Floristi pieprasa piecu dienu nedēļu: dzīvība starp ziediem un stresu!

Floristi pieprasa piecu dienu nedēļu: dzīvība starp ziediem un stresu!

Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland - Meklenburgas ezera rajona apgabalā vairāk nekā 100 darbinieku strādā floristikas nozarē, ar lielāko daļu floristu sieviešu. Šie radošie prāti rada ne tikai pušķus, vainagus un aranžējumus, bet arī rotā veikalu logus, pārdošanas telpas un viesnīcu foajē. Bet, neraugoties uz viņu būtisko lomu lielos dzīves notikumos, piemēram, kristībās, kāzās un bērēs, daudzi floristi saskaras ar smagiem darba apstākļiem. Wolfgang Ehlert no IG Bau-Trar-Umwelt situāciju raksturo kā neilgtspējīgu un aicina uz piecu dienu nedēļu un 32 dienu ikgadējo brīvdienu floristiem. Gada atvaļinājums šobrīd ir tikai 24 dienas, savukārt daudziem darbiniekiem bieži ir jāstrādā līdz sešām dienām vienlaikus.

Turklāt Ehlerts uzsver nepieciešamību pēc virsstundu atalgojuma, kas daudzos uzņēmumos netiek garantēts. Arodbiedrība IG Bau Ostmecklenburg-Rietumu Pomerānija šobrīd plāno sarunas ar Vācijas floristu asociāciju (FDF), lai vienotos par jaunu kolektīva līgumu. Floristu bažas, kuri bieži strādā ar augstu spiedienu un mazu brīvo laiku, atbalsta Florista un IG Bau priekšsēdētāja Elisabete Volfa. Viņa atklāti runā par neapmierinātību nozarē, ko izraisa ilgas darba nedēļas un ierobežotās brīvdienas.

izaicinājumi nozarē

Floristu nozarē sešu dienu nedēļa nav nekas neparasts, kas noved pie darba laika saspiešanas, it īpaši sezonā pavasarī. Ziedu veikali bieži tiek pārpildīti svētdien pirms Mātes dienas, un Mātes dienas dāvanu pārdošanas apjomi pagājušajā gadā bija vairāk nekā viens miljards eiro. 60 procenti pircēju izvēlējās ziedus, kas uzsver floristu lielo nozīmi ziedu apdāvināšanas tradīcijās. Neskatoties uz šo lielo pieprasījumu, daudzi darbinieki savu darbu veic tikai ar likumā noteikto minimālo atvaļinājumu 20 dienu laikā, jo virsstundu piemaksas ir reti sastopamas.

Savienība plānoja ieviest vairākus nozīmīgus uzlabojumus jaunajā kolektīvā līgumā. Tas ietver piecu dienu nedēļu, 32 dienu brīvdienu un virsstundu piemaksu ieviešanu no paša sākuma. Labāka ģimenes un darba samierināšana ir arī darba kārtībā. Ehlerts un Volfs ir vienisprātis, ka pieaugošās slodzes ietekmē floristu motivāciju un ka tās pamana arī klienti.

Profesionāla un sociāla nevienlīdzība

Galvenā problēma nozarē ir tarifu obligāciju apvedceļi no lielām floristu ķēdēm, kas noved pie zemākas algas. Lielākā daļa nozares ir viena no zemo līmeņu nozarēm, un tas ir satraucoši, ka lielākā daļa darbinieku ir sievietes. Ar vairāk nekā 27 000 darbinieku Floristikā ir pēdējais laiks, kad floristu darba apstākļi un algas tiek nopietni uzlabotas.

ig Bau aktīvi kampaņas par floristu tiesībām un prasa taisnīgus darba apstākļus, kas arī uzlabo darbinieku sociālo un ekonomisko situāciju kopumā. Plānotās sarunas ar FDF varētu nodot šo šūpošanos un izraisīt jau sen nokavētās izmaiņas nozarē.

Lai iegūtu papildinformāciju, apmeklējiet ig bau .