拉芬斯堡区的花店：争取更好的工作条件！

拉芬斯堡区的花店：争取更好的工作条件！

在拉芬斯堡地区，有 90 多人从事花艺行业，其中大多数是女性。花艺师负责制作花束、设计布置以及装饰销售室和商店橱窗。他们的工作不仅具有创造性，而且具有挑战性，因为他们经常必须完成漫长的工作周，并且只有几天的休息时间。

该地区的许多花店每周工作六天，每年只有 24 天假期。这些工作条件引起了IG BAU工会的关注，该工会正在为花店争取五天工作制和32天假期。此外，IG BAU 批评加班费并不总是得到适当支付。这导致对公平监管工作时间的需求不断增加。

集体谈判和工作机会

IG BAU Südwürttemberg 正计划与德国花商协会 (FDF) 进行谈判，以达成一项集体协议，最终明确必要的工作条件。该联盟强调花艺师职业的相关性，尤其是在洗礼、婚礼和葬礼等重要的生活活动中，花艺设计非常重要。除了手工技能外，这项工作还需要对货物需求、采购和价格计算有全面的了解。

此外，最近西德花店达成了一项集体协议，有望取得重大改进。 A3组薪资将分阶段上调，追溯至2024年7月1日，第一年加薪5%，次年加薪4.75%。一些关税组，例如付费组 A4 和 A5，第一年可享受高达 6% 的优惠。

计划加薪和培训津贴

最低工资组 A1 和 A2 的工资预计各增加 2.5%。此外，学员的薪酬分两步增加，每次增加50欧元，这意味着培训第一年的总薪酬为900欧元，第二年培训的薪酬为1000欧元，培训最后一年的薪酬为1100欧元。雇主还提供每月 32.50 欧元的资本形成福利补贴。

新集体协议的期限延长至2026年6月30日。至关重要的是，这些新规定和加薪仅适用于加入工会的员工，这凸显了工会会员资格的重要性。

IG BAU 旨在加强对花艺行业的重视，并为工作时间、假期和加班创造明确、公平的框架条件，以改善拉芬斯堡及其他地区许多花店的工作条件。
周刊 和 IG BAU 报告这些进展。