Bloemisten eisen een vijfdaagse werkweek: een leven tussen bloemen en stress!

Bloemisten eisen een vijfdaagse werkweek: een leven tussen bloemen en stress!

In het Mecklenburgse merengebied werken ruim 100 medewerkers in de bloemisterijsector, waarbij de meerderheid van de bloemisten vrouw is. Deze creatieve geesten maken niet alleen boeketten, kransen en arrangementen, maar decoreren ook etalages, verkoopruimtes en hotelfoyers. Maar ondanks hun essentiële rol bij grote gebeurtenissen in het leven, zoals doopfeesten, bruiloften en begrafenissen, hebben veel bloemisten te maken met zware werkomstandigheden. Wolfgang Ehlert van IG Bauen-Agrar-Umwelt beschrijft de situatie als onhoudbaar en roept op tot een vijfdaagse week en 32 dagen jaarlijkse vakantie voor bloemisten. Momenteel bedraagt ​​het jaarlijkse verlof slechts 24 dagen, terwijl veel werknemers vaak tot zes dagen achter elkaar moeten werken.

Daarnaast benadrukt Ehlert de noodzaak van overuren, die in veel bedrijven echter niet gegarandeerd is. De vakbond IG BAU Ostmecklenburg-Vorpommern plant momenteel onderhandelingen met de Duitse Bloemistenvereniging (FDF) om te onderhandelen over een nieuwe collectieve overeenkomst. De zorgen van de bloemisten, die vaak onder hoge druk en weinig vrije tijd werken, worden ondersteund door Elisabeth Wolff, bloemist en voorzitter van IG BAU. Ze spreekt openlijk over de ontevredenheid in de branche die wordt veroorzaakt door lange werkweken en schaarse vakantiedagen.

Uitdagingen in de branche

In de bloemisterijbranche is een zesdaagse werkweek niet ongebruikelijk, wat vooral in het hoogseizoen in het voorjaar tot langere werktijden leidt. Bloemenwinkels zijn vaak druk op de zondag vóór Moederdag en de verkoop van Moederdagcadeaus bedroeg vorig jaar meer dan een miljard euro. 60 procent van de kopers koos voor bloemen, wat het grote belang van bloemisten voor de traditie van het geven van bloemen onderstreept. Ondanks deze grote vraag doen veel werknemers hun werk alleen met de wettelijke minimumvakantie van 20 dagen, omdat overuren zeldzaam zijn.

De vakbond was van plan een aantal belangrijke verbeteringen in de nieuwe cao door te voeren. Deze omvatten de introductie van een vijfdaagse week, 32 dagen jaarlijks verlof en een overwerkvergoeding vanaf het eerste uur. Een betere compatibiliteit van gezin en werk staat ook op de agenda. Ehlert en Wolff zijn het erover eens dat de toenemende druk de motivatie van bloemisten aantast en dat dit ook door klanten wordt opgemerkt.

Beroeps- en sociale ongelijkheid

Een centraal probleem in de sector is het omzeilen van cao’s door grote bloemenketens, wat leidt tot lagere lonen. Het merendeel van de sector wordt slecht betaald en het is alarmerend dat de meerderheid van de werknemers vrouw is. Met ruim 27.000 medewerkers in de bloemisterijsector is het hoog tijd dat de arbeidsomstandigheden en beloning van bloemisten serieus worden verbeterd.

IG BAU komt actief op voor de rechten van bloemisten en eist eerlijke arbeidsomstandigheden die ook de sociale en economische situatie van de werknemers als geheel verbeteren. De geplande onderhandelingen met het FDF zouden dit momentum kunnen voortzetten en langverwachte veranderingen in de sector teweeg kunnen brengen.

Bezoek voor meer informatie Wij zijn Müritzers En IG BAU.