A virágüzletek ötnapos hetet követelnek: élet a virágok és a stressz között!

A virágüzletek ötnapos hetet követelnek: élet a virágok és a stressz között!

A Mecklenburgi Lake Districtben több mint 100 alkalmazott dolgozik a virágkötő iparban, a virágkötők többsége nő. Ezek a kreatív elmék nemcsak csokrokat, koszorúkat és elrendezéseket készítenek, hanem kirakatokat, eladótermeket és szállodai előcsarnokokat is díszítenek. De annak ellenére, hogy alapvető szerepük van az élet jelentős eseményeiben, mint például a keresztelők, esküvők és temetések, sok virágüzlet kemény munkakörülményekkel néz szembe. Wolfgang Ehlert, az IG Bauen-Agrar-Umwelttől tarthatatlannak tartja a helyzetet, és ötnapos heti és 32 napos éves szabadságot kér a virágüzletek számára. Jelenleg az éves szabadság csak 24 nap, miközben sok munkavállalónak gyakran akár hat napot is kell dolgoznia egyszerre.

Emellett Ehlert hangsúlyozza a túlóradíj szükségességét, amely azonban sok cégnél nem garantált. Az IG BAU Ostmecklenburg-Vorpomeránia szakszervezet jelenleg tárgyalásokat tervez a Német Virágüzletek Szövetségével (FDF) egy új kollektív szerződés megtárgyalására. A gyakran nagy nyomás alatt és kevés szabadidővel dolgozó virágüzletek aggodalmait Elisabeth Wolff virágkötő, az IG BAU elnöke támogatja. Nyíltan beszél az iparágban tapasztalható elégedetlenségről, amelyet a hosszú munkahetek és a szűkös szabadságolás okoz.

Kihívások az iparban

A virágkötő iparban nem ritka a hatnapos hét, ami különösen a tavaszi főszezonban megnöveli a munkaidőt. A virágüzletek gyakran zsúfoltak az anyák napja előtti vasárnapon, és az anyák napi ajándékok eladása tavaly meghaladta az egymilliárd eurót. A vásárlók 60 százaléka a virágot választotta, ami kiemeli a virágüzletek nagy jelentőségét a virágadás hagyományában. A nagy kereslet ellenére sok munkavállaló csak a törvényben előírt minimum 20 napos szabadsággal végzi a munkáját, mivel a túlóradíj ritka.

A szakszervezet több jelentős fejlesztést is tervezett az új kollektív szerződésben. Ezek közé tartozik az ötnapos hét, a 32 napos éves szabadság és a túlóradíj bevezetése az első órától. A család és a munka jobb összeegyeztetése is napirenden van. Ehlert és Wolff egyetértenek abban, hogy a növekvő nyomás kihat a virágüzletek motivációjára, és ezt a vásárlók is észreveszik.

Foglalkozási és társadalmi egyenlőtlenségek

Az iparág központi problémája a kollektív szerződések nagy virágüzleti láncok általi megkerülése, ami alacsonyabb bérekhez vezet. Az iparág többsége alacsony fizetésű, és riasztó, hogy a munkavállalók többsége nő. A virágüzlet ágazatban több mint 27 000 alkalmazottat foglalkoztatnak, ezért itt az ideje, hogy komolyan javítsák a virágüzletek munkakörülményeit és fizetését.

Az IG BAU aktívan kiáll a virágüzletek jogaiért, és olyan tisztességes munkakörülményeket követel, amelyek a munkavállalók egészének társadalmi és gazdasági helyzetét is javítják. Az FDF-fel tervezett tárgyalások ezt a lendületet folytathatják, és régóta esedékes változásokat hozhatnak az iparágban.

További információért látogasson el Müritzerek vagyunk és IG BAU.