Ανθοπωλεία στην περιοχή Schwalm-Eder: εξαήμερη εβδομάδα και λίγες διακοπές!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Στην περιοχή Schwalm-Eder, οι ανθοπώλες απαιτούν πενθήμερη εβδομάδα και περισσότερες διακοπές, ενώ εκκρεμούν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Im Schwalm-Eder-Kreis fordern Floristinnen eine Fünf-Tage-Woche und mehr Urlaub, während Tarifverhandlungen anstehen.
Στην περιοχή Schwalm-Eder, οι ανθοπώλες απαιτούν πενθήμερη εβδομάδα και περισσότερες διακοπές, ενώ εκκρεμούν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Ανθοπωλεία στην περιοχή Schwalm-Eder: εξαήμερη εβδομάδα και λίγες διακοπές!

Στην περιοχή Schwalm-Eder υπάρχουν πάνω από 60 εργαζόμενοι που εργάζονται στον κλάδο της ανθοκομίας, με την πλειονότητα αυτών των θέσεων εργασίας να πραγματοποιούνται από γυναίκες. Αυτά τα ανθοπωλεία δεν είναι μόνο υπεύθυνα για την κατασκευή ανθοδέσμων, στεφανιών και συνθέσεων, αλλά και διακοσμούν βιτρίνες και αίθουσες πωλήσεων και συμβάλλουν στο σχεδιασμό των φουαγιέ των ξενοδοχείων. Συχνά εργάζονται μια επίπονη εξαήμερη εβδομάδα με λίγες διακοπές, γεγονός που δημιουργεί αυξανόμενη πίεση στον κλάδο.

Το σωματείο ανθοπωλών IG BAU Nordhessen δεσμεύεται για καλύτερες συνθήκες εργασίας. Σύμφωνα με αυτούς, θα πρέπει να θεσπιστεί πενθήμερη εβδομάδα και δικαίωμα 32 ημερών ετήσιας άδειας για τους ανθοπώλες. Ο Klaus Michalak, ο πρόεδρος της περιφέρειας της IG BAU Βόρειας Έσσης, περιγράφει τη δουλειά ως «δουλειά εξουδετέρωσης». Προκειμένου να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας, το σωματείο σχεδιάζει διαπραγματεύσεις με τη Γερμανική Ένωση Ανθοπωλείων (FDF) για μια νέα συλλογική σύμβαση. Υπάρχουν επίσης εκκλήσεις για υπερωρίες για να μειωθεί η οικονομική πίεση στους εργαζόμενους.

Προγραμματισμένες συλλογικές διαπραγματεύσεις με το FDF

Η IG BAU Nordhessen διαδραματίζει κεντρικό ρόλο όσον αφορά την εκπροσώπηση των συμφερόντων των ανθοπωλών. Έχει ήδη σημειωθεί κάποια πρόοδος στις τελευταίες διαπραγματεύσεις. Οι μισθοί θα αυξηθούν σε δύο κλιμάκια: αναδρομικά έως την 1η Ιουλίου 2024 και ξανά έως την 1η Ιουλίου 2025. Ειδικά για τις μισθολογικές ομάδες Α3 σημειώνεται αύξηση 5% στο πρώτο κλιμάκιο και 4,75% στο δεύτερο κλιμάκιο. Ομοίως, για τις ομάδες Α4 και Α5, ​​θα εφαρμοστεί αύξηση 6% στην πρώτη φάση και αύξηση 4,75% στη δεύτερη φάση.

Αυξήσεις 2,5% έκαστη προβλέπονται για τις χαμηλότερες μισθολογικές ομάδες Α1 και Α2. Οι εκπαιδευόμενοι θα επηρεαστούν θετικά και από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, με κλιμακωτή ρύθμιση 900 ευρώ τον πρώτο χρόνο εκπαίδευσης έως 1.100 ευρώ τον τρίτο χρόνο. Αυτές οι καινοτομίες εμβαθύνουν τη δέσμευση του σωματείου και αποτελούν μέρος ενός ολοκληρωμένου σχεδίου που θα διαρκέσει έως τις 30 Ιουνίου 2026.

Ο ρόλος των ανθοπωλών στα γεγονότα της ζωής

Οι ανθοπώλες δεν εκτιμώνται μόνο για τις δεξιότητές τους στη χειροτεχνία, αλλά παίζουν επίσης σημαντικό ρόλο σε σημαντικά γεγονότα της ζωής, όπως βαφτίσεις, γάμοι και κηδείες. Εκτός από τη δημιουργική πτυχή, η εργασία σας περιλαμβάνει επίσης επιχειρηματικές γνώσεις που είναι απαραίτητες για την αγορά αγαθών και τον υπολογισμό των τιμών. Ωστόσο, ο κλάδος αντιμετωπίζει προκλήσεις που επιδεινώνονται από τις πολλές ώρες εργασίας και τον ανεπαρκή χρόνο διακοπών.

Με τις επικείμενες διαπραγματεύσεις και τον στόχο της βελτίωσης των συνθηκών εργασίας, η IG BAU Nordhessen ελπίζει να επιφέρει μια ανάκαμψη στον κλάδο της ανθοκομίας. Οι ηθοποιοί έρχονται αντιμέτωποι με το καθήκον να αναγνωρίσουν την αξία της δουλειάς των ανθοπωλών και να τους δώσουν την εκτίμηση που τους αξίζει. Καθώς ο κλάδος συνεχίζει να αγωνίζεται για αλλαγή, μένει να δούμε τι συγκεκριμένες βελτιώσεις θα επιφέρουν οι διαπραγματεύσεις με το FDF.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις τρέχουσες εξελίξεις στον κλάδο της ανθοκομίας, βλ seknews.de και igbau.de.

Quellen: