Cvjećari zahtijevaju petodnevni tjedan: život između cvijeća i stresa!

Cvjećari zahtijevaju petodnevni tjedan: život između cvijeća i stresa!

U okrugu jezera Mecklenburg ima više od 100 zaposlenika koji rade u cvjećarskoj industriji, a većina cvjećara su žene. Ovi kreativni umovi ne samo da izrađuju bukete, vijence i aranžmane, već i ukrašavaju izloge, prodajne prostore i hotelska predvorja. No unatoč njihovoj ključnoj ulozi u velikim životnim događajima kao što su krštenja, vjenčanja i pogrebi, mnogi se cvjećari suočavaju s teškim radnim uvjetima. Wolfgang Ehlert iz IG Bauen-Agrar-Umwelt situaciju opisuje kao neodrživu i poziva na petodnevni radni tjedan i 32 dana godišnjeg odmora za cvjećare. Trenutno godišnji odmor traje samo 24 dana, a mnogi zaposlenici često moraju raditi i po šest dana.

Osim toga, Ehlert naglašava potrebu plaćanja prekovremenog rada, koje, međutim, u mnogim tvrtkama nije zajamčeno. Sindikat IG BAU Ostmecklenburg-Zapadno Pomorje trenutno planira pregovore s Njemačkim udruženjem cvjećara (FDF) za pregovore o novom kolektivnom ugovoru. Zabrinutost cvjećara, koji često rade pod velikim pritiskom i malo slobodnog vremena, podržava Elisabeth Wolff, cvjećarka i predsjednica IG BAU-a. Otvoreno govori o nezadovoljstvu u industriji uzrokovanom dugim radnim tjednima i oskudnim godišnjim odmorom.

Izazovi u industriji

U cvjećarskoj industriji šestodnevni radni tjedan nije neuobičajen, što dovodi do povećanog radnog vremena, posebno u sezoni u proljeće. Cvjećarnice su često prepune nedjelju uoči Majčinog dana, a prodaja darova za Majčin dan prošle je godine premašila milijardu eura. Za cvijeće se odlučilo 60 posto kupaca, što govori o velikom značaju cvjećara za tradiciju darivanja cvijeća. Unatoč velikoj potražnji, mnogi zaposlenici svoj posao obavljaju uz zakonski minimalni godišnji odmor od 20 dana, budući da su prekovremeni sati rijetki.

Sindikat je u novi kolektivni ugovor planirao unijeti nekoliko značajnih poboljšanja. Riječ je o uvođenju petodnevnog radnog tjedna, 32 dana godišnjeg odmora i plaćanja prekovremenog rada od prvog sata. Na dnevnom redu je i bolja usklađenost obitelji i posla. Ehlert i Wolff se slažu da sve veći pritisci utječu na motivaciju cvjećara te da to primjećuju i kupci.

Profesionalne i socijalne nejednakosti

Središnji problem u industriji je zaobilaženje kolektivnih ugovora od strane velikih lanaca cvjećara, što dovodi do nižih plaća. Većina industrije je slabo plaćena i alarmantno je da su većina zaposlenih žene. S više od 27.000 zaposlenih u sektoru cvjećarstva, krajnje je vrijeme da se uvjeti rada i plaća cvjećara ozbiljno poboljšaju.

IG BAU se aktivno zalaže za prava cvjećara i zahtijeva poštene uvjete rada koji ujedno poboljšavaju socijalnu i ekonomsku situaciju zaposlenika u cjelini. Planirani pregovori s FDF-om mogli bi nastaviti ovaj zamah i dovesti do dugo očekivanih promjena u industriji.

Za više informacija posjetite Mi smo Müritzeri i IG BAU.