Cvetličarji v okrožju Ravensburg: Boj za boljše delovne pogoje!

Cvetličarji v okrožju Ravensburg: Boj za boljše delovne pogoje!

V okrožju Ravensburg več kot 90 ljudi dela v cvetličarski industriji, pri čemer večino te delovne sile sestavljajo ženske. Cvetličarji skrbijo za izdelavo šopkov, oblikovanje aranžmajev ter okrasitev prodajnih prostorov in izložb. Njihovo delo ni le ustvarjalno, ampak tudi zahtevno, saj morajo pogosto opraviti dolge delovne tedne z le nekaj prostimi dnevi.

Številni cvetličarji v regiji delajo šest dni na teden in imajo le 24 dni dopusta na leto. Takšne delovne razmere so pritegnile pozornost sindikata IG BAU, ki se zavzema za petdnevni teden in 32 dni dopusta za cvetličarje. Poleg tega IG BAU kritizira dejstvo, da nadure niso vedno ustrezno plačane. To vodi v vse večjo zahtevo po pravični ureditvi delovnega časa.

Kolektivna pogajanja in ponudbe za delo

IG BAU Südwürttemberg načrtuje pogajanja z nemškim združenjem cvetličarjev (FDF), da bi sklenili kolektivno pogodbo, ki bo končno razjasnila potrebne delovne pogoje. V sindikatu poudarjajo pomen cvetličarskega poklica, še posebej ob pomembnih življenjskih dogodkih, kot so krsti, poroke in pogrebi, kjer je cvetlično oblikovanje velikega pomena. Poleg ročnih spretnosti delo zahteva tudi celovito poznavanje potreb blaga, nabave in kalkulacije cen.

Poleg tega je bila nedavno sprejeta kolektivna pogodba za cvetličarje v Zahodni Nemčiji, ki obljublja pomembne izboljšave. Plača se bo zvišala v več korakih za nazaj do 1. julija 2024, pri čemer je v plačni skupini A3 predvideno 5-odstotno zvišanje v prvem letu in še 4,75-odstotno v naslednjem letu. Nekatere tarifne skupine, kot sta plačni skupini A4 in A5, imajo v prvem letu ugodnosti do 6 %.

Predvidena povišanja plač in dodatkov za usposabljanje

V najnižji plačni skupini A1 in A2 je predvideno povišanje plač za 2,5 %. Poleg tega se plačilo pripravnikov zvišuje v dveh korakih za po 50 evrov, kar pomeni skupno plačilo 900 evrov za 1. leto usposabljanja, 1000 evrov v 2. letu usposabljanja in 1100 evrov v zadnjem letu usposabljanja. Delodajalci ponujajo tudi mesečno subvencijo v višini 32,50 evra za kapitalotvorne prejemke.

Veljavnost nove kolektivne pogodbe se podaljšuje do 30. junija 2026. Ključno je, da novi predpisi in povišanja plač veljajo samo za tiste zaposlene, ki so sindikalno organizirani, kar poudarja pomen sindikalne pripadnosti.

Cilj IG BAU je okrepiti spoštovanje cvetličarske industrije in ustvariti jasne, pravične okvirne pogoje za delovne ure, dopuste in nadure, da bi izboljšali delovne pogoje številnih cvetličarjev v Ravensburgu in drugod.
Tedenski časopis in IG BAU poročati o teh dogodkih.