Kvetinári požadujú päťdňový týždeň: život medzi kvetmi a stresom!

Kvetinári požadujú päťdňový týždeň: život medzi kvetmi a stresom!

Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland - V okrese Mecklenburg Lake District District pracuje viac ako 100 zamestnancov vo floristickom priemysle s väčšinou kvetinárskych žien. Tieto kreatívne mysle vyrábajú nielen kytice, vence a usporiadania, ale tiež zdobia okná, predajné miestnosti a hotelové foyers. Ale napriek svojej podstatnej úlohe pri veľkých životných udalostiach, ako sú krst, svadby a pohreby, mnohí kvetinári čelia tvrdým pracovným podmienkam. Wolfgang Ehlert z IG Bau-Agrara-Umwelt opisuje situáciu ako neudržateľnú a vyzýva na päťdňový týždeň a 32-dňovú výročnú dovolenku pre kvetinárstvá. Ročná dovolenka je v súčasnosti iba 24 dní, zatiaľ čo mnoho zamestnancov musí často pracovať až šesť dní.

Okrem toho Ehlert zdôrazňuje potrebu odmeňovania nadčasov, ktorá nie je zaručená v mnohých spoločnostiach. Únia IG Bau Ostmecklenburg-Western Pomerania v súčasnosti plánuje rokovania s Asociáciou nemeckých kvetinárov (FDF) o rokovaniach s novou kolektívnou zmluvou. Obavy kvetinárov, ktorí často pracujú s vysokým tlakom a malým voľným časom, podporujú Elisabeth Wolff, kvetinárka a predsedníčka IG Bau. Otvorene hovorí o nespokojnosti v priemysle, spôsobených dlhými pracovnými týždňami a vzácnou dovolenkou.

Výzvy v priemysle

V kvetinárskom priemysle nie je šesťdňový týždeň nezvyčajný, čo vedie k kompresii pracovnej doby, najmä v hlavnej sezóne na jar. Kvetinové obchody sú často preplnené v nedeľu pred Dňom matiek a predaj darčekov na Deň matiek bol minulý rok viac ako miliardu eur. 60 percent kupujúcich sa rozhodlo pre kvety, čo zdôrazňuje veľký význam kvetinárov pre tradíciu darovania kvetu. Napriek tomuto vysokému dopytu veľa zamestnancov vykonáva svoju prácu iba so zákonnou minimálnou dovolenkou 20 dní, pretože príplatky za nadčas sú zriedkavé.

Únia plánovala presadiť niekoľko významných zlepšení novej kolektívnej zmluvy. Zahŕňa to zavedenie päťdňového týždňa, 32 dní ročnej dovolenky a nadčasových príplatkov od samého začiatku. Lepšie zmierenie rodiny a práce je tiež na programe. Ehlert a Wolff súhlasia s tým, že rastúce zaťaženia ovplyvňujú motiváciu kvetinárov a že ich tiež zaznamenávajú zákazníci.

Profesionálne a sociálne nerovnosti

Ústredným problémom v priemysle je obchádzanie taríf z veľkých kvetinárskych reťazcov, čo vedie k nižším mzdám. Väčšina odvetvia je jedným z sektorov s nízkym rozvodom a je alarmujúce, že väčšina zamestnancov sú ženy. S viac ako 27 000 zamestnancami na florizácii je najvyšší čas, aby sa pracovné podmienky a mzdy kvetinárov vážne zlepšili.

IG BAU aktívne kampane za práva kvetinárov a vyžaduje spravodlivé pracovné podmienky, ktoré tiež zlepšujú sociálnu a hospodársku situáciu zamestnancov ako celku. Plánované rokovania s FDF by mohli prejsť týmto švihom a dosiahnuť dlhodobé zmeny v priemysle.

Viac informácií nájdete na adrese ig bau .