Fleuristes du district de Ravensburg : luttez pour de meilleures conditions de travail !

Fleuristes du district de Ravensburg : luttez pour de meilleures conditions de travail !

Dans le district de Ravensburg, plus de 90 personnes travaillent dans le secteur de la fleuristerie, dont la majorité est composée de femmes. Les fleuristes se chargent de confectionner les bouquets, de concevoir les compositions et de décorer les salles de vente et les vitrines des magasins. Leur travail est non seulement créatif mais aussi stimulant, car ils doivent souvent accomplir de longues semaines de travail avec seulement quelques jours de congé.

De nombreux fleuristes de la région travaillent six jours par semaine et ne disposent que de 24 jours de vacances par an. Ces conditions de travail ont attiré l'attention du syndicat IG BAU, qui milite pour une semaine de cinq jours et 32 ​​jours de vacances pour les fleuristes. En outre, IG BAU critique le fait que les heures supplémentaires ne sont pas toujours payées de manière appropriée. Cela conduit à une demande croissante d’une réglementation équitable des horaires de travail.

Négociations collectives et offres d'emploi

IG BAU Südwürttemberg prévoit des négociations avec l'Association allemande des fleuristes (FDF) afin d'établir une convention collective qui clarifiera enfin les conditions de travail nécessaires. Le syndicat souligne l'importance du métier de fleuriste, notamment lors d'événements importants de la vie tels que les baptêmes, les mariages et les funérailles, où la décoration florale revêt une grande importance. En plus des compétences manuelles, le travail nécessite également une connaissance approfondie des besoins en marchandises, des achats et du calcul des prix.

En outre, une convention collective a été récemment conclue pour les fleuristes d'Allemagne de l'Ouest, ce qui promet des améliorations significatives. Le salaire sera augmenté en plusieurs étapes avec effet rétroactif au 1er juillet 2024, une augmentation de 5 % la première année et de 4,75 % supplémentaires l'année suivante étant prévue pour le groupe salarial A3. Certains groupes tarifaires, comme les groupes salariaux A4 et A5, bénéficient jusqu'à 6 % la première année.

Augmentations salariales et indemnités de formation prévues

Une augmentation salariale de 2,5% chacune est prévue pour les groupes salariaux les plus bas A1 et A2. De plus, la rémunération des stagiaires augmente en deux tranches de 50 euros chacune, soit une rémunération totale de 900 euros pour la 1ère année de formation, 1000 euros pour la 2ème année de formation et 1100 euros pour la dernière année de formation. Les employeurs proposent également une subvention mensuelle de 32,50 euros pour les prestations génératrices de capital.

La durée de la nouvelle convention collective s'étend jusqu'au 30 juin 2026. Il est crucial que ces nouveaux règlements et augmentations salariales s'appliquent uniquement aux employés syndiqués, soulignant ainsi l'importance de l'adhésion syndicale.

IG BAU vise à renforcer l'appréciation du secteur de la fleuristerie et à créer des conditions-cadres claires et équitables pour les horaires de travail, les jours de vacances et les heures supplémentaires afin d'améliorer les conditions de travail des nombreux fleuristes de Ravensburg et au-delà.
Journal hebdomadaire et IG BAU rendre compte de ces évolutions.