Sairas lomalla: Sinun on tiedettävä nämä säännöt nyt!

Sairas lomalla: Sinun on tiedettävä nämä säännöt nyt!

Monille työntekijöille loma-aika on tervetullut tilaisuus rentoutua. Mutta mitä tapahtuu, jos sairastut lomalla? Tuore analyysi aiheesta Radiowmw selventää tämän skenaarion keskeisiä kysymyksiä ja tarjoaa laillista tietoa, joka voi olla tärkeää jokaiselle lomailijalle.

Sairauslomalla sattuessa on mahdollista, että lomapäivät voidaan palauttaa, jos työkyvyttömyys todistetaan lääkärintodistuksella. Tämä tarkoittaa, että päiviä, jolloin olit sairas, ei lasketa vuosilomaasi (BUrlG § 9), korostaa Erikoislakimies. Lomapäivien palauttaminen edellyttää kuitenkin, että kaikki tarvittavat tiedot on toimitettava työnantajalle ajoissa.

sairaus ulkomailla

Erityisen tärkeää on ilmoittaa työnantajalle välittömästi, jos sairastut ulkomailla. Sairauden alkamisajankohta ja arvioitu kesto sekä paikka ja puhelinnumero tulee mainita. Nämä tiedot on ilmoitettava myös lakisääteiselle sairausvakuutusyhtiölle (EntgFG:n 5 §:n 2 momentti).

Lääkärintodistuksessa on vahvistettava todellinen työkyvyttömyys ensimmäisestä päivästä alkaen. Jos ilmoitat sairaudesta myöhässä, se on voimassa vasta lääkärikäynnistä lähtien. Lisäksi ulkomaisten sertifikaattien on yleensä oltava myös kotimaisten määräysten mukaisia, vaikka EU:n ulkopuolisten maiden varmenteita ei tarvitse hyväksyä.

Lomaoikeus sairauden aikana

Erityistä huomiota kiinnitetään maahan paluuta koskeviin sääntöihin. Työntekijän tulee ilmoittaa paluustaan ​​välittömästi työnantajalleen ja sairausvakuutusyhtiölleen. Luvaton loman pidentäminen sairauden vuoksi ei ole sallittua; Tätä varten uusi hakemus on jätettävä ja hyväksyttävä.

Toinen näkökohta on, että sairauksissa, jotka ovat aiheutuneet kolmannen osapuolen huolimattomuudesta, kuten liikenneonnettomuudesta, on ilmoitettava vastuuhenkilön tiedot. Työnantajat voivat keskeyttää palkanmaksun jatkamisen, jos asiakirjavaatimukset eivät täyty (7 § EntgFG).

Loman peruutus ja lykkäys

Tärkeää on mainita, että työntekijät eivät ole vastuussa saavuttavuudestaan ​​lomansa aikana, ellei tästä ole työsopimuksessa toisin määrätty. Työnantajat eivät voi yksipuolisesti peruuttaa hyväksyttyjä lomapäiviä – muutoksista on sovittava sopimuksella työntekijän kanssa.

Näiden tietojen perusteella on suositeltavaa ottaa etukäteen selvää oikeuksistasi ja velvollisuuksistasi loma- ja sairausloman suhteen, jotta vältytään ikäviltä yllätyksiltä. Loma on rentoutumisen aikaa, eikä sitä ihannetapauksessa saisi varjostaa terveysongelmat.