Floristerías en el distrito de Schwalm-Eder: ¡semana de seis días y pocas vacaciones!
En el distrito de Schwalm-Eder, los floristas exigen una semana de cinco días y más vacaciones mientras están pendientes las negociaciones colectivas.

Floristerías en el distrito de Schwalm-Eder: ¡semana de seis días y pocas vacaciones!
En el distrito de Schwalm-Eder trabajan más de 60 empleados en el sector de la floristería y la mayoría de estos trabajos los desempeñan mujeres. Estos floristas no sólo se encargan de confeccionar ramos, coronas y arreglos, sino que también decoran escaparates y salas de ventas y contribuyen al diseño de los vestíbulos de los hoteles. A menudo trabajan extenuantes seis días a la semana con pocas vacaciones, lo que crea una presión cada vez mayor en la industria.
El sindicato de floristas IG BAU Nordhessen se compromete a mejorar las condiciones laborales. Según ellos, debería introducirse una semana de cinco días y el derecho a 32 días de vacaciones anuales para los floristas. Klaus Michalak, presidente de distrito de IG BAU Nord Hesse, describe el trabajo como un “trabajo sin energía”. Para mejorar las condiciones laborales, el sindicato está planeando negociaciones con la Asociación Alemana de Floristas (FDF) sobre un nuevo convenio colectivo. También se pide el pago de horas extras para reducir la presión financiera sobre los empleados.
Negociación colectiva prevista con las FDF
IG BAU Nordhessen desempeña un papel central en la representación de los intereses de los floristas. Ya se han logrado algunos avances en las últimas negociaciones. Los salarios aumentarán en dos pasos: retroactivamente al 1 de julio de 2024 y nuevamente al 1 de julio de 2025. Especialmente para los grupos salariales A3, hay un aumento del 5% en el primer paso y del 4,75% en el segundo. Asimismo, para los grupos A4 y A5 se implementará un incremento del 6% en la primera fase y del 4,75% en la segunda fase.
Para los grupos salariales inferiores A1 y A2 están previstos aumentos del 2,5% cada uno. Los aprendices también se verán afectados positivamente por la negociación colectiva, con una regulación escalonada de 900 euros en el primer año de formación hasta 1.100 euros en el tercer año. Estas innovaciones profundizan el compromiso del sindicato y son parte de un plan integral que durará hasta el 30 de junio de 2026.
El papel de los floristas en los acontecimientos de la vida.
Los floristas no sólo son valorados por sus habilidades artesanales, sino que también desempeñan un papel importante en eventos importantes de la vida como bautizos, bodas y funerales. Además del aspecto creativo, su trabajo también incluye conocimientos comerciales necesarios para comprar bienes y calcular precios. Sin embargo, la industria enfrenta desafíos agravados por largas jornadas de trabajo y tiempo de vacaciones inadecuado.
Con las próximas negociaciones y el objetivo de mejorar las condiciones laborales, IG BAU Nordhessen espera lograr un cambio radical en el sector de la floristería. Los actores tienen la tarea de reconocer el valor del trabajo de los floristas y darle el reconocimiento que se merecen. Mientras la industria continúa luchando por el cambio, queda por ver qué mejoras concretas traerán realmente las negociaciones con el FDF.
Para obtener más información sobre los desarrollos actuales en la industria de la floristería, consulte seknews.de y igbau.de.