Blomsterläkare i Ravensburg -distriktet: Kämpa för bättre arbetsförhållanden!

Blomsterläkare i Ravensburg -distriktet: Kämpa för bättre arbetsförhållanden!

Ravensburg, Deutschland - I distriktet Ravensburg arbetar över 90 personer i floristikindustrin, med majoriteten av denna arbetskraft består av kvinnor. Blomsterhandlarna är ansvariga för att binda buketter, designa getters och dekorera försäljningsrum och butiksfönster. Ditt arbete är inte bara kreativt utan också utmanande, eftersom du ofta måste slutföra långa arbetsveckor med bara några lediga dagar.

Många blomsterhandlare i regionen arbetar sex dagar i veckan och har bara 24 dagars semester om året. Dessa arbetsvillkor har väckt uppmärksamheten från IG BAU-unionen, som är engagerad i en femdagars vecka och 32 semesterdagar för blomsterhandlare. Dessutom kritiserar IG BAU att övertid inte alltid är lämpligt ersatt. Detta leder till en ökande efterfrågan på en rättvis reglering av arbetstid.

kollektiva förhandlingar och jobberbjudanden

IG BAU Südwürttemberg planerar förhandlingar med Association of German Florists (FDF) för att upprätta ett kollektivavtal som slutligen klargör de nödvändiga arbetsvillkoren. Facket understryker relevansen av blomsterutrymmet, särskilt med viktiga livshändelser som dop, bröllop och begravningar, där den floristiska designen är av stor betydelse. Förutom manuell skicklighet kräver yrket också omfattande kunskaper om varor, inköp och prisberäkning.

Dessutom uppnåddes en tariff nyligen för blomsterhandlare i Västtyskland, vilket lovar betydande förbättringar. Retrospektivt från och med 1 juli 2024 kommer ersättningen att ökas i flera steg, med ett exempel på en ökning med 5 % under det första året och ytterligare 4,75 % året efter. Vissa tullgrupper, såsom A4- och A5 -lönegrupperna, drar nytta av upp till 6 % under det första året.

Planerade lönökningar och utbildningsbidrag

En löneförhöjning på 2,5 % planeras för de lägsta lönegrupperna A1 och A2. Dessutom ökar ersättningen för praktikanter i två steg med 50 euro vardera, vilket innebär en total ersättning på 900 euro för det första året av lärling, 1 000 euro under det andra året och 1100 euro under det senaste utbildningen. Arbetsgivare erbjuder också ett månadsbidrag på 32,50 euro för rika förmåner.

Term i det nya kollektivavtalet sträcker sig senast den 30 juni 2026. Det är avgörande att dessa nya förordningar och löneförhöjningar endast gäller de anställda som är fackliga, vilket understryker vikten av unionens medlemskap.

IG BAU syftar till att stärka uppskattningen för blomsterindustrin och skapa tydliga, rättvisa ramförhållanden för arbetstid, semesterdagar och övertid för att förbättra arbetsförhållandena för de många blomsterhandlare i Ravensburg och Beyond Href = "https://www.wochenblatt-news.de/region-ravensburg/ravensburg/floristinnen-im-kreis-ravensburg-secht-kaum-urlaub/> wochenblatt news och ig bau Rapportera om denna utveckling.