I fioristi richiedono una settimana di cinque giorni: una vita tra fiori e stress!

I fioristi richiedono una settimana di cinque giorni: una vita tra fiori e stress!

Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland - Nel distretto distrettuale del lago del Mecklenburg, oltre 100 dipendenti lavorano nel settore floristico, con la maggior parte delle donne dei fioristi. Queste menti creative non solo producono bouquet, ghirlande e arrangiamenti, ma decorano anche finestre di negozi, sale di vendita e foyer dell'hotel. Ma nonostante il loro ruolo essenziale in grandi eventi della vita come battesimi, matrimoni e funerali, molti fioristi si trovano ad affrontare condizioni di lavoro dura. Wolfgang Ehlert di IG Bau-Agrar-Umwelt descrive la situazione come insostenibile e chiede una settimana di cinque giorni e una vacanza annuale di 32 giorni per i fioristi. La vacanza annuale è attualmente solo 24 giorni, mentre molti dipendenti devono spesso lavorare per un massimo di sei giorni alla volta.

Inoltre, Ehlert sottolinea la necessità di remunerazione degli straordinari, che non sono garantiti in molte aziende. L'Unione IG Bau Ostmecklenburg-Western Pomerania sta attualmente pianificando negoziati con l'Associazione dei fioristi tedeschi (FDF) per negoziare un nuovo accordo collettivo. Le preoccupazioni dei fioristi, che spesso lavorano con alta pressione e poco tempo libero, sono supportate da Elisabeth Wolff, fiorista e presidente di IG Bau. Parla apertamente dell'insoddisfazione nel settore, causata da lunghe settimane lavorative e scarse vacanze.

sfide nel settore

Nell'industria dei fioristi, una settimana di sei giorni non è rara, il che porta a una compressione dell'orario di lavoro, specialmente in alta stagione in primavera. I negozi di fiori sono spesso sovraffollati la domenica prima della festa della mamma e le vendite per i regali della festa della mamma sono stati di oltre un miliardo di euro l'anno scorso. Il 60 percento degli acquirenti ha optato per i fiori, che sottolinea la grande importanza dei fioristi per la tradizione del fiore regalato. Nonostante questa forte domanda, molti dipendenti svolgono il loro lavoro solo con il congedo minimo legale di 20 giorni, poiché i supplementi di straordinari sono rari.

L'Unione ha pianificato di far rispettare diversi miglioramenti significativi nel nuovo contratto collettivo. Ciò include l'introduzione di una settimana di cinque giorni, 32 giorni di vacanze annuali e supplementi straordinari fin dall'inizio. La migliore riconciliazione della famiglia e del lavoro è anche all'ordine del giorno. Ehlert e Wolff concordano sul fatto che i carichi in crescita influenzano la motivazione dei fioristi e che sono anche notati dai clienti.

Disuguaglianze professionali e sociali

Un problema centrale nel settore è il bypass dei legami tariffari da grandi catene fiorate, che porta a salari più bassi. La maggior parte del settore è uno dei settori a basso livello ed è allarmante che la maggior parte dei dipendenti siano donne. Con oltre 27.000 dipendenti nel floristico, è giunto il momento che le condizioni di lavoro e i salari dei fioristi siano seriamente migliorati.

IG BAU fa campagne attivamente per i diritti dei fioristi e richiedono eque condizioni di lavoro che migliorano anche la situazione sociale ed economica dei dipendenti nel loro insieme. I negoziati pianificati con l'FDF potrebbero trasmettere questo swing e provocare i cambiamenti attesi da tempo nel settore.

Per ulteriori informazioni, visitare ig bau