Nemocný na dovolené: Musíte nyní znát tato pravidla!

Prázdninový nárok u nemoci

Na regulaci je zvláštní pozornost návratu do Německa. Zaměstnanci musí okamžitě informovat svého zaměstnavatele a jejich zdravotní pojišťovnu o návratu. Silná rozšíření dovolené v důsledku nemoci nejsou povolena; K tomu musí být podána a schválena nová žádost.

Dalším aspektem je, že v případě nemocí, které byly způsobeny například třetími stranami, jako je dopravní nehoda, musí být poskytnuty údaje zraněné strany. Zaměstnavatelé mohou pozastavit pokračující platby, pokud doklad není splněn (§7 ENTGFG).

zrušení a odložení dovolené

Důležité je zmínit, že zaměstnanci nejsou odpovědní za svou dostupnost během své dovolené, ledaže by to bylo v pracovní smlouvě regulováno jinak. Zaměstnavatelé nemohou jednostranně zrušit schválené dny dovolené - jakékoli změny musí být projednány v dohodě se zaměstnancem.

S ohledem na tyto informace je vhodné dozvědět se o vašich vlastních právech a povinnostech z hlediska dovolené a nemoci předem, aby se zabránilo nepříjemným překvapením. Dovolená je doba relaxace a v ideálním případě by neměla být zastíněna zdravotními problémy.

Details
Ortnicht angegeben
Quellen

Kommentare (0)