花店需要五天的一周：鲜花与压力之间的生活！

花店需要五天的一周：鲜花与压力之间的生活！

Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, Deutschland - 在梅克伦堡湖区地区，有100多名员工在花卉行业工作，其中大多数花店妇女。这些创意的头脑不仅会产生花束，花圈和布置，还可以装饰商店窗户，销售室和酒店门厅。但是，尽管在洗礼，婚礼和葬礼等大型人生事件中起着至关重要的作用，但许多花店仍面临着艰苦的工作条件。来自IG Bau-Agrar-Umwelt的Wolfgang Ehlert描述了这种情况是不可持续的，并要求花五天的一周和为花店的32天年度假期。年度假期目前只有24天，而许多员工通常必须一次工作长达六天。

此外，埃勒特（Ehlert）强调需要加班薪酬，这在许多公司中无法保证。工会IG Bau Ostmecklenburg-Western Pomerania目前正在计划与德国花店协会（FDF）进行谈判，以协商一项新的集体协议。伊利亚斯·沃尔夫（Elisabeth Wolff）的支持，伊丽莎白·沃尔夫（Elisabeth Wolff）是IG Bau的董事长伊丽莎白·沃尔夫（Elisabeth Wolff），他们的关注经常高压和几乎没有空闲时间。她公开谈论该行业的不满，这是由于长期工作周和稀缺的假期造成的。

行业的挑战

在花店行业中，六天的一周并不少见，这会导致工作时间的压缩，尤其是在春季的旺季。花店通常在母亲节前的星期日人满为患，而母亲节礼物的销售去年超过10亿欧元。 60％的买家选择了鲜花，这强调了花店对赠送花的传统的重要性。尽管需求很高，但许多员工仅在20天的法定最低假期中进行工作，因为加班附加费很少。

工会计划在新的集体协议中实施一些重大改进。这包括从一开始就引入了为期五天的一周，32天的年度假期和加班附加费。家庭与工作的更好和解也在议程上。 Ehlert和Wolff一致认为，增长的负载会影响花店的动机，并且客户也注意到了他们。

专业和社会不平等

该行业的一个核心问题是大型花店连锁店的关税债券的旁路，这导致工资较低。该行业的大多数是低工资部门之一，令人震惊的是，大多数员工是女性。有超过27,000名花店员工，现在是时候了，花店的工作条件和工资得到了重大改善。

ig bau积极竞选花店的权利，并需要公平的工作条件，这也改善了整个员工的社会和经济状况。与FDF的计划进行的谈判可能会通过这种摇摆，并带来行业漫长的变化。

有关更多信息，请访问 and a hreff = a hreff = a hreimal-urlaub/> “ https://igbau.de/florist-innen-feben-fuenf-tage-woche-und-32-tage-urlaub.html”> ig bau