Floristas do distrito de Ravensburg: Lutem por melhores condições de trabalho!

Floristas do distrito de Ravensburg: Lutem por melhores condições de trabalho!

No distrito de Ravensburg, mais de 90 pessoas trabalham na indústria florística, sendo a maioria desta força de trabalho constituída por mulheres. Os floristas são responsáveis ​​por confeccionar buquês, desenhar arranjos e decorar salas de vendas e vitrines. O seu trabalho não é apenas criativo, mas também desafiante, pois muitas vezes têm de completar longas semanas de trabalho com apenas alguns dias de folga.

Muitos floristas da região trabalham seis dias por semana e têm apenas 24 dias de férias por ano. Estas condições de trabalho chamaram a atenção do sindicato IG BAU, que faz campanha por uma semana de cinco dias e 32 dias de férias para os floristas. Além disso, o IG BAU critica o facto de as horas extraordinárias nem sempre serem pagas de forma adequada. Isto leva a uma demanda crescente por uma regulamentação justa das horas de trabalho.

Negociação coletiva e ofertas de emprego

A IG BAU Südwürttemberg está a planear negociações com a Associação Alemã de Floristas (FDF) para estabelecer um acordo coletivo que irá finalmente esclarecer as condições de trabalho necessárias. O sindicato destaca a relevância da profissão de florista, especialmente em eventos importantes da vida como batizados, casamentos e funerais, onde o design floral tem grande importância. Além das habilidades manuais, o trabalho também exige conhecimento abrangente dos requisitos de mercadorias, compras e cálculo de preços.

Além disso, foi recentemente alcançado um acordo colectivo para floristas na Alemanha Ocidental, que promete melhorias significativas. O salário será aumentado em várias etapas retroativamente a 1º de julho de 2024, estando previsto um aumento de 5% no primeiro ano e mais 4,75% no ano seguinte para a faixa salarial A3. Alguns grupos tarifários, como os grupos salariais A4 e A5, beneficiam de até 6% no primeiro ano.

Aumentos salariais planejados e subsídios de treinamento

Está previsto um aumento salarial de 2,5% cada para os grupos salariais mais baixos A1 e A2. Além disso, a remuneração dos formandos aumenta em duas etapas em 50 euros cada, o que significa uma remuneração total de 900 euros no 1.º ano de formação, 1.000 euros no 2.º ano de formação e 1.100 euros no último ano de formação. Os empregadores também oferecem um subsídio mensal de 32,50 euros para benefícios de formação de capital.

A vigência do novo acordo coletivo estende-se até 30 de junho de 2026. É crucial que estes novos regulamentos e aumentos salariais se apliquem apenas aos trabalhadores sindicalizados, sublinhando a importância da filiação sindical.

O IG BAU visa fortalecer o apreço pela indústria florística e criar condições claras e justas para horários de trabalho, dias de férias e horas extras, a fim de melhorar as condições de trabalho de muitos floristas em Ravensburg e além.
Jornal semanal e IG BAU relatório sobre estes desenvolvimentos.