Floriștii cer săptămâna de cinci zile: o viață între flori și stres!

Floriștii cer săptămâna de cinci zile: o viață între flori și stres!

Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland - în districtul Districtului Lacului Mecklenburg, peste 100 de angajați lucrează în industria floristii, cu majoritatea femeilor floraiste. Aceste minți creative nu numai că produc buchete, coroane și aranjamente, dar și decorează ferestrele magazinelor, camerele de vânzări și foyer -urile hotelului. Dar, în ciuda rolului lor esențial în evenimentele mari de viață, cum ar fi botezurile, nunțile și înmormântările, multe floriști se confruntă cu condiții de muncă. Wolfgang Ehlert de la IG BAU-AGR-UMWELT descrie situația ca fiind nesustenabilă și solicită o săptămână de cinci zile și o vacanță anuală de 32 de zile pentru floriști. Vacanța anuală este în prezent de doar 24 de zile, în timp ce mulți angajați trebuie să lucreze adesea până la șase zile la un moment dat.

În plus, Ehlert subliniază necesitatea remunerației suplimentare, care nu sunt garantate în multe companii. Uniunea IG Bau Ostmecklenburg-Western Pomerania planifică în prezent negocieri cu Asociația Floriștilor Germani (FDF) pentru a negocia un nou contract colectiv. Îngrijorările floriștilor, care lucrează adesea cu presiune ridicată și puțin timp liber, sunt susținute de Elisabeth Wolff, florară și președinte al IG Bau. Ea vorbește deschis despre nemulțumirea în industrie, cauzată de săptămâni lungi de lucru și vacanțe rare.

provocări în industrie

În industria florativă, o săptămână de șase zile nu este neobișnuită, ceea ce duce la o compresie a orelor de lucru, în special în sezonul înalt din primăvară. Magazinele de flori sunt adesea supraaglomerate duminică înainte de Ziua Mamei, iar vânzările pentru cadourile de Ziua Mamei au fost de peste un miliard de euro anul trecut. 60 la sută dintre cumpărători au optat pentru flori, ceea ce subliniază importanța deosebită a floriștilor pentru tradiția de a face flori. În ciuda acestei cereri mari, mulți angajați își fac munca doar cu concediul minim legal de 20 de zile, deoarece suprataxele suplimentare sunt rare.

Uniunea a planificat să aplice mai multe îmbunătățiri semnificative ale noului acord colectiv. Aceasta include introducerea unei săptămâni de cinci zile, 32 de zile de vacanță anuală și suprataxe suplimentare de la început. Reconcilierea mai bună a familiei și a muncii este și pe ordinea de zi. Ehlert și Wolff sunt de acord că încărcăturile în creștere afectează motivația floriștilor și că sunt observate și de clienți.

inegalități profesionale și sociale

O problemă centrală în industrie este ocolirea obligațiunilor tarifare din lanțurile mari de florară, ceea ce duce la salarii mai mici. Majoritatea industriei este unul dintre sectoarele cu un sumar scăzut și este alarmant faptul că majoritatea angajaților sunt femei. Cu peste 27.000 de angajați în floriști, este timpul ca condițiile de muncă și salariile floriștilor să fie grav îmbunătățite.

ig Bau campanii active pentru drepturile floriștilor și necesită condiții de muncă corecte, care îmbunătățesc, de asemenea, situația socială și economică a angajaților în ansamblu. Negocierile planificate cu FDF ar putea transmite acest leagăn și ar putea aduce schimbările îndelungate din industrie.

Pentru mai multe informații, vizitați ig bau