Květinářství v okrese Ravensburg: Bojujte za lepší pracovní podmínky!

Květinářství v okrese Ravensburg: Bojujte za lepší pracovní podmínky!

V okrese Ravensburg pracuje v květinářství přes 90 lidí, přičemž většinu této pracovní síly tvoří ženy. Květináři jsou zodpovědní za výrobu kytic, návrh aranžmá a výzdobu prodejních místností a výloh. Jejich práce je nejen kreativní, ale i náročná, protože často musí absolvovat dlouhé pracovní týdny jen s pár dny volna.

Mnoho květinářství v regionu pracuje šest dní v týdnu a má jen 24 dní dovolené za rok. Tyto pracovní podmínky přitáhly pozornost odborového svazu IG BAU, který usiluje o pětidenní týden a 32 dní dovolené pro květináře. IG BAU navíc kritizuje, že přesčasy nejsou vždy náležitě placeny. To vede k rostoucí poptávce po spravedlivé regulaci pracovní doby.

Kolektivní vyjednávání a pracovní nabídky

IG BAU Südwürttemberg plánuje jednání s Německým svazem květinářů (FDF) s cílem vytvořit kolektivní smlouvu, která konečně vyjasní potřebné pracovní podmínky. Svaz klade důraz na aktuálnost profese floristy zejména při významných životních událostech, jako jsou křtiny, svatby a pohřby, kde má květinový design velký význam. Práce vyžaduje kromě manuální zručnosti také komplexní znalost požadavků na zboží, nákup a cenovou kalkulaci.

Nedávno byla navíc uzavřena kolektivní smlouva pro květinářství v západním Německu, která slibuje výrazné zlepšení. Mzda bude navýšena v několika krocích zpětně k 1. červenci 2024, přičemž pro platovou skupinu A3 je plánováno zvýšení o 5 % v prvním roce a dalších 4,75 % v roce následujícím. Některé tarifní skupiny, jako jsou platové skupiny A4 a A5, mají v prvním roce výhodu až 6 %.

Plánované zvýšení platů a příspěvky na školení

Pro nejnižší platové skupiny A1 a A2 je plánováno zvýšení platů vždy o 2,5 %. Odměna pro stážisty se navíc zvyšuje ve dvou krocích po 50 eurech, což znamená celkovou odměnu 900 eur za 1. rok školení, 1000 eur za 2. rok školení a 1100 eur za poslední rok školení. Zaměstnavatelé také nabízejí měsíční dotaci ve výši 32,50 eur na kapitálotvorné benefity.

Platnost nové kolektivní smlouvy se prodlužuje do 30. června 2026. Je klíčové, aby se tato nová nařízení a navýšení platů vztahovaly pouze na ty zaměstnance, kteří jsou odborově organizovaní, což podtrhuje důležitost členství v odborech.

IG BAU si klade za cíl posílit ocenění květinářství a vytvořit jasné, spravedlivé rámcové podmínky pro pracovní dobu, dny dovolené a přesčasy s cílem zlepšit pracovní podmínky mnoha květinářů v Ravensburgu i mimo něj.
Týdeník a IG BAU zprávu o tomto vývoji.