Los floristas exigen una semana de cinco días: ¡una vida entre flores y estrés!

Los floristas exigen una semana de cinco días: ¡una vida entre flores y estrés!

Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland - En el distrito del Distrito de los Lagos de Mecklenburg, más de 100 empleados trabajan en la industria de la floristería, con la mayoría de las mujeres floristas. Estas mentes creativas no solo producen ramos, coronas y arreglos, sino que también decoran ventanas de tiendas, salas de ventas y vestíbulos de hoteles. Pero a pesar de su papel esencial en grandes eventos de la vida, como bautismos, bodas y funerales, muchos floristas se enfrentan con condiciones de trabajo duro. Wolfgang Ehlert de IG Bau-Agrar-Umwelt describe la situación como insostenible y requiere una semana de cinco días y unas vacaciones anuales de 32 días para los floristas. Las vacaciones anuales son actualmente solo 24 días, mientras que muchos empleados a menudo tienen que trabajar por hasta seis días a la vez.

Además, Ehlert enfatiza la necesidad de una remuneración de horas extras, que no están garantizadas en muchas empresas. El sindicato IG BAU OSTMECKLENBURG-WESTern Pomerania está planeando negociaciones con la Asociación de Floristas alemanes (FDF) para negociar un nuevo acuerdo colectivo. Las preocupaciones de los floristas, que a menudo trabajan con alta presión y poco tiempo libre, son apoyados por Elisabeth Wolff, una florista y presidente de IG Bau. Ella habla abiertamente sobre la insatisfacción en la industria, causada por largas semanas de trabajo y vacaciones escasas.

Desafíos en la industria

En la industria florista, una semana de seis días no es infrecuente, lo que lleva a una compresión de las horas de trabajo, especialmente en la temporada alta en la primavera. Las flores a menudo están superpobladas el domingo anterior al Día de la Madre, y las ventas para los regalos del Día de la Madre fueron de más de mil millones de euros el año pasado. El 60 por ciento de los compradores optó por las flores, lo que subraya la gran importancia de los floristas para la tradición de regalar flores. A pesar de esta alta demanda, muchos empleados solo hacen su trabajo con la licencia mínima legal de 20 días, ya que los recargos de horas extras son raros.

El sindicato planeó hacer cumplir varias mejoras significativas en el nuevo acuerdo colectivo. Esto incluye la introducción de una semana de cinco días, 32 días de vacaciones anuales y recargos de horas extras desde el principio. La mejor reconciliación de la familia y el trabajo también está en la agenda. Ehlert y Wolff están de acuerdo en que las crecientes cargas afectan la motivación de los floristas y que los clientes también los notan.

desigualdades profesionales y sociales

Un problema central en la industria es el desvío de los lazos arancelarios de grandes cadenas de floristería, lo que conduce a salarios más bajos. La mayoría de la industria es uno de los sectores de baja avión, y es alarmante que la mayoría de los empleados sean mujeres. Con más de 27,000 empleados en floristería, es hora de que las condiciones de trabajo y los salarios de los floristas mejoren seriamente.

Ig Bau hace campaña por los derechos de los floristas y requiere condiciones de trabajo justas que también mejoran la situación social y económica de los empleados en su conjunto. Las negociaciones planificadas con el FDF podrían transmitir este swing y lograr los cambios largos en la industria.

Para obtener más información, visite ig bau .