Blomsterhandlere i Schwalm-Eder-distriktet: seks dages uge og lille ferie!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

I Schwalm-Eder-distriktet kræver blomsterhandlere en fem-dages uge og mere ferie, mens overenskomstforhandlingerne afventer.

Im Schwalm-Eder-Kreis fordern Floristinnen eine Fünf-Tage-Woche und mehr Urlaub, während Tarifverhandlungen anstehen.
I Schwalm-Eder-distriktet kræver blomsterhandlere en fem-dages uge og mere ferie, mens overenskomstforhandlingerne afventer.

Blomsterhandlere i Schwalm-Eder-distriktet: seks dages uge og lille ferie!

I Schwalm-Eder-distriktet er der over 60 ansatte, der arbejder i blomsterbranchen, hvor størstedelen af ​​disse job udføres af kvinder. Disse blomsterhandlere er ikke kun ansvarlige for at lave buketter, kranse og arrangementer, men dekorerer også butiksvinduer og salgslokaler og bidrager til design af hotellets foyerer. De arbejder ofte en anstrengende seksdages uge med lidt ferie, hvilket skaber et stigende pres i branchen.

Blomsterhandlernes fagforening IG BAU Nordhessen er engageret i bedre arbejdsforhold. Ifølge dem bør der indføres en femdages uge og en ret til 32 dages årlig ferie for blomsterhandlere. Klaus Michalak, distriktsformand for IG BAU North Hesse, beskriver jobbet som et "power-out job". For at forbedre arbejdsforholdene planlægger fagforeningen forhandlinger med den tyske blomsterhandlerforening (FDF) om en ny overenskomst. Der opfordres også til overtidsbetaling for at mindske det økonomiske pres på medarbejderne.

Planlagt overenskomstforhandlinger med FDF

IG BAU Nordhessen spiller en central rolle, når det kommer til at varetage blomsterhandlernes interesser. Der er allerede gjort nogle fremskridt under de seneste forhandlinger. Lønningerne stiger i to trin: med tilbagevirkende kraft til 1. juli 2024 og igen til 1. juli 2025. Særligt for løngruppe A3 er der en stigning på 5 % i første trin og 4,75 % i andet trin. Ligeledes vil der for gruppe A4 og A5 blive gennemført en stigning på 6 % i første fase og en stigning på 4,75 % i anden fase.

Der er planlagt stigninger på hver 2,5 % for de lavere løngrupper A1 og A2. Kursisterne vil også blive positivt påvirket af overenskomstforhandlingerne med en forskudt regulering på 900 euro i det første uddannelsesår op til 1.100 euro på det tredje år. Disse innovationer uddyber fagforeningens engagement og er en del af en omfattende plan, der varer indtil 30. juni 2026.

Blomsterhandlernes rolle i livsbegivenheder

Blomsterhandlere er ikke kun værdsat for deres håndværksmæssige færdigheder, men spiller også en vigtig rolle i vigtige livsbegivenheder såsom dåb, bryllupper og begravelser. Ud over det kreative aspekt omfatter dit arbejde også forretningskendskab, som er nødvendigt for at indkøbe varer og beregne priser. Men branchen står over for udfordringer, der forværres af lange arbejdstider og utilstrækkelig ferietid.

Med de kommende forhandlinger og målet om at forbedre arbejdsforholdene håber IG BAU Nordhessen at skabe en vending i blomsterbranchen. Skuespillerne står over for opgaven at anerkende værdien af ​​blomsterhandlernes arbejde og give dem den påskønnelse, de fortjener. Mens branchen fortsætter med at kæmpe for forandring, er det stadig at se, hvilke konkrete forbedringer forhandlingerne med FDF reelt vil bringe.

For mere information om den aktuelle udvikling i blomsterbranchen, se seknews.de og igbau.de.

Quellen: