Floristid nõuavad viiepäevast nädalat: elu lillede ja stressi vahel!

Floristid nõuavad viiepäevast nädalat: elu lillede ja stressi vahel!

Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland - Mecklenburgi järvepiirkonna rajoonis töötab üle 100 töötaja lilletööstuses, kusjuures enamus lillemüüjaid on naised. Need loomingulised meeled ei tooda mitte ainult kimpusid, pärgasid ja korraldusi, vaid kaunistavad ka kaupluse akende, müügiruume ja hotelli fuajeereid. Kuid hoolimata nende olulisest rollist suurtes elusündmustes nagu ristimine, pulmad ja matused, seisavad paljud lillemüüjad silmitsi raskete töötingimustega. Wolfgang Ehlert Ig Bau-Agrar-Umwelt kirjeldab olukorda jätkusuutmatuna ning nõuab viiepäevast nädalat ja lillemüüjate 32-päevast iga-aastast puhkust. Aastane puhkus on praegu vaid 24 päeva, samas kui paljud töötajad peavad sageli töötama kuni kuus päeva korraga.

Lisaks rõhutab Ehlert vajadust ületunnitöö järele, mida paljudes ettevõtetes ei tagata. Liidu Ig Bau Ostmecklenburg-Western Pomerania kavandab praegu läbirääkimisi Saksa lillemüüjate ühinguga (FDF), et pidada läbi uue kollektiivlepingu läbirääkimisi. Lillemüüjate muresid, kes töötavad sageli kõrgsurve ja vähese vaba ajaga, toetavad IG BAU lillemüüja ja esimees Elisabeth Wolff. Ta räägib avalikult selle tööstuse rahulolematusest, mille põhjuseks on pikad töönädalad ja nappide puhkused.

väljakutsed tööstuses

Lillete tööstuses pole kuuepäevane nädal haruldane, mis viib tööaja kokkusurumiseni, eriti kevadel kõrghooajal. Lillepoed on sageli emadepäevale eelnenud pühapäeval ülerahvastatud ja emadepäeva kingituste müük oli eelmisel aastal üle miljardi euro. 60 protsenti ostjatest valis lilli, mis rõhutab lillemüüjate suurt tähtsust lille kinkimise traditsiooni osas. Vaatamata sellele kõrgele nõudlusele teevad paljud töötajad oma tööd ainult 20 päeva kohustusliku minimaalse puhkusega, kuna ületunnitööd on haruldased.

Ametiühing kavatses jõustada uue kollektiivlepingu mitmeid olulisi parandusi. See hõlmab viiepäevase nädala, 32 päeva puhkuse ja ületunnitöö lisatasude kasutuselevõttu algusest peale. Pere ja töö parem leppimine on ka päevakorras. Ehlert ja Wolff nõustuvad, et kasvavad koormused mõjutavad lillemüüjate motivatsiooni ja et neid märkavad ka kliendid.

professionaalne ja sotsiaalne ebavõrdsus

Tööstuses on keskne probleem suurte lillemüüjate tariifide võlakirjade ümbersõit, mis viib madalama palgani. Enamik tööstusest on üks madala palgaga sektorit ja on murettekitav, et enamik töötajaid on naised. Kuna lilleproovid on üle 27 000 töötaja, on viimane aeg, et lillemüüjate töötingimused ja palgad parandaksid tõsiselt.

IG BAU kampaaniad aktiivselt lillemüüjate õiguste saamiseks ja nõuab õiglasi töötingimusi, mis parandavad ka töötajate sotsiaalset ja majanduslikku olukorda tervikuna. Planeeritud läbirääkimised FDF -iga võisid selle kiiku edasi anda ja tuua tööstuses pikaajalisi muutusi.

Lisateabe saamiseks külastage veebisaiti ig bau .