Floristi pieprasa piecu dienu nedēļu: dzīve starp ziediem un stresu!

Floristi pieprasa piecu dienu nedēļu: dzīve starp ziediem un stresu!

Mēklenburgas ezeru apgabalā floristikas nozarē strādā vairāk nekā 100 darbinieku, un lielākā daļa floristu ir sievietes. Šie radošie prāti ne tikai veido pušķus, vainagus un kompozīcijas, bet arī rotā skatlogus, tirdzniecības telpas un viesnīcu foajē. Taču, neskatoties uz to būtisko lomu tādos dzīves notikumos kā kristības, kāzas un bēres, daudzi floristi saskaras ar skarbiem darba apstākļiem. Volfgangs Ēlerts no IG Bauen-Agrar-Umwelt situāciju raksturo kā nepieņemamu un aicina noteikt piecu dienu nedēļu un 32 dienu ikgadēju atvaļinājumu floristiem. Patlaban ikgadējais atvaļinājums ir tikai 24 dienas, savukārt daudziem darbiniekiem nereti vienlaikus jāstrādā līdz sešām dienām.

Turklāt Ēlerts uzsver nepieciešamību pēc virsstundu apmaksas, kas gan daudzos uzņēmumos nav garantēta. IG BAU Ostmeklenburgas-Priekšpomerānijas arodbiedrība šobrīd plāno sarunas ar Vācijas Floristu asociāciju (FDF), lai vienotos par jaunu koplīgumu. Floristu, kas bieži strādā zem liela spiediena un maz brīvā laika, bažas atbalsta floriste un IG BAU valdes priekšsēdētāja Elizabete Volfa. Viņa atklāti runā par neapmierinātību nozarē, ko rada garās darba nedēļas un ierobežotais atvaļinājumu laiks.

Izaicinājumi nozarē

Floristikas nozarē sešu dienu darba nedēļa nav nekas neparasts, kā rezultātā palielinās darba laiks, īpaši pavasara sezonā. Svētdien pirms Mātes dienas ziedu veikali bieži ir pārpildīti, un Mātes dienas dāvanu pārdošanas apjoms pagājušajā gadā pārsniedza miljardu eiro. 60 procenti pircēju izvēlējās ziedus, kas uzsver floristu lielo nozīmi ziedu dāvināšanas tradīcijā. Neskatoties uz šo lielo pieprasījumu, daudzi darbinieki savu darbu veic tikai ar likumā noteikto minimālo 20 dienu atvaļinājumu, jo virsstundu apmaksa ir reti sastopama.

Arodbiedrība plānoja ieviest vairākus būtiskus uzlabojumus jaunajā koplīgumā. Tie ietver piecu dienu nedēļas ieviešanu, 32 dienu ikgadējo atvaļinājumu un virsstundu apmaksu no pirmās stundas. Darba kārtībā ir arī labāka ģimenes un darba saderība. Ēlerts un Volfs ir vienisprātis, ka pieaugošais spiediens ietekmē floristu motivāciju un to pamana arī klienti.

Profesionālā un sociālā nevienlīdzība

Nozares galvenā problēma ir koplīgumu apiešana, ko veic lielās floristikas ķēdes, kā rezultātā tiek samazinātas algas. Lielākā daļa nozares ir zemi atalgotas, un ir satraucoši, ka lielākā daļa darbinieku ir sievietes. Tā kā floristikas nozarē strādā vairāk nekā 27 000 darbinieku, ir pēdējais laiks nopietni uzlabot floristu darba apstākļus un atalgojumu.

IG BAU aktīvi iestājas par floristu tiesībām un pieprasa godīgus darba apstākļus, kas uzlabo arī darbinieku sociālo un ekonomisko situāciju kopumā. Plānotās sarunas ar FDF varētu turpināt šo impulsu un radīt jau sen gaidītas pārmaiņas nozarē.

Lai iegūtu vairāk informācijas, apmeklējiet Mēs esam Mīriceri un IG BAU.