Florister i Schwalm-Eder-distriktet: sexdagarsvecka och lite semester!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

I Schwalm-Eder-distriktet kräver florister en femdagars vecka och mer semester medan kollektivavtalsförhandlingar pågår.

Im Schwalm-Eder-Kreis fordern Floristinnen eine Fünf-Tage-Woche und mehr Urlaub, während Tarifverhandlungen anstehen.
I Schwalm-Eder-distriktet kräver florister en femdagars vecka och mer semester medan kollektivavtalsförhandlingar pågår.

Florister i Schwalm-Eder-distriktet: sexdagarsvecka och lite semester!

I Schwalm-Eder-distriktet finns över 60 anställda som arbetar inom blomsterbranschen, och majoriteten av dessa jobb utförs av kvinnor. Dessa florister ansvarar inte bara för att göra buketter, kransar och arrangemang, utan dekorerar också skyltfönster och försäljningsrum och bidrar till utformningen av hotellets foajéer. De arbetar ofta en ansträngande sexdagarsvecka med lite semester, vilket skapar ett ökande tryck i branschen.

Floristfacket IG BAU Nordhessen engagerar sig för bättre arbetsvillkor. Enligt dem bör en femdagarsvecka och en rätt till 32 dagars årlig semester för florister införas. Klaus Michalak, distriktsordförande för IG BAU North Hesse, beskriver jobbet som ett "power-out-jobb". För att förbättra arbetsvillkoren planerar förbundet förhandlingar med den tyska floristföreningen (FDF) om ett nytt kollektivavtal. Det efterlyses också övertidsersättning för att minska den ekonomiska pressen på de anställda.

Planerade kollektiva förhandlingar med FDF

IG BAU Nordhessen spelar en central roll när det gäller att företräda floristernas intressen. Vissa framsteg har redan gjorts under de senaste förhandlingarna. Lönerna kommer att höjas i två steg: retroaktivt till 1 juli 2024 och igen till 1 juli 2025. Speciellt för lönegrupper A3 sker en höjning med 5 % i första steget och 4,75 % i andra steg. Likaså för grupperna A4 och A5 kommer en ökning med 6 % att genomföras i den första fasen och en ökning med 4,75 % i den andra fasen.

För de lägre lönegrupperna A1 och A2 planeras höjningar med 2,5 % vardera. Praktikanterna kommer också att påverkas positivt av avtalsförhandlingarna, med en förskjuten reglering på 900 euro det första utbildningsåret upp till 1 100 euro det tredje året. Dessa innovationer fördjupar förbundets engagemang och är en del av en övergripande plan som kommer att pågå till den 30 juni 2026.

Floristernas roll i livets händelser

Florister värderas inte bara för sina hantverkskunnande, utan spelar också en viktig roll i viktiga livshändelser som dop, bröllop och begravningar. I ditt arbete ingår förutom den kreativa aspekten även affärskunskap som är nödvändig för att köpa varor och beräkna priser. Men branschen står inför utmaningar som förvärras av långa arbetstider och otillräcklig semester.

Med de kommande förhandlingarna och målet att förbättra arbetsvillkoren hoppas IG BAU Nordhessen kunna åstadkomma en vändning i blomsterbranschen. Skådespelarna ställs inför uppgiften att erkänna värdet av floristernas arbete och ge dem den uppskattning de förtjänar. När branschen fortsätter att kämpa för förändring återstår det att se vilka konkreta förbättringar förhandlingarna med FDF faktiskt kommer att medföra.

För mer information om aktuell utveckling inom blomsterbranschen, se seknews.de och igbau.de.

Quellen: