Floristas no distrito de Schwalm-Eder: semana de seis dias e poucas férias!

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No distrito de Schwalm-Eder, os floristas exigem uma semana de cinco dias e mais férias enquanto as negociações coletivas estão pendentes.

Im Schwalm-Eder-Kreis fordern Floristinnen eine Fünf-Tage-Woche und mehr Urlaub, während Tarifverhandlungen anstehen.
No distrito de Schwalm-Eder, os floristas exigem uma semana de cinco dias e mais férias enquanto as negociações coletivas estão pendentes.

Floristas no distrito de Schwalm-Eder: semana de seis dias e poucas férias!

No distrito de Schwalm-Eder existem mais de 60 funcionários que trabalham na indústria florística, sendo a maioria destes empregos desempenhados por mulheres. Esses floristas não são apenas responsáveis ​​​​pela confecção de buquês, guirlandas e arranjos, mas também decoram vitrines e salas de vendas e contribuem para o design dos foyers dos hotéis. Freqüentemente, eles trabalham uma semana extenuante de seis dias com poucas férias, o que cria uma pressão crescente no setor.

O sindicato dos floristas IG BAU Nordhessen está empenhado em melhorar as condições de trabalho. Segundo eles, deveria ser introduzida uma semana de cinco dias e direito a 32 dias de férias anuais para os floristas. Klaus Michalak, presidente distrital do IG BAU North Hesse, descreve o trabalho como um “trabalho de desligamento”. Para melhorar as condições de trabalho, o sindicato está a planear negociações com a Associação Alemã de Floristas (FDF) sobre um novo acordo coletivo. Também há pedidos de pagamento de horas extras para reduzir a pressão financeira sobre os funcionários.

Negociação coletiva planejada com a FDF

IG BAU Nordhessen desempenha um papel central na representação dos interesses dos floristas. Já se registaram alguns progressos nas últimas negociações. Os salários aumentarão em duas etapas: retroativamente a 1º de julho de 2024 e novamente a 1º de julho de 2025. Principalmente para as faixas salariais A3, há aumento de 5% na primeira etapa e de 4,75% na segunda etapa. Da mesma forma, para os grupos A4 e A5, será implementado um aumento de 6% na primeira fase e um aumento de 4,75% na segunda fase.

Estão previstos aumentos de 2,5% cada para os grupos salariais mais baixos A1 e A2. Os formandos também serão afetados positivamente pela negociação coletiva, com uma regulação escalonada de 900 euros no primeiro ano de formação até 1.100 euros no terceiro ano. Estas inovações aprofundam o compromisso do sindicato e fazem parte de um plano abrangente que durará até 30 de junho de 2026.

O papel dos floristas nos acontecimentos da vida

Os floristas não são valorizados apenas pelas suas habilidades artesanais, mas também desempenham um papel importante em eventos significativos da vida, como batismos, casamentos e funerais. Além do aspecto criativo, seu trabalho também inclui conhecimentos empresariais necessários para a compra de mercadorias e cálculo de preços. No entanto, a indústria enfrenta desafios agravados por longas horas de trabalho e férias inadequadas.

Com as próximas negociações e o objetivo de melhorar as condições de trabalho, a IG BAU Nordhessen espera provocar uma reviravolta na indústria florística. Os atores têm a tarefa de reconhecer o valor do trabalho dos floristas e dar-lhes a valorização que merecem. À medida que a indústria continua a lutar pela mudança, resta saber que melhorias concretas as negociações com o FDF irão realmente trazer.

Para obter mais informações sobre os desenvolvimentos atuais na indústria florística, consulte seknews.de e igbau.de.

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