Florister i Ravensburg-distriktet: Kämpa för bättre arbetsvillkor!

Florister i Ravensburg-distriktet: Kämpa för bättre arbetsvillkor!

I Ravensburg-distriktet arbetar över 90 personer inom blomsterbranschen, och majoriteten av denna arbetsstyrka består av kvinnor. Blomsterhandlarna ansvarar för att göra buketter, designa arrangemang och inreda försäljningslokaler och skyltfönster. Deras arbete är inte bara kreativt utan också utmanande, eftersom de ofta måste genomföra långa arbetsveckor med bara några lediga dagar.

Många florister i regionen arbetar sex dagar i veckan och har bara 24 semesterdagar per år. Dessa arbetsförhållanden har uppmärksammats av IG BAU-facket, som driver kampanj för en fem dagars vecka och 32 dagars semester för florister. Dessutom kritiserar IG BAU det faktum att övertid inte alltid betalas på lämpligt sätt. Detta leder till ökande krav på rättvis reglering av arbetstiden.

Kollektiva förhandlingar och jobberbjudanden

IG BAU Südwürttemberg planerar förhandlingar med den tyska floristföreningen (FDF) för att upprätta ett kollektivavtal som äntligen kommer att klargöra de nödvändiga arbetsvillkoren. Förbundet framhåller relevansen av floristens yrke, särskilt vid viktiga livshändelser som dop, bröllop och begravningar, där blomsterdesign har stor betydelse. Utöver manuell kompetens kräver jobbet även omfattande kunskaper om varubehov, inköp och priskalkyl.

Dessutom träffades nyligen ett kollektivavtal för florister i Västtyskland som lovar betydande förbättringar. Lönen höjs i flera steg retroaktivt till 1 juli 2024, varvid en höjning med 5 % första året och ytterligare 4,75 % följande år planeras för lönegrupp A3. Vissa taxegrupper, som lönegrupperna A4 och A5, får upp till 6 % det första året.

Planerade löneökningar och utbildningsersättningar

En löneökning på 2,5 % vardera planeras för de lägsta lönegrupperna A1 och A2. Dessutom ökar ersättningen till praktikanter i två steg med 50 euro vardera, vilket innebär en total ersättning på 900 euro för det första utbildningsåret, 1000 euro det andra utbildningsåret och 1100 euro det sista utbildningsåret. Arbetsgivare erbjuder också en månatlig subvention på 32,50 euro för kapitalbildande förmåner.

Löptiden för det nya kollektivavtalet sträcker sig till och med den 30 juni 2026. Det är avgörande att dessa nya regler och löneförhöjningar endast gäller de anställda som är fackligt organiserade, vilket understryker vikten av att vara medlem i ett fackförbund.

IG BAU syftar till att stärka uppskattningen för blomsterbranschen och att skapa tydliga, rättvisa ramvillkor för arbetstider, semesterdagar och övertid för att förbättra arbetsvillkoren för de många floristerna i och utanför Ravensburg.
Veckotidning och IG BAU rapportera om denna utveckling.