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Capitaine Tommy Möller : C'est ce qu'il gagne sur Aida Aura !
Découvrez comment le capitaine de l'Aida, Tommy Möller, s'est hissé au sommet de l'industrie des croisières et quels sont les salaires qui y sont versés.
Capitaine Tommy Möller : C'est ce qu'il gagne sur Aida Aura !
Tommy Möller, capitaine de l'Aida Aura, a parlé de son impressionnant parcours professionnel et de son salaire dans une interview au Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ). Cet étudiant en navigation de 35 ans, issu d'une famille de marins, a débuté sa carrière professionnelle comme mécanicien naval, puis a exercé diverses professions, notamment dans le droit et dans une entreprise de construction, avant de revenir au milieu des années 2000. En seulement cinq ans, il est passé de troisième officier à capitaine, dirigeant un hôtel flottant pouvant accueillir plus de 5 000 invités et environ 1 400 membres d'équipage.
Son salaire actuel est d'environ 11 700 euros brut par mois, auquel s'ajoute une prime annuelle de 43 200 euros. Cela porte son salaire brut annuel à 183 600 euros, ce qui fait de lui l'un des salariés les plus riches d'Allemagne. Möller souligne qu'il travaille souvent plus de dix heures par jour et reste à bord pendant deux à deux mois et demi d'affilée. Son salaire augmente considérablement à chaque promotion, reflétant le défi et la responsabilité du poste.
Carrière et responsabilité
Les tâches de Tommy Möller sont variées et exigeantes. Il est non seulement responsable de la navigation et de la sécurité du navire, mais également du bien-être des invités et de l'équipage en cas de situation de crise. Möller est également certifié pour exploiter des navires de croisière propulsés au gaz liquide, ce qui augmente encore sa valeur marchande dans le secteur en pleine croissance des croisières.
Le secteur des croisières lui-même s’est développé rapidement ces dernières années. En 2024, environ 34,6 millions de passagers ont effectué des croisières dans le monde ; 37,7 millions sont déjà attendus pour 2025. Cette croissance entraîne un besoin accru de capitaines et d'officiers expérimentés, améliorant considérablement les perspectives d'emploi des professionnels de cette industrie.
Conditions de travail et salaires dans le secteur des croisières
Les horaires de travail à bord sont souvent intensifs. Les capitaines et les officiers travaillent généralement sept jours sur sept, généralement de 10 à 12 heures par jour. Des périodes contractuelles de 6 à 10 mois à la fois sont courantes, suivies de périodes plus longues et rémunérées à terre. Pour de nombreux membres d’équipage, notamment aux postes inférieurs, les salaires sont nettement inférieurs. Les salaires de départ pour des tâches simples s'élèvent à environ 657 dollars, tandis qu'un capitaine comme Möller peut gagner jusqu'à 120 000 euros par an, en fonction des responsabilités et des qualifications.
La carrière de Möller montre comment réussir dans le secteur des croisières grâce à l'engagement et à la formation continue. L'industrie reste un employeur attractif avec des salaires équitables et une variété de possibilités d'avancement, ce qui en fait un choix intéressant pour de nombreuses personnes.