Bloemisten in de wijk Ravensburg: strijd voor betere arbeidsomstandigheden!

Bloemisten in de wijk Ravensburg: strijd voor betere arbeidsomstandigheden!

In de wijk Ravensburg werken ruim 90 mensen in de bloemisterijsector, waarbij het merendeel van dit personeelsbestand uit vrouwen bestaat. De bloemisten zijn verantwoordelijk voor het maken van boeketten, het ontwerpen van arrangementen en het inrichten van verkoopruimtes en etalages. Hun werk is niet alleen creatief, maar ook uitdagend, omdat ze vaak lange werkweken moeten maken met slechts een paar vrije dagen.

Veel bloemisten in de regio werken zes dagen per week en hebben slechts 24 vakantiedagen per jaar. Deze arbeidsomstandigheden hebben de aandacht getrokken van vakbond IG BAU, die campagne voert voor een vijfdaagse werkweek en 32 vakantiedagen voor bloemisten. Daarnaast bekritiseert IG BAU het feit dat overuren niet altijd op passende wijze worden betaald. Dit leidt tot een toenemende vraag naar een eerlijke regeling van de werktijden.

Collectieve onderhandelingen en vacatures

IG BAU Südwürttemberg plant onderhandelingen met de Duitse Bloemistenvereniging (FDF) om een ​​collectieve overeenkomst tot stand te brengen die eindelijk duidelijkheid zal scheppen over de noodzakelijke arbeidsomstandigheden. De vakbond benadrukt de relevantie van het beroep van bloemist, vooral bij belangrijke levensgebeurtenissen zoals doopfeesten, bruiloften en begrafenissen, waarbij bloemsierkunst van groot belang is. Naast handmatige vaardigheden vereist de functie ook uitgebreide kennis van de goederenbehoeften, inkoop en prijsberekening.

Bovendien is onlangs een cao bereikt voor bloemisten in West-Duitsland, wat aanzienlijke verbeteringen belooft. Het salaris wordt met terugwerkende kracht tot 1 juli 2024 in meerdere stappen verhoogd, waarbij voor salarisgroep A3 een verhoging van 5% in het eerste jaar en nog eens 4,75% in het daaropvolgende jaar wordt gepland. Sommige tariefgroepen, zoals betaalgroepen A4 en A5, profiteren het eerste jaar van maximaal 6%.

Geplande salarisverhogingen en opleidingsvergoedingen

Voor de laagste salarisgroepen A1 en A2 is een salarisverhoging van elk 2,5% gepland. Daarnaast wordt de vergoeding voor stagiairs in twee stappen verhoogd met elk 50 euro, wat een totale vergoeding betekent van 900 euro voor het 1e opleidingsjaar, 1000 euro in het 2e opleidingsjaar en 1100 euro in het laatste opleidingsjaar. Werkgevers bieden ook een maandelijkse subsidie ​​van 32,50 euro aan voor kapitaalvormende voordelen.

De looptijd van de nieuwe cao loopt tot 30 juni 2026. Het is van cruciaal belang dat deze nieuwe regelgeving en salarisverhogingen alleen van toepassing zijn op werknemers die lid zijn van een vakbond, wat het belang van het lidmaatschap van een vakbond onderstreept.

IG BAU heeft tot doel de waardering voor de bloemisterijbranche te versterken en duidelijke, eerlijke randvoorwaarden te creëren voor werktijden, vakantiedagen en overuren om de arbeidsomstandigheden van de vele bloemisten in Ravensburg en daarbuiten te verbeteren.
Wekelijkse krant En IG BAU verslag doen van deze ontwikkelingen.