Malato in vacanza: devi conoscere queste regole ora!

Diritto di vacanza nella malattia

Vi è particolare attenzione al regolamento per il ritorno in Germania. I dipendenti devono informare immediatamente il proprio datore di lavoro e la propria compagnia di assicurazione sanitaria sul rendimento. Non sono consentite potenti estensioni di vacanza dovuta a una malattia; Una nuova domanda deve essere presentata e approvata per questo.

Un altro aspetto è che nel caso delle malattie causate, ad esempio, da terze parti come un incidente stradale, devono essere dati i dati della parte lesa. I datori di lavoro possono sospendere i pagamenti continui se le prove non sono soddisfatte (§7 entgfg).

revoca e rinvio della vacanza

importante menzionare è che i dipendenti non sono responsabili della loro accessibilità durante le loro vacanze, a meno che ciò non sia stato regolato in modo diverso nel contratto di lavoro. I datori di lavoro non possono revocare i giorni di vacanza approvati unilateralmente: qualsiasi modifica deve essere discussa in un accordo con il dipendente.

Alla luce di queste informazioni, è consigliabile scoprire in anticipo i propri diritti e obblighi in termini di vacanza e malattia al fine di evitare spiacevoli sorprese. La vacanza è un momento di rilassamento e idealmente non dovrebbe essere oscurata da problemi di salute.

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