Florarii cer o saptamana de cinci zile: o viata intre flori si stres!

Florarii cer o saptamana de cinci zile: o viata intre flori si stres!

În Mecklenburg Lake District sunt peste 100 de angajați care lucrează în industria florăriei, majoritatea florarilor fiind femei. Aceste minți creative nu numai că fac buchete, coroane și aranjamente, ci decorează și vitrinele magazinelor, sălile de vânzări și foaierele hotelurilor. Dar, în ciuda rolului lor esențial în evenimentele majore de viață, cum ar fi botezurile, nunțile și înmormântările, mulți florari se confruntă cu condiții dure de muncă. Wolfgang Ehlert de la IG Bauen-Agrar-Umwelt descrie situația ca fiind insuportabilă și solicită o săptămână de cinci zile și 32 de zile de vacanță anuală pentru florarii. În prezent, concediul anual este de doar 24 de zile, în timp ce mulți angajați trebuie adesea să lucreze până la șase zile o dată.

În plus, Ehlert subliniază necesitatea plății orelor suplimentare, care însă nu este garantată în multe companii. Sindicatul IG BAU Ostmecklenburg-Pomerania de Vest plănuiește în prezent negocieri cu Asociația Florărilor Germane (FDF) pentru a negocia un nou contract colectiv. Preocupările florarilor, care lucrează adesea sub presiune mare și puțin timp liber, sunt susținute de Elisabeth Wolff, florară și președintă a IG BAU. Ea vorbește deschis despre nemulțumirea din industrie cauzată de săptămânile lungi de muncă și timpul redus de vacanță.

Provocări în industrie

În industria florăriei, o săptămână de șase zile nu este neobișnuită, ceea ce duce la creșterea timpului de lucru, mai ales în sezonul de vârf primăvara. Florariile sunt adesea aglomerate în duminica dinaintea Zilei Mamei, iar vânzările pentru cadourile de Ziua Mamei au depășit un miliard de euro anul trecut. 60 la suta dintre cumparatori au ales flori, ceea ce subliniaza marea importanta a florarilor pentru traditia de a da flori. În ciuda acestei cereri mari, mulți angajați își fac munca doar cu concediul minim legal de 20 de zile, deoarece plata orelor suplimentare este rară.

Sindicatul a planificat să implementeze câteva îmbunătățiri semnificative în noul contract colectiv. Acestea includ introducerea unei săptămâni de cinci zile, 32 de zile de concediu anual și plata orelor suplimentare din prima oră. O mai bună compatibilitate între familie și muncă este, de asemenea, pe ordinea de zi. Ehlert și Wolff sunt de acord că presiunile tot mai mari afectează motivația florarilor și că acest lucru este observat și de clienți.

Inegalități ocupaționale și sociale

O problemă centrală în industrie este eludarea contractelor colective de către marile lanțuri de florărie, ceea ce duce la salarii mai mici. Majoritatea industriei este prost plătită și este alarmant faptul că majoritatea angajaților sunt femei. Cu peste 27.000 de angajați în sectorul florăriei, este timpul ca condițiile de muncă și salariile florarilor să fie serios îmbunătățite.

IG BAU pledează activ pentru drepturile florarilor și solicită condiții de muncă echitabile care să îmbunătățească și situația socială și economică a angajaților în ansamblu. Negocierile planificate cu FDF ar putea continua acest impuls și ar putea aduce schimbări de mult așteptate în industrie.

Pentru mai multe informații vizitați Suntem Müritzeri şi IG BAU.