Floristai reikalauja penkių dienų savaitė: gyvenimas tarp gėlių ir streso!

Floristai reikalauja penkių dienų savaitė: gyvenimas tarp gėlių ir streso!

Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland - Meklenburgo ežero rajone, daugiau nei 100 darbuotojų dirba floristikos pramonėje, kartu su dauguma floristų moterų. Šie kūrybingi protai ne tik gamina puokštes, vainikus ir aranžuotes, bet ir puošia parduotuvių langus, pardavimo kambarius ir viešbučio fojė. Nepaisant jų esminio vaidmens dideliuose gyvenimo renginiuose, tokiuose kaip krikštas, vestuvės ir laidotuvės, daugelis floristų susiduria su darbinėmis sąlygomis. Wolfgangas Ehlertas iš IG Bau-Agrar-Umwelt apibūdina situaciją kaip netvarią ir ragina penkių dienų savaitę ir 32 dienų metines atostogas floristams. Šiuo metu kasmetinės atostogos yra tik 24 dienos, o daugelis darbuotojų dažnai turi dirbti iki šešių dienų vienu metu.

Be to, Ehlertas pabrėžia, kad reikia atlyginti už viršvalandžius, kurie negarantuojami daugelyje kompanijų. „Sąjunga IG Bau Ostmecklenburg-Western Pomerania“ šiuo metu planuoja derybas su Vokietijos floristų asociacija (FDF) derėtis dėl naujo kolektyvinio susitarimo. Floristų, kurie dažnai dirba su aukštu slėgiu ir mažai laisvo laiko, susirūpinimą palaiko Elisabeth Wolff, Floristė ir IG BAU pirmininkė. Ji atvirai kalba apie nepasitenkinimą pramonėje, kurią sukelia ilgos darbo savaitės ir mažai atostogų.

Pramonės iššūkiai

Floristinėje pramonėje šešių dienų savaitė nėra neįprasta, o tai lemia darbo valandų suspaudimą, ypač sezono metu pavasarį. Gėlių parduotuvės dažnai perpildomos sekmadienį prieš Motinos dieną, o Motinos dienos dovanų pardavimai pernai viršijo milijardą eurų. 60 procentų pirkėjų pasirinko gėles, o tai pabrėžia didelę floristų svarbą dovanų gėlių tradicijai. Nepaisant šios didelės paklausos, daugelis darbuotojų dirba tik su įstatymais numatytomis minimaliomis 20 dienų atostogomis, nes viršvalandžių priemokos yra retos.

Sąjunga planavo įgyvendinti keletą reikšmingų naujojo kolektyvinio susitarimo patobulinimų. Tai apima penkių dienų savaitės, 32 dienų kasmetinių atostogų ir viršvalandžių priemokų įvedimą nuo pat pradžių. Geresnis šeimos ir darbo susitaikymas taip pat yra darbotvarkėje. Ehlertas ir Wolffas sutinka, kad augančios apkrovos daro įtaką floristų motyvacijai ir kad juos pastebi ir klientai.

Profesinė ir socialinė nelygybė

Pagrindinė pramonės problema yra didelių floristų grandinių tarifų obligacijų aplinkkelis, dėl kurio sumažėja darbo užmokestis. Didžioji dalis pramonės šakos yra vienas iš žemų darbo vietų sektorių, ir kyla nerimą, kad dauguma darbuotojų yra moterys. Turint daugiau nei 27 000 floristikos darbuotojų, pats laikas, kad darbo sąlygos ir floristų atlyginimai yra rimtai pagerėję.

IG BAU aktyviai kampanijos dėl floristų teisių ir reikalauja sąžiningų darbo sąlygų, kurios taip pat pagerina visų darbuotojų socialinę ir ekonominę situaciją. Planuojamos derybos su FDF gali perduoti šį svyravimą ir sukelti ilgalaikius pokyčius pramonėje.

Norėdami gauti daugiau informacijos "