Blomsterhandlere kræver en fem-dages uge: et liv mellem blomster og stress!

Blomsterhandlere kræver en fem-dages uge: et liv mellem blomster og stress!

I Mecklenburg Lake District er der over 100 ansatte, der arbejder i blomsterbranchen, hvor størstedelen af ​​blomsterhandlerne er kvinder. Disse kreative hoveder laver ikke kun buketter, kranse og arrangementer, men dekorerer også butiksvinduer, salgslokaler og hotelfoyerer. Men på trods af deres væsentlige rolle i store livsbegivenheder som barnedåb, bryllupper og begravelser, står mange blomsterhandlere over for barske arbejdsforhold. Wolfgang Ehlert fra IG Bauen-Agrar-Umwelt beskriver situationen som uholdbar og efterlyser fem dages uge og 32 dages årlig ferie for blomsterhandlerne. I øjeblikket er den årlige ferie kun 24 dage, mens mange medarbejdere ofte skal arbejde op til seks dage ad gangen.

Derudover understreger Ehlert behovet for overtidsbetaling, som dog ikke er garanteret i mange virksomheder. Fagforeningen IG BAU Ostmecklenburg-Vorpommern planlægger i øjeblikket forhandlinger med den tyske blomsterhandlerforening (FDF) for at forhandle en ny overenskomst. Blomsterhandlernes bekymringer, som ofte arbejder under højt pres og lidt fritid, støttes af Elisabeth Wolff, blomsterhandler og formand for IG BAU. Hun taler åbent om den utilfredshed i branchen, der skyldes lange arbejdsuger og knap ferietid.

Udfordringer i branchen

I blomsterbranchen er en seksdages uge ikke ualmindeligt, hvilket medfører øget arbejdstid, især i højsæsonen om foråret. Blomsterbutikker er ofte overfyldte søndagen før mors dag, og salget af mors dags gaver toppede en milliard euro sidste år. 60 procent af køberne valgte blomster, hvilket understreger blomsterhandlernes store betydning for traditionen med at give blomster. På trods af denne store efterspørgsel udfører mange medarbejdere kun deres arbejde med den lovpligtige minimumsferie på 20 dage, da overtidsbetaling er sjælden.

Fagforeningen planlagde at gennemføre flere væsentlige forbedringer i den nye overenskomst. Disse omfatter indførelse af fem dages uge, 32 dages årlig ferie og overtidsbetaling fra første time. En bedre forenelighed mellem familie og arbejde er også på dagsordenen. Ehlert og Wolff er enige om, at det voksende pres påvirker blomsterhandlernes motivation, og at dette også bliver bemærket af kunderne.

Erhvervsmæssige og sociale uligheder

Et centralt problem i branchen er de store blomsterhandlerkæders omgåelse af overenskomstaftaler, hvilket fører til lavere lønninger. Størstedelen af ​​branchen er lavtlønnede, og det er alarmerende, at størstedelen af ​​de ansatte er kvinder. Med over 27.000 ansatte i blomsterbranchen er det på høje tid, at blomsterhandlernes arbejdsforhold og løn forbedres seriøst.

IG BAU går aktivt ind for blomsterhandlernes rettigheder og kræver rimelige arbejdsforhold, der også forbedrer den sociale og økonomiske situation for medarbejderne som helhed. De planlagte forhandlinger med FDF kunne fortsætte dette momentum og medføre for længst ventede ændringer i branchen.

For mere information besøg Vi er Müritzere og IG BAU.