Floristas del distrito de Ravensburg: ¡luchen por mejores condiciones laborales!

Floristas del distrito de Ravensburg: ¡luchen por mejores condiciones laborales!

En el distrito de Ravensburg trabajan más de 90 personas en el sector de la floristería, la mayoría de los cuales son mujeres. Los floristas se encargan de confeccionar ramos, diseñar arreglos y decorar salas de venta y escaparates. Su trabajo no sólo es creativo sino también desafiante, ya que a menudo tienen que completar largas semanas de trabajo con sólo unos pocos días libres.

Muchos floristas de la región trabajan seis días a la semana y sólo tienen 24 días de vacaciones al año. Estas condiciones laborales han llamado la atención del sindicato IG BAU, que hace campaña por una semana de cinco días y 32 días de vacaciones para los floristas. Además, IG BAU critica que las horas extras no siempre se paguen adecuadamente. Esto conduce a una creciente demanda de una regulación justa de la jornada laboral.

Negociación colectiva y ofertas de empleo

IG BAU Südwürttemberg está planeando negociaciones con la Asociación Alemana de Floristas (FDF) para establecer un convenio colectivo que finalmente aclare las condiciones laborales necesarias. El sindicato destaca la relevancia de la profesión de florista, especialmente en eventos importantes de la vida como bautizos, bodas y funerales, donde el diseño floral tiene gran importancia. Además de las habilidades manuales, el trabajo también requiere un conocimiento exhaustivo de las necesidades de mercancías, las compras y el cálculo de precios.

Además, recientemente se alcanzó un convenio colectivo para los floristas de Alemania Occidental que promete mejoras significativas. El salario se incrementará en varios pasos con carácter retroactivo al 1 de julio de 2024, estando previsto un aumento del 5% el primer año y otro 4,75% el año siguiente para el grupo salarial A3. Algunos grupos arancelarios, como los grupos salariales A4 y A5, se benefician de hasta un 6% durante el primer año.

Aumentos salariales previstos y subsidios de formación

Para los grupos salariales más bajos A1 y A2 está previsto un aumento salarial del 2,5% cada uno. Además, la remuneración de los aprendices aumenta en dos etapas de 50 euros cada una, lo que significa una remuneración total de 900 euros para el primer año de formación, 1.000 euros para el segundo año de formación y 1.100 euros para el último año de formación. Los empresarios también ofrecen una subvención mensual de 32,50 euros para las prestaciones de formación de capital.

La vigencia del nuevo convenio colectivo se extiende hasta el 30 de junio de 2026. Es crucial que estas nuevas regulaciones y aumentos salariales solo se apliquen a aquellos empleados que estén sindicalizados, lo que subraya la importancia de la afiliación sindical.

IG BAU tiene como objetivo fortalecer el reconocimiento del sector florístico y crear condiciones marco claras y justas para las horas de trabajo, los días de vacaciones y las horas extras para mejorar las condiciones laborales de los numerosos floristas en Ravensburg y más allá.
Periódico Semanal y IG BAU informe sobre estos acontecimientos.