Virágüzletek a Ravensburg kerületben: Küzdj a jobb munkakörülményekért!

Virágüzletek a Ravensburg kerületben: Küzdj a jobb munkakörülményekért!

A Ravensburg kerületben több mint 90 ember dolgozik a virágkötő iparban, és a munkaerő többsége nőkből áll. A virágüzletek feladata a csokrok készítése, az elrendezések kialakítása, az eladóterek és a kirakatok díszítése. Munkájuk nemcsak kreatív, hanem kihívásokkal is jár, hiszen gyakran hosszú munkaheteket kell teljesíteniük mindössze néhány szabadnappal.

Sok virágüzlet a régióban heti hat napot dolgozik, és évente csak 24 nap szabadsága van. Ezek a munkakörülmények felkeltették az IG BAU szakszervezet figyelmét, amely a virágüzletek ötnapos heti és 32 napos szabadságáért kampányol. Ezenkívül az IG BAU kifogásolja, hogy a túlórákat nem mindig fizetik megfelelően. Ez a munkaidő igazságos szabályozása iránti igény növekedéséhez vezet.

Kollektív alku és állásajánlatok

Az IG BAU Südwürttemberg tárgyalásokat tervez a Német Virágüzletek Szövetségével (FDF) egy olyan kollektív szerződés megkötése érdekében, amely végre tisztázza a szükséges munkakörülményeket. A szakszervezet kiemelten hangsúlyozza a virágkötő szakma relevanciáját, különösen olyan fontos életeseményeknél, mint a keresztelők, esküvők, temetések, ahol a virágdizájnnak nagy jelentősége van. A munkakör a kézügyességen túl az árukövetelmények, a beszerzés és az árkalkuláció átfogó ismeretét is megköveteli.

Ráadásul a közelmúltban kollektív szerződést kötöttek a nyugat-németországi virágüzletekkel, ami jelentős fejlesztéseket ígér. 2024. július 1-ig visszamenőleg több lépésben emelik a fizetést, az első évben 5%-os, a következő évben további 4,75%-os emelést terveznek az A3 fizetési csoportban. Egyes tarifacsoportok, például az A4 és az A5 fizetési csoportok akár 6%-os kedvezményben részesülnek az első évben.

Tervezett béremelések és képzési pótlékok

A legalacsonyabb A1 és A2 bércsoportok esetében 2,5%-os béremelést terveznek. Emellett két lépésben, egyenként 50 euróval emelkedik a gyakornokok díjazása, ami az 1. képzési évre összesen 900 euró, a 2. évfolyamra 1000 euró, az utolsó képzési évre pedig 1100 euró összdíjazást jelent. A munkáltatók havi 32,50 eurós támogatást is felajánlanak tőkeformáló juttatásokhoz.

Az új kollektív szerződés hatálya 2026. június 30-ig meghosszabbodik. Kulcsfontosságú, hogy ezek az új szabályozások és béremelések csak a szakszervezettel rendelkező munkavállalókra vonatkozzanak, ezzel is hangsúlyozva a szakszervezeti tagság fontosságát.

Az IG BAU célja, hogy megerősítse a virágüzletág megbecsülését, és világos, méltányos keretfeltételeket teremtsen a munkaidőre, a szabadságnapokra és a túlórákra vonatkozóan, hogy javítsa Ravensburgban és azon kívül számos virágüzlet munkakörülményeit.
Heti Újság és IG BAU számoljon be ezekről a fejleményekről.