A virágkereskedők ötnapos hetet követelnek: A virágok és a stressz közötti életet!

A virágkereskedők ötnapos hetet követelnek: A virágok és a stressz közötti életet!

Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland - A Mecklenburg Lake District kerületben több mint 100 alkalmazott dolgozik a virágzási iparban, a virágüzletek többségével. Ezek a kreatív elmék nemcsak csokrokat, koszorúkat és elrendezéseket hoznak létre, hanem díszítik az üzletek ablakait, értékesítési helyiségeit és a szállodai előcsarnokokat. Annak ellenére, hogy alapvető szerepet játszanak a nagy élet eseményekben, például a keresztelésekben, az esküvőkben és a temetésekben, sok virágüzlet kemény munkakörülményekkel szembesül. Wolfgang Ehlert, az IG Bau-agrar-Umwelt, a helyzetet fenntarthatatlannak írja le, és ötnapos hetet és 32 napos éves nyaralást igényel a virágüzletek számára. Az éves nyaralás jelenleg csak 24 nap, míg sok alkalmazottnak gyakran akár hat napig kell dolgoznia.

Ezen felül az Ehlert hangsúlyozza a túlórák javadalmazásának szükségességét, amelyet sok vállalat nem garantál. Az IG Bau Ostmecklenburg-Western Pomerania Union jelenleg tárgyalásokat tervez a Német virágüzletek Szövetségével (FDF) egy új kollektív megállapodás tárgyalására. A virágüzletek, akik gyakran nagy nyomással és kevés szabadidővel dolgoznak, aggodalmait Elisabeth Wolff, az IG Bau virágüzlete és elnöke támogatja. Nyilvánvalóan beszél az ipar elégedetlenségéről, amelyet a hosszú munkakörök és a szűkös nyaralás okozott.

kihívások az iparban

A virágüzletiparban a hatnapos hét nem ritka, ami a munkaidő tömörítéséhez vezet, különösen a tavaszi főszezonban. A virágboltok gyakran túlzsúfoltak az anyák napját megelőző vasárnap, és az anyák napi ajándékainak eladása tavaly több mint egymilliárd euró volt. A vásárlók 60 százaléka virágot választott, ami hangsúlyozza a virágüzletek nagy jelentőségét a virág ajándékozásának hagyománya szempontjából. Ennek a nagy igénynek ellenére sok alkalmazott csak a törvényben előírt minimális 20 napos szabadsággal végzi el munkáját, mivel a túlórák pótlólagos a túlórák.

Az Unió az új kollektív megállapodás számos jelentős javulását tervezte. Ez magában foglalja egy ötnapos hét, 32 napos éves vakáció és túlórák pótdíjainak bevezetését. A család és a munka jobb megbékélése szintén a napirenden szerepel. Ehlert és Wolff egyetértenek abban, hogy a növekvő terhelés befolyásolja a virágüzletek motivációját, és hogy az ügyfelek is észreveszik őket.

Szakmai és társadalmi egyenlőtlenségek

Az ipar központi problémája a nagy virágüzlet láncaiból származó vámkötések megkerülése, ami alacsonyabb bérekhez vezet. Az iparág többsége az egyik alacsony wage -ágazat, és riasztó, hogy a munkavállalók többsége nők. Több mint 27 000 virágkereskedelmi alkalmazottat foglalkoztatva itt az ideje, hogy a munkakörülmények és a virágüzletek bére komolyan javuljon.

ig bau aktívan kampányzik a virágüzletek jogaiért, és olyan méltányos munkakörülményeket igényel, amelyek javítják az egész alkalmazottak társadalmi és gazdasági helyzetét. Az FDF -vel folytatott tervezett tárgyalások továbbadhatják ezt a lengést, és megtehetik az ipar régóta esedékes változásait.

További információ: "https://igbau.de/florist-innen-feben-fuenf-tage-woche-und-32-tage-urlaub.html"> ig bau .