يطلب بائعو الزهور خمسة أيام الأسبوع: حياة بين الزهور والتوتر!

يطلب بائعو الزهور خمسة أيام الأسبوع: حياة بين الزهور والتوتر!

Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland - في منطقة مقاطعة مكلنبورغ بحيرة ، يعمل أكثر من 100 موظف في صناعة الأزهار ، مع غالبية بائعي الزهور. هذه العقول الإبداعية لا تنتج فقط باقات وأكبال وأكبال وترتيبات ، ولكن أيضًا تزين نوافذ المتاجر وغرف المبيعات وأبواب الفنادق. ولكن على الرغم من دورهم الأساسي في أحداث الحياة الكبيرة مثل المعمودية وحفلات الزفاف والجنازات ، فإن العديد من بائعي الزهور يواجهون ظروف عمل شاقة. يصف Wolfgang Ehlert من IG Bau-Agrar-Amwelt الموقف بأنه غير مستدام ويدعو إلى أسبوع لمدة خمسة أيام وقضاء عطلة سنوية لمدة 32 يومًا لبائعي الزهور. تبلغ العطلة السنوية حاليًا 24 يومًا فقط ، بينما يتعين على العديد من الموظفين العمل لمدة تصل إلى ستة أيام في المرة الواحدة.

بالإضافة إلى ذلك ، يؤكد Ehlert على الحاجة إلى مكافأة العمل الإضافي ، والتي لا تضمن في العديد من الشركات. يخطط الاتحاد Ig Bau Ostmecklenburg-Western Pomerania حاليًا مفاوضات مع جمعية بائعي الزهور الألمانية (FDF) للتفاوض على اتفاق جماعي جديد. يتم دعم مخاوف بائعي الزهور ، الذين يعملون في كثير من الأحيان مع ضغط عالي وقليل من وقت الفراغ ، من قبل إليزابيث وولف ، بائع الزهور ورئيس IG BAU. تتحدث بصراحة عن عدم الرضا في الصناعة ، الناجم عن أسابيع العمل الطويلة وقضاء عطلة نادرة.

التحديات في الصناعة

في صناعة بائع الزهور ، لا شائع لمدة ستة أيام ، مما يؤدي إلى ضغط ساعات العمل ، خاصة في موسم الذروة في الربيع. غالبًا ما تزداد متاجر الزهور يوم الأحد قبل عيد الأم ، وكانت مبيعات هدايا عيد الأم تزيد عن مليار يورو العام الماضي. اختار 60 في المائة من المشترين الزهور ، مما يؤكد الأهمية الكبيرة لخزعة الزهور لتقاليد زهرة الهدايا. على الرغم من هذا الطلب المرتفع ، يقوم العديد من الموظفين بعملهم فقط مع الحد الأدنى لقانون الإجازة لمدة 20 يومًا ، نظرًا لأن الرسوم الإضافية الإضافية نادرة.

خطط الاتحاد لفرض العديد من التحسينات المهمة في الاتفاقية الجماعية الجديدة. ويشمل ذلك إدخال أسبوع لمدة خمسة أيام ، و 32 يومًا من الرسوم الإضافية لعطلة الإجازة السنوية والوقت الإضافي منذ البداية. إن المصالحة الأفضل للأسرة والعمل على جدول الأعمال. يتفق Ehlert و Wolff على أن الأحمال المتزايدة تؤثر على دافع بائعي الزهور وأن العملاء يلاحظونه أيضًا.

عدم المساواة المهنية والاجتماعية

مشكلة مركزية في الصناعة هي تجاوز سندات التعريفة من سلاسل بائع الزهور الكبيرة ، مما يؤدي إلى انخفاض الأجور. غالبية الصناعة هي واحدة من القطاعات المنخفضة ، ومن المثير للقلق أن غالبية الموظفين من النساء. مع وجود أكثر من 27000 موظف في فلوربي ، فقد حان الوقت لتحسين ظروف العمل وأجور بائعي الزهور بشكل خطير.

Ig Bau يقوم بنشاط بحمل حقوق بائعي الزهور ويتطلب ظروف عمل عادلة تعمل أيضًا على تحسين الوضع الاجتماعي والاقتصادي للموظفين ككل. يمكن للمفاوضات المخططة مع FDF أن تنقل هذا التأرجح وتحقيق التغييرات التي طال انتظارها في الصناعة.

لمزيد من المعلومات ، تفضل بزيارة ig bau