Bloemisten in de wijk Schwalm-Eder: zesdaagse week en weinig vakantie!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

In de wijk Schwalm-Eder eisen bloemisten een vijfdaagse week en meer vakantie, terwijl de cao-onderhandelingen gaande zijn.

Im Schwalm-Eder-Kreis fordern Floristinnen eine Fünf-Tage-Woche und mehr Urlaub, während Tarifverhandlungen anstehen.
In de wijk Schwalm-Eder eisen bloemisten een vijfdaagse week en meer vakantie, terwijl de cao-onderhandelingen gaande zijn.

Bloemisten in de wijk Schwalm-Eder: zesdaagse week en weinig vakantie!

In de wijk Schwalm-Eder werken ruim 60 medewerkers in de bloemisterijsector, waarbij het merendeel van deze banen door vrouwen wordt uitgeoefend. Deze bloemisten zijn niet alleen verantwoordelijk voor het maken van boeketten, kransen en arrangementen, maar decoreren ook etalages en verkoopruimtes en dragen bij aan de inrichting van hotelfoyers. Ze werken vaak een inspannende zesdaagse week met weinig vakantie, waardoor de druk in de sector toeneemt.

De bloemistenvakbond IG BAU Nordhessen zet zich in voor betere arbeidsomstandigheden. Volgens hen zou er voor bloemisten een vijfdaagse werkweek en recht op 32 vakantiedagen moeten worden ingevoerd. Klaus Michalak, districtsvoorzitter van IG BAU Noord-Hessen, beschrijft de baan als een “power-out job”. Om de arbeidsomstandigheden te verbeteren plant de vakbond onderhandelingen met de Duitse Bloemistenvereniging (FDF) over een nieuwe cao. Er wordt ook gepleit voor het betalen van overuren om de financiële druk op werknemers te verminderen.

Geplande collectieve onderhandelingen met de FDF

IG BAU Nordhessen speelt een centrale rol als het gaat om het behartigen van de belangen van bloemisten. Tijdens de laatste onderhandelingen is al enige vooruitgang geboekt. De lonen gaan in twee stappen omhoog: met terugwerkende kracht tot 1 juli 2024 en opnieuw tot 1 juli 2025. Vooral voor loongroepen A3 is er sprake van een stijging van 5% in de eerste stap en 4,75% in de tweede stap. Op dezelfde manier wordt voor de groepen A4 en A5 een verhoging van 6% doorgevoerd in de eerste fase en een verhoging van 4,75% in de tweede fase.

Voor de lagere salarisgroepen A1 en A2 zijn verhogingen van elk 2,5% gepland. Ook de stagiairs zullen positief worden beïnvloed door de cao-onderhandelingen, met een gespreide regeling van 900 euro in het eerste jaar van de opleiding tot 1.100 euro in het derde jaar. Deze innovaties verdiepen het engagement van de vakbond en maken deel uit van een alomvattend plan dat zal duren tot 30 juni 2026.

De rol van bloemisten in levensgebeurtenissen

Bloemisten worden niet alleen gewaardeerd om hun ambachtelijke vaardigheden, maar spelen ook een belangrijke rol bij belangrijke levensgebeurtenissen zoals doopfeesten, bruiloften en begrafenissen. Naast het creatieve aspect omvat je werk ook zakelijke kennis die nodig is voor het inkopen van goederen en het berekenen van prijzen. De sector wordt echter geconfronteerd met uitdagingen die nog worden verergerd door lange werktijden en onvoldoende vakantietijd.

Met de komende onderhandelingen en het doel om de arbeidsomstandigheden te verbeteren, hoopt IG BAU Nordhessen een ommekeer in de bloemisterijsector te bewerkstelligen. De acteurs staan ​​voor de taak om de waarde van het werk van de bloemisten te onderkennen en hen de waardering te geven die ze verdienen. Terwijl de sector blijft vechten voor verandering, valt nog te bezien welke concrete verbeteringen de onderhandelingen met het FDF daadwerkelijk zullen opleveren.

Voor meer informatie over actuele ontwikkelingen in de bloemisterijbranche, zie seknews.de En igbau.de.

Quellen: