Les fleuristes demandent une semaine de cinq jours: une vie entre les fleurs et le stress!

Les fleuristes demandent une semaine de cinq jours: une vie entre les fleurs et le stress!

Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland - Dans le district du Mecklenburg Lake District, plus de 100 employés travaillent dans l'industrie du fleuriste, avec la majorité des femmes des fleuristes. Ces esprits créatifs produisent non seulement des bouquets, des couronnes et des arrangements, mais également décorer les fenêtres des magasins, les salles de vente et les foyers hôteliers. Mais malgré leur rôle essentiel dans les grands événements de la vie tels que les baptêmes, les mariages et les funérailles, de nombreux fleuristes sont confrontés à des conditions de travail acharné. Wolfgang Ehlert d'Ig Bau-Agrar-Umwelt décrit la situation comme insoutenable et appelle une semaine de cinq jours et des vacances annuelles de 32 jours pour les fleuristes. Les vacances annuelles ne sont actuellement que 24 jours, tandis que de nombreux employés doivent souvent travailler jusqu'à six jours à la fois.

En outre, Ehlert souligne la nécessité de rémunération des heures supplémentaires, qui ne sont pas garanties dans de nombreuses entreprises. L'Union IG Bau Ostmecklenburg-Western Pomerania prévoit actuellement des négociations avec l'Association des fleuristes allemands (FDF) pour négocier un nouvel accord collectif. Les préoccupations des fleuristes, qui travaillent souvent avec une haute pression et peu de temps libre, sont soutenues par Elisabeth Wolff, fleuriste et présidente d'IG Bau. Elle parle ouvertement de l'insatisfaction de l'industrie, causée par de longues semaines de travail et des vacances rares.

Défis dans l'industrie

Dans l'industrie du fleuriste, une semaine de six jours n'est pas rare, ce qui conduit à une compression des heures de travail, en particulier en haute saison au printemps. Les magasins de fleurs sont souvent surpeuplés le dimanche avant la fête des mères, et les ventes pour les cadeaux de la fête des mères dépassaient un milliard d'euros l'an dernier. 60% des acheteurs ont opté pour des fleurs, ce qui souligne la grande importance des fleuristes pour la tradition de fleur de dons. Malgré cette forte demande, de nombreux employés ne font que leur travail avec le congé minimum statutaire de 20 jours, car les suppléments de heures supplémentaires sont rares.

Le syndicat prévoyait d'appliquer plusieurs améliorations significatives dans la nouvelle convention collective. Cela comprend l'introduction d'une semaine de cinq jours, 32 jours de chantiers de vacances annuels et d'heures supplémentaires dès le début. La meilleure réconciliation de la famille et du travail est également à l'ordre du jour. Ehlert et Wolff conviennent que les charges croissantes affectent la motivation des fleuristes et qu'ils sont également remarqués par les clients.

inégalités professionnelles et sociales

Un problème central dans l'industrie est le contournement des obligations tarifaires des grandes chaînes de fleuristes, ce qui entraîne une baisse des salaires. La majorité de l'industrie est l'un des secteurs à bas prix, et il est alarmant que la majorité des employés soient des femmes. Avec plus de 27 000 employés dans le fleuriste, il est grand temps que les conditions de travail et les salaires des fleuristes soient sérieusement améliorés.

ig bau campagne activement pour les droits des fleuristes et nécessite des conditions de travail équitables qui améliorent également la situation sociale et économique des employés dans son ensemble. Les négociations prévues avec la FDF pourraient transmettre cette balançoire et provoquer les changements attendus depuis longtemps dans l'industrie.

Pour plus d'informations, visitez ig bau .