Florister kräver fem dagars vecka: Ett liv mellan blommor och stress!

Florister kräver fem dagars vecka: Ett liv mellan blommor och stress!

Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland - I Mecklenburg Lake District distrikt arbetar över 100 anställda i blomsterindustrin, med majoriteten av blomsterläkarna. Dessa kreativa sinnen producerar inte bara buketter, kransar och arrangemang, utan dekorerar också fönster, försäljningsrum och hotellfoeare. Men trots deras väsentliga roll i stora livshändelser som dop, bröllop och begravningar står många blomsterhandlare inför hårda arbetsförhållanden. Wolfgang Ehlert från IG BAU-AGRAR-UMWELT beskriver situationen som ohållbar och kräver en fem-dagars vecka och en 32-dagars årlig semester för blomsterhandlare. Den årliga semestern är för närvarande bara 24 dagar, medan många anställda ofta måste arbeta i upp till sex dagar åt gången.

Dessutom betonar Ehlert behovet av övertids ersättning, som inte är garanterade i många företag. Unionen IG BAU Ostmecklenburg-Western Pomerania planerar för närvarande förhandlingar med Association of German Florists (FDF) för att förhandla om ett nytt kollektivavtal. Blomsterläkarnas oro, som ofta arbetar med högt tryck och lite ledig tid, stöds av Elisabeth Wolff, en blomsterhandlare och ordförande för IG BAU. Hon talar öppet om missnöje i branschen, orsakad av långa arbetsveckor och knappa semester.

Utmaningar i branschen

I blomsterindustrin är en sexdagars vecka inte ovanligt, vilket leder till en komprimering av arbetstid, särskilt under högsäsongen under våren. Blombutiker är ofta överfulla på söndagen före mors dag, och försäljningen för mors daggåvor var över en miljard euro förra året. 60 procent av köparna valde blommor, vilket understryker blomsterläkarnas stora betydelse för traditionen att gåva blomma. Trots denna höga efterfrågan gör många anställda bara sitt arbete med den lagstadgade lägsta ledigheten på 20 dagar, eftersom övertidsavgifter är sällsynta.

Unionen planerade att verkställa flera betydande förbättringar i det nya kollektivavtalet. Detta inkluderar introduktionen av en femdagars vecka, 32 dagars årlig semester och övertidsavgifter från början. Den bättre försoningen av familj och arbete är också på dagordningen. Ehlert och Wolff är överens om att de växande belastningarna påverkar floristernas motivation och att de också märks av kunderna.

Professionella och sociala ojämlikheter

Ett centralt problem i branschen är förbikopplingen av tullobligationer från stora blomsterkedjor, vilket leder till lägre löner. Majoriteten av branschen är en av sektorerna med låg lön, och det är oroande att majoriteten av de anställda är kvinnor. Med över 27 000 anställda i blomster är det hög tid att arbetsförhållandena och lönernas löner förbättras allvarligt.

IG BAU kampanjer aktivt för blomsteristens rättigheter och kräver rättvisa arbetsvillkor som också förbättrar de anställdas sociala och ekonomiska situation som helhet. De planerade förhandlingarna med FDF kunde vidarebefordra denna gunga och åstadkomma de långa försenade förändringarna i branschen.

För mer information, besök ig bau .