Fioristi nel distretto di Ravensburg: lotta per migliori condizioni di lavoro!

Fioristi nel distretto di Ravensburg: lotta per migliori condizioni di lavoro!

Ravensburg, Deutschland - Nel distretto di Ravensburg, oltre 90 persone lavorano nel settore floristico, con la maggior parte di questa forza lavoro è composta da donne. I fioristi sono responsabili di couquet vincolanti, progettazione di getter e decorazioni di sale di vendita e finestre del negozio. Il tuo lavoro non è solo creativo, ma anche impegnativo, poiché spesso devi completare lunghe settimane lavorative con pochi giorni di riposo.

Molti fioristi nella regione lavorano sei giorni alla settimana e hanno solo 24 giorni di vacanza all'anno. Queste condizioni di lavoro hanno attirato l'attenzione dell'Unione IG BAU, che è impegnata in una settimana di cinque giorni e 32 giorni di vacanza per i fioristi. Inoltre, IG BAU critica che gli straordinari non siano sempre adeguatamente remunerati. Ciò porta a una crescente domanda di una regolamentazione equa degli orari di lavoro.

contrattazione collettiva e offerte di lavoro

L'IG Bau Südwürttemberg sta pianificando negoziati con l'Associazione dei fioristi tedeschi (FDF) per stabilire un accordo collettivo che chiarisca infine le condizioni di lavoro necessarie. L'Unione sottolinea la rilevanza della professione dei fioristi, in particolare con importanti eventi della vita come battesimi, matrimoni e funerali, dove il design floristico è di grande importanza. Oltre alle competenze manuali, la professione richiede anche una vasta conoscenza di beni, acquisti e calcoli dei prezzi.

Inoltre, è stata recentemente raggiunta una tariffa per i fioristi nella Germania occidentale, il che promette significativi miglioramenti. Retrospettivamente dal 1 ° luglio 2024, la remunerazione sarà aumentata in diversi passaggi, con un esempio di un aumento del 5 % nel primo anno e un ulteriore 4,75 % l'anno successivo. Alcuni gruppi tariffari, come i gruppi di pagamento A4 e A5, beneficiano di fino al 6 % nel primo anno.

aumenti salariali pianificati e indennità di allenamento

Un aumento salariale del 2,5 % è previsto per i gruppi salariali più bassi A1 e A2. Inoltre, la remunerazione per i tirocinanti aumenta in due passaggi per 50 euro ciascuno, il che significa una remunerazione totale di 900 euro per il 1 ° anno di apprendistato, 1.000 euro nel 2 ° anno e 1100 euro nell'ultimo anno di formazione. I datori di lavoro offrono anche una sovvenzione mensile di 32,50 EUR per benefici ricchi.

Il termine del nuovo contratto collettivo si estende entro il 30 giugno 2026. È fondamentale che questi nuovi regolamenti e aumenti salariali si applicino solo a quei dipendenti che sono sindacalizzati, il che sottolinea l'importanza dell'appartenenza al sindacato.

IG BAU mira a rafforzare l'apprezzamento per l'industria del floristico e a creare condizioni di quadro equo e chiari per orari di lavoro, giorni di vacanza e straordinari al fine di migliorare le condizioni di lavoro dei molti fioristi di Ravensburg e oltre Href = "https://www.wochenblatt-news.de/region-ravensburg/ravensburg/floristinnen-im-kreis-ravensburg-secht-kaum-urlaub/> wochenblatt News e ig bau Rapporto su questi sviluppi