Floristas en el distrito de Ravensburg: ¡lucha por mejores condiciones de trabajo!

Floristas en el distrito de Ravensburg: ¡lucha por mejores condiciones de trabajo!

Ravensburg, Deutschland - En el distrito de Ravensburg, más de 90 personas trabajan en la industria florística, y la mayoría de esta fuerza laboral consiste en mujeres. Los floristas son responsables de unir ramos, diseñar getters y decorar salas de ventas y ventanas de tiendas. Su trabajo no solo es creativo, sino también desafiante, ya que a menudo tiene que completar largas semanas de trabajo con solo unos días libres.

Muchos floristas en la región trabajan seis días a la semana y solo tienen 24 días de vacaciones al año. Estas condiciones de trabajo han atraído la atención de la Unión IG Bau, que se compromete a una semana de cinco días y 32 días de vacaciones para los floristas. Además, IG Bau critica que el tiempo extra no siempre se recuerda adecuadamente. Esto lleva a una demanda creciente de una regulación justa de las horas de trabajo.

ofertas de negociación colectiva y trabajo

El IG Bau Südwürttemberg está planeando negociaciones con la Asociación de Floristas alemanes (FDF) para establecer un acuerdo colectivo que finalmente aclare las condiciones de trabajo necesarias. La Unión subraya la relevancia de la profesión florista, especialmente con importantes eventos de la vida como bautismos, bodas y funerales, donde el diseño florístico es de gran importancia. Además de la habilidad manual, la profesión también requiere un amplio conocimiento de bienes, compras y cálculo de precios.

Además, se logró recientemente un arancel para los floristas en Alemania Occidental, lo que promete mejoras significativas. Retrospectivamente a partir del 1 de julio de 2024, la remuneración se incrementará en varios pasos, con un ejemplo de un aumento del 5 % en el primer año y otro 4.75 % el año siguiente. Algunos grupos arancelarios, como los grupos de pago A4 y A5, se benefician de hasta un 6 % en el primer año.

Aumentos salariales planificados y subsidios de entrenamiento

Se planea un aumento salarial del 2.5 % para los grupos de salarios más bajos A1 y A2. Además, la remuneración de los aprendices aumenta en dos pasos en 50 euros cada uno, lo que significa una remuneración total de 900 euros para el primer año de aprendizaje, 1,000 euros en el segundo año y 1100 euros en el último año de capacitación. Los empleadores también ofrecen una subvención mensual de 32.50 euros por beneficios ricos.

El plazo del nuevo acuerdo colectivo se extiende antes del 30 de junio de 2026. Es crucial que estas nuevas regulaciones y aumentos salariales solo se apliquen a aquellos empleados que están sindicalizados, lo que subraya la importancia de la membresía sindical.

ig Bau tiene como objetivo fortalecer la apreciación de la industria de la floristería y crear condiciones de marco claras y justas para las horas de trabajo, los días de vacaciones y las horas extras para mejorar las condiciones de trabajo de los muchos floristas en Ravensburg y más allá de Href = "https://www.wochenblatt-news.de/region-ravensburg/ravensburg/floristinnen-im-kreis-ravensburg-secht-kaum-urlaub/> Wochenblatt News y ig bau Informe sobre estos desarrollos.