Bloemisten eisen vijfdaagse week: een leven tussen bloemen en stress!

Bloemisten eisen vijfdaagse week: een leven tussen bloemen en stress!

Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland - In het Mecklenburg Lake District District werken meer dan 100 werknemers in de bloemmotiva, met de meerderheid van de bloemenvrouwenvrouwen. Deze creatieve geesten produceren niet alleen boeketten, kransen en arrangementen, maar versieren ook winkelramen, verkoopruimtes en hotelfoyers. Maar ondanks hun essentiële rol in grote gebeurtenissen in het leven, zoals dopen, bruiloften en begrafenissen, worden veel bloemisten geconfronteerd met hard werkende omstandigheden. Wolfgang Ehlert van IG Bau-AGRAR-UMWELT beschrijft de situatie als onhoudbaar en vraagt ​​om een ​​vijfdaagse week en een 32-daagse jaarlijkse vakantie voor de bloemisten. De jaarlijkse vakantie is momenteel slechts 24 dagen, terwijl veel werknemers vaak tot zes dagen per keer moeten werken.

Bovendien benadrukt Ehlert de noodzaak van overuren, die in veel bedrijven niet zijn gegarandeerd. De Union Ig Bau Ostmecklenburg-Westers Pomerania plant momenteel onderhandelingen met de Association of Duitse Floristen (FDF) om te onderhandelen over een nieuwe collectieve overeenkomst. De zorgen van de bloemisten, die vaak werken met hoge druk en weinig vrije tijd, worden ondersteund door Elisabeth Wolff, een bloemist en voorzitter van IG Bau. Ze spreekt openlijk over de ontevredenheid in de industrie, veroorzaakt door lange werkweken en schaarse vakantie.

Uitdagingen in de industrie

In de bloemistische industrie is een zesdaagse week niet ongewoon, wat leidt tot een compressie van werkuren, vooral in het hoogseizoen in het voorjaar. Bloemenwinkels worden vaak overvol op de zondag vóór Moederdag en de verkoop voor moederdaggeschenken was vorig jaar meer dan een miljard euro. 60 procent van de kopers koos voor bloemen, wat het grote belang van de bloemisten onderstreept voor de traditie van het geven van bloem. Ondanks deze grote vraag doen veel werknemers hun werk alleen met het wettelijke minimale verlof van 20 dagen, omdat overuren zeldzaam zijn.

De vakbond was van plan om verschillende belangrijke verbeteringen in de nieuwe collectieve overeenkomst af te dwingen. Dit omvat de introductie van een vijfdaagse week, 32 dagen van jaarlijkse vakantie en overuren toeslagen vanaf het begin. De betere verzoening van familie en werk staat ook op de agenda. Ehlert en Wolff zijn het erover eens dat de groeiende belastingen de motivatie van de bloemisten beïnvloeden en dat ze ook door klanten worden opgemerkt.

Professionele en sociale ongelijkheden

Een centraal probleem in de industrie is de bypass van tariefobligaties van grote bloemistische ketens, wat leidt tot lagere lonen. De meerderheid van de industrie is een van de lage loonsectoren, en het is alarmerend dat de meeste werknemers vrouwen zijn. Met meer dan 27.000 werknemers in Floristry is het de hoogste tijd dat de arbeidsomstandigheden en de lonen van de bloemisten ernstig zijn verbeterd.

IG BAU campagnes actief voor de rechten van de bloemisten en vereist eerlijke werkomstandigheden die ook de sociale en economische situatie van de werknemers als geheel verbeteren. De geplande onderhandelingen met de FDF kunnen deze swing doorgeven en de langverwachte veranderingen in de industrie teweegbrengen.

Ga voor meer informatie naar ig bau .