期计划：如何巧妙地让假期加倍！

2026 年为德国员工提供了大量延长假期的机会。通过巧妙的规划，30 ​​天的假期可以变成最多 62 天的休息 FR 报道称。为了充分利用这些机会，员工应该尽早申请休假并与同事协调。

长假的主要时段尤其有吸引力。复活节从3月28日到4月12日，一共16天，只有8天假期。这同样适用于圣诞节和新年期间，从12月19日到2027年1月3日。5月9日到25日，耶稣升天日和五旬节相结合，总共有17天休息，其中有9天假期。

重要的节日组合

6 月 4 日的科珀斯克里斯蒂假期对某些联邦州的员工来说还有一个额外的好处。周五休假的任何人都可以享受四天的长周末。然而，在一些地区，例如勃兰登堡州、梅克伦堡-前波美拉尼亚州和萨克森-安哈尔特州，假期安排不利，限制了使用过渡日的可能性。

为了进一步优化您的假期计划，我们建议您下载免费的过渡日日历。这提供了假期和最佳假期组合的概述。较小的组合，例如 5 月 1 日劳动节，也提供不错的选择，因为 4 天假期允许休息 9 天。

桥梁日及其挑战

度假大师 强调应特别选择公共假期和周末之间的过渡日。然而，到 2026 年，这些选择会减少，因此员工应该战略性地规划自己的可用时间。通过巧妙利用桥梁日可以确保长周末。

这些天特别重要的是允许自发的休息。然而，挑战仍然是雇主可以在需求旺盛时期拒绝休假请求。还值得注意的是，在学校中，桥梁日经常被用作灵活的假期，这对教师和学生都有好处。相比之下，大学的讲座通常会定期举行，并且桥日并不是自动免费的。

在公共假期方面，巴伐利亚州以 13 个公共假期领先，其次是巴登-符腾堡州、勃兰登堡州和萨尔州，各有 12 个公共假期。大多数其他联邦州有 10 或 11 个公共假期。这些数字直接影响员工如何制定假期策略。

为了充分利用假期计划，全面和早期的计划至关重要，与雇主和同事的清晰沟通也是如此。