Fioristi nel distretto di Ravensburg: lottate per migliori condizioni di lavoro!

Fioristi nel distretto di Ravensburg: lottate per migliori condizioni di lavoro!

Nel distretto di Ravensburg, oltre 90 persone lavorano nel settore della floristica, la maggior parte della forza lavoro è composta da donne. I fioristi sono responsabili della realizzazione dei bouquet, della progettazione degli allestimenti e della decorazione delle sale di vendita e delle vetrine. Il loro lavoro non è solo creativo ma anche impegnativo, poiché spesso devono completare lunghe settimane di lavoro con solo pochi giorni liberi.

Molti fioristi della regione lavorano sei giorni alla settimana e hanno solo 24 giorni di ferie all'anno. Queste condizioni di lavoro hanno attirato l'attenzione del sindacato IG BAU, che si batte per una settimana di cinque giorni e 32 giorni di ferie per i fioristi. Inoltre la IG BAU critica il fatto che gli straordinari non sempre vengono pagati adeguatamente. Ciò porta ad una crescente domanda per un’equa regolamentazione dell’orario di lavoro.

Contrattazione collettiva e offerte di lavoro

L'IG BAU Südwürttemberg sta pianificando trattative con l'Associazione tedesca dei fioristi (DFF) per stabilire un contratto collettivo che chiarisca finalmente le condizioni di lavoro necessarie. L'unione sottolinea l'importanza della professione del fiorista, soprattutto in occasione di eventi importanti della vita come battesimi, matrimoni e funerali, dove il disegno floreale è di grande importanza. Oltre alle abilità manuali, il lavoro richiede anche una conoscenza approfondita dei requisiti delle merci, degli acquisti e del calcolo dei prezzi.

Inoltre, recentemente è stato raggiunto un contratto collettivo per i fioristi nella Germania occidentale, che promette miglioramenti significativi. Con effetto retroattivo al 1° luglio 2024 l'aumento del salario avverrà in più fasi. Per il gruppo salariale A3 è previsto un aumento del 5% nel primo anno e un ulteriore 4,75% nell'anno successivo. Alcuni gruppi tariffari, come i gruppi salariali A4 e A5, beneficiano fino al 6% nel primo anno.

Aumenti salariali previsti e indennità di formazione

Per i gruppi salariali più bassi A1 e A2 è previsto un aumento salariale del 2,5% ciascuno. Inoltre, la retribuzione dei tirocinanti aumenta in due step di 50 euro ciascuno, il che significa una retribuzione totale di 900 euro per il 1° anno di formazione, 1000 euro nel 2° anno di formazione e 1100 euro nell'ultimo anno di formazione. I datori di lavoro offrono anche un sussidio mensile di 32,50 euro per benefici di formazione di capitale.

La durata del nuovo contratto collettivo si estende fino al 30 giugno 2026. È fondamentale che queste nuove normative e gli aumenti salariali si applichino solo ai dipendenti sindacalizzati, sottolineando l’importanza dell’appartenenza sindacale.

L'IG BAU mira a rafforzare l'apprezzamento per il settore dei fiori e a creare condizioni quadro chiare ed eque per l'orario di lavoro, i giorni di ferie e gli straordinari al fine di migliorare le condizioni di lavoro dei numerosi fioristi a Ravensburg e oltre.
Wochenblatt News E IG BAU riferire su questi sviluppi.