Blomsterhandlere i Ravensburg-distriktet: Kæmp for bedre arbejdsforhold!

Blomsterhandlere i Ravensburg-distriktet: Kæmp for bedre arbejdsforhold!

I Ravensburg-distriktet arbejder over 90 mennesker i blomsterbranchen, hvor størstedelen af ​​denne arbejdsstyrke består af kvinder. Blomsterhandlerne står for at lave buketter, designe arrangementer og udsmykke salgslokaler og butiksvinduer. Deres arbejde er ikke kun kreativt, men også udfordrende, da de ofte skal gennemføre lange arbejdsuger med kun få fridage.

Mange blomsterhandlere i regionen arbejder seks dage om ugen og har kun 24 dages ferie om året. Disse arbejdsforhold har tiltrukket sig opmærksomheden fra fagforeningen IG BAU, som kæmper for en femdages uge og 32 dages ferie for blomsterhandlerne. Derudover kritiserer IG BAU, at overarbejde ikke altid betales passende. Dette fører til stigende krav om retfærdig regulering af arbejdstiden.

Overenskomstforhandlinger og jobtilbud

IG BAU Südwürttemberg planlægger forhandlinger med den tyske blomsterhandlerforening (FDF) for at få etableret en overenskomst, der endeligt skal afklare de nødvendige arbejdsforhold. Fagforeningen lægger vægt på relevansen af ​​blomsterhandlerfaget, især ved vigtige livsbegivenheder som dåb, bryllupper og begravelser, hvor blomsterdesign er af stor betydning. Udover manuelle færdigheder kræver jobbet også omfattende viden om varebehov, indkøb og prisberegning.

Derudover er der for nylig indgået en overenskomst for blomsterhandlere i Vesttyskland, som lover væsentlige forbedringer. Lønnen forhøjes i flere trin med tilbagevirkende kraft til 1. juli 2024, hvor der er planlagt en stigning på 5 % det første år og yderligere 4,75 % i det efterfølgende år for løngruppe A3. Nogle takstgrupper, såsom løngruppe A4 og A5, nyder godt af op til 6 % det første år.

Planlagte lønstigninger og uddannelsestillæg

Der planlægges en lønstigning på hver 2,5 % for de laveste løngrupper A1 og A2. Derudover stiger aflønningen til praktikanter i to trin med 50 euro hver, hvilket betyder et samlet vederlag på 900 euro for 1. uddannelsesår, 1000 euro i 2. uddannelsesår og 1100 euro i sidste uddannelsesår. Arbejdsgivere tilbyder også et månedligt tilskud på 32,50 euro til kapitaldannende ydelser.

Løbetiden for den nye overenskomst strækker sig til den 30. juni 2026. Det er afgørende, at disse nye regler og lønstigninger kun gælder for de ansatte, der er fagorganiseret, hvilket understreger vigtigheden af ​​fagforeningsmedlemskab.

IG BAU har til formål at styrke påskønnelsen af ​​blomsterbranchen og skabe klare og retfærdige rammebetingelser for arbejdstid, feriedage og overarbejde for at forbedre arbejdsforholdene for de mange blomsterhandlere i Ravensburg og videre.
Ugeavisen og IG BAU rapportere om denne udvikling.