Florarii din raionul Ravensburg: Lupta pentru conditii mai bune de munca!

Florarii din raionul Ravensburg: Lupta pentru conditii mai bune de munca!

În cartierul Ravensburg, peste 90 de oameni lucrează în industria florăriei, majoritatea acestei forțe de muncă fiind formată din femei. Florarii sunt responsabili cu realizarea buchetelor, proiectarea aranjamentelor și decorarea sălilor de vânzare și a vitrinelor. Munca lor nu este doar creativă, ci și provocatoare, deoarece adesea trebuie să îndeplinească săptămâni lungi de muncă cu doar câteva zile libere.

Mulți florari din regiune lucrează șase zile pe săptămână și au doar 24 de zile de vacanță pe an. Aceste condiții de muncă au atras atenția sindicatului IG BAU, care militează pentru o săptămână de cinci zile și 32 de zile de vacanță pentru florarii. În plus, IG BAU critică faptul că orele suplimentare nu sunt întotdeauna plătite corespunzător. Acest lucru duce la creșterea cererii pentru o reglementare echitabilă a programului de lucru.

Negocieri colective și oferte de muncă

IG BAU Südwürttemberg plănuiește negocieri cu Asociația Germană de Florări (FDF) pentru a stabili un contract colectiv care să clarifice în sfârșit condițiile de muncă necesare. Sindicatul subliniază relevanța profesiei de florar, mai ales la evenimente importante de viață precum botezuri, nunți și înmormântări, unde designul floral are o mare importanță. Pe lângă abilitățile manuale, jobul necesită și cunoștințe complete despre cerințele de bunuri, achiziții și calculul prețurilor.

În plus, recent s-a ajuns la un acord colectiv pentru florarii din Germania de Vest, care promite îmbunătățiri semnificative. Salariul va fi majorat în mai multe etape retroactiv la 1 iulie 2024, fiind planificată o creștere de 5% în primul an și încă 4,75% în anul următor fiind planificată pentru grupa salarială A3. Unele grupuri tarifare, cum ar fi grupurile de plată A4 și A5, beneficiază de până la 6% în primul an.

Creșteri salariale planificate și indemnizații de formare

O creștere a salariului cu 2,5% fiecare este planificată pentru cele mai mici grupe de salarii A1 și A2. În plus, remunerația pentru stagiari crește în două trepte cu câte 50 de euro fiecare, ceea ce înseamnă o remunerație totală de 900 de euro pentru anul 1 de formare, 1000 de euro în anul 2 de formare și 1100 de euro în ultimul an de formare. Angajatorii oferă și o subvenție lunară de 32,50 euro pentru beneficiile formatoare de capital.

Termenul noului contract colectiv se prelungește până la 30 iunie 2026. Este crucial ca aceste noi reglementări și creșteri salariale să se aplice doar acelor angajați care sunt sindicalizați, subliniind importanța apartenenței la sindicat.

IG BAU își propune să întărească aprecierea față de industria florăriei și să creeze condiții-cadru clare și echitabile pentru orele de lucru, zilele de vacanță și orele suplimentare pentru a îmbunătăți condițiile de muncă ale numeroșilor florari din Ravensburg și nu numai.
Ziarul săptămânal şi IG BAU raportează asupra acestor evoluții.