Gėlininkai reikalauja penkių dienų savaitės: gyvenimas tarp gėlių ir streso!

Gėlininkai reikalauja penkių dienų savaitės: gyvenimas tarp gėlių ir streso!

Meklenburgo ežerų rajone floristikos pramonėje dirba daugiau nei 100 darbuotojų, kurių dauguma floristų yra moterys. Šie kūrybingi protai ne tik kuria puokštes, vainikus ir kompozicijas, bet ir puošia vitrinas, prekybos patalpas ir viešbučių fojė. Tačiau nepaisant esminio vaidmens svarbiuose gyvenimo įvykiuose, tokiuose kaip krikštynos, vestuvės ir laidotuvės, daugelis floristų susiduria su atšiauriomis darbo sąlygomis. Wolfgangas Ehlertas iš IG Bauen-Agrar-Umwelt situaciją apibūdina kaip nepakeliamą ir ragina floristams skirti penkių dienų savaitę ir 32 dienas kasmetinių atostogų. Šiuo metu kasmetinės atostogos yra tik 24 dienos, o daugeliui darbuotojų dažnai tenka dirbti iki šešių dienų.

Be to, Ehlert pabrėžia, kad reikia mokėti už viršvalandžius, tačiau tai daugelyje įmonių nėra garantuojama. IG BAU Ostmeklenburgo-Vakarų Pomeranijos sąjunga šiuo metu planuoja derybas su Vokietijos floristų asociacija (FDF) dėl naujos kolektyvinės sutarties. Gėlininkų, dažnai dirbančių esant dideliam spaudimui ir mažai laisvo laiko, rūpesčiams pritaria gėlininkė, IG BAU pirmininkė Elisabeth Wolff. Ji atvirai kalba apie nepasitenkinimą pramone, kurią sukelia ilgos darbo savaitės ir ribotas atostogų laikas.

Iššūkiai pramonėje

Gėlininkystės pramonėje šešių dienų savaitė nėra neįprasta, todėl darbo valandos pailgėja, ypač pavasario sezono metu. Sekmadienį prieš Motinos dieną gėlių parduotuvės dažnai būna perpildytos, o Motinos dienos dovanų pardavimas pernai viršijo milijardą eurų. 60 procentų pirkėjų rinkosi gėles, o tai pabrėžia didelę floristų svarbą gėlių dovanojimo tradicijai. Nepaisant šios didelės paklausos, daugelis darbuotojų dirba tik su minimaliomis 20 dienų atostogomis, nes už viršvalandžius mokama retai.

Profsąjunga planavo įgyvendinti keletą reikšmingų naujosios kolektyvinės sutarties patobulinimų. Tai apima penkių dienų savaitės įvedimą, 32 dienų kasmetines atostogas ir apmokėjimą už viršvalandžius nuo pirmos valandos. Taip pat darbotvarkėje numatytas geresnis šeimos ir darbo suderinamumas. Ehlert ir Wolff sutinka, kad augantis spaudimas daro įtaką floristų motyvacijai ir tai pastebi ir klientai.

Profesinė ir socialinė nelygybė

Pagrindinė pramonės problema yra kolektyvinių derybų sutarčių vengimas, kurį vykdo dideli floristikos tinklai, o tai lemia mažesnius atlyginimus. Didžioji dalis pramonės yra mažai apmokama, todėl nerimą kelia tai, kad dauguma darbuotojų yra moterys. Gėlininkystės sektoriuje dirba daugiau nei 27 000 darbuotojų, todėl pats laikas iš esmės pagerinti floristų darbo sąlygas ir atlyginimą.

IG BAU aktyviai pasisako už floristų teises ir reikalauja sąžiningų darbo sąlygų, kurios taip pat pagerintų socialinę ir ekonominę darbuotojų padėtį apskritai. Planuojamos derybos su FDF galėtų tęsti šį pagreitį ir paskatinti seniai lauktus pokyčius pramonėje.

Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite Mes esame Müritzeriai ir IG BAU.