Цветарите изискват петдневна седмица: живот между цветя и стрес!

Цветарите изискват петдневна седмица: живот между цветя и стрес!

В областта на езерото Мекленбург има над 100 служители, работещи във цветарската индустрия, като по-голямата част от цветарите са жени. Тези креативни умове не само правят букети, венци и аранжировки, но и украсяват витрини, търговски зали и фоайета на хотели. Но въпреки основната им роля в големи житейски събития като кръщенета, сватби и погребения, много цветари са изправени пред тежки условия на труд. Волфганг Елерт от IG Bauen-Agrar-Umwelt описва ситуацията като несъстоятелна и призовава за петдневна седмица и 32 дни годишна ваканция за цветарите. В момента годишният отпуск е само 24 дни, докато много служители често трябва да работят до шест дни наведнъж.

Освен това Елерт подчертава необходимостта от заплащане на извънреден труд, което обаче не е гарантирано в много компании. Синдикатът IG BAU Остмекленбург-Западна Померания в момента планира преговори с Германската асоциация на цветарите (FDF) за преговори за нов колективен трудов договор. Притесненията на цветарите, които често работят под голямо напрежение и малко свободно време, са подкрепени от Елизабет Волф, цветар и председател на IG BAU. Тя говори открито за недоволството в бранша, породено от дългите работни седмици и малкото време за почивка.

Предизвикателства в индустрията

Във цветарската индустрия шестдневната седмица не е необичайна, което води до увеличено работно време, особено в разгара на сезона през пролетта. Магазините за цветя често са претъпкани в неделята преди Деня на майката, а продажбите на подаръци за Деня на майката надхвърлиха милиард евро миналата година. 60 процента от купувачите са избрали цветя, което подчертава голямото значение на цветарите за традицията на подаряването на цветя. Въпреки това голямо търсене, много служители вършат работата си само със законоустановената минимална ваканция от 20 дни, тъй като заплащането за извънреден труд е рядкост.

Синдикатът планира да въведе няколко съществени подобрения в новия колективен трудов договор. Те включват въвеждане на петдневна работна седмица, 32 дни годишен отпуск и заплащане на извънреден труд от първия час. По-добрата съвместимост на семейството и работата също е на дневен ред. Ehlert и Wolff са съгласни, че нарастващият натиск влияе върху мотивацията на цветарите и че това се забелязва и от клиентите.

Професионални и социални неравенства

Централен проблем в бранша е заобикалянето на колективните трудови договори от големите цветарски вериги, което води до по-ниски заплати. По-голямата част от индустрията е нископлатена и е тревожно, че повечето служители са жени. С над 27 000 служители в сектора на цветарството е крайно време условията на работа и заплащане на цветарите да бъдат сериозно подобрени.

IG BAU активно се застъпва за правата на цветарите и изисква справедливи условия на труд, които също подобряват социалното и икономическото положение на служителите като цяло. Планираните преговори с FDF биха могли да продължат този импулс и да доведат до дългоочаквани промени в индустрията.

За повече информация посетете Ние сме Müritzers и IG BAU.