Lillepoodid nõuavad viiepäevast nädalat: elu lillede ja stressi vahel!

Lillepoodid nõuavad viiepäevast nädalat: elu lillede ja stressi vahel!

Mecklenburgi järvepiirkonnas töötab lilletööstuses üle 100 töötaja, kusjuures enamik lillepoodidest on naised. Need loomingulised vaimud ei tee mitte ainult lillekimpe, pärgi ja seadeid, vaid kaunistavad ka vaateaknaid, müügiruume ja hotelli fuajees. Kuid hoolimata nende olulisest rollist suurtes elusündmustes, nagu ristimised, pulmad ja matused, seisavad paljud lillemüüjad silmitsi karmide töötingimustega. Wolfgang Ehlert IG Bauen-Agrar-Umweltist kirjeldab olukorda kui talumatut ning nõuab lillepoodidele viiepäevast nädalat ja 32-päevast iga-aastast puhkust. Praegu on põhipuhkus vaid 24 päeva, samas kui paljud töötajad peavad sageli töötama kuni kuus päeva korraga.

Lisaks rõhutab Ehlert ületunnitöötasu vajalikkust, mis aga pole paljudes ettevõtetes tagatud. IG BAU Ostmecklenburg-Vorpommerni ametiühing kavandab praegu läbirääkimisi Saksamaa lillepoodide liiduga (FDF), et pidada läbirääkimisi uue kollektiivlepingu sõlmimiseks. Tihti pingelise ja vähese vaba aja all töötavate lillepoodide muresid toetab lillemüüja ja IG BAU esinaine Elisabeth Wolff. Ta räägib avameelselt pikast töönädalast ja vähesest puhkuseajast põhjustatud rahulolematusest tööstuses.

Väljakutsed tööstuses

Lilletööstuses pole haruldane kuuepäevane nädal, mis toob kaasa tööaja pikenemise, eriti kevadisel kõrghooajal. Lillepoed on emadepäeva-eelsel pühapäeval sageli rahvast täis ja emadepäeva kingituste müük ületas eelmisel aastal miljardi euro piiri. 60 protsenti ostjatest valis lilli, mis rõhutab lillepoodide suurt tähtsust lillede kinkimise traditsiooni jaoks. Vaatamata suurele nõudlusele teevad paljud töötajad oma tööd vaid seaduses ettenähtud 20-päevase miinimumpuhkusega, kuna ületunnitöötasusid on harva.

Ametiühing plaanis uues kollektiivlepingus rakendada mitmeid olulisi parandusi. Nende hulka kuuluvad viiepäevase nädala kehtestamine, 32-päevane põhipuhkus ja ületunnitöötasu alates esimesest tunnist. Päevakorras on ka pere ja töö parem kokkusobivus. Ehlert ja Wolff nõustuvad, et kasvav surve mõjutab lillepoodide motivatsiooni ja seda märkavad ka kliendid.

Tööalane ja sotsiaalne ebavõrdsus

Tööstuse keskne probleem on kollektiivläbirääkimislepingutest kõrvalehoidmine suurte lillepoodide kettide poolt, mis toob kaasa madalamad palgad. Suurem osa tööstusest on madalapalgalised ja murettekitav on see, et enamik töötajaid on naised. Kuna lilleäris töötab üle 27 000 töötaja, on viimane aeg lillepoodide töötingimusi ja palka tõsiselt parandada.

IG BAU propageerib aktiivselt lillepoodide õigusi ja nõuab õiglasi töötingimusi, mis parandavad ka töötajate sotsiaalset ja majanduslikku olukorda tervikuna. Kavandatud läbirääkimised FDF-iga võivad seda hoogu jätkata ja tuua tööstuses kaasa kauaoodatud muutused.

Lisateabe saamiseks külastage Oleme Müritzerid ja IG BAU.